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  • hace 7 meses
El Tribunal Supremo respalda por unanimidad que cualquier persona, sea cual sea su grupo, puede ser víctima de discriminación.

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Transcripción
00:00Estamos en junio y este es un mes donde tradicionalmente el Tribunal Supremo de los Estados Unidos
00:07emite fallos en casos importantes, estos que no son de urgencia, pero que llevan ya un tiempo
00:14circulando por los tribunales inferiores y que marcan doctrina. Y uno de ellos, quiero destacarlo
00:22porque supone el triunfo absoluto de un juez que ha sido frecuentemente menospreciado,
00:28que sufrió en sus carnes el antecedente del Me Too cuando fue confirmado a principios de los años 90
00:39un intento de linchamiento que dirigió el entonces senador Joe Biden y cuya capacidad intelectual
00:47e influencia en la jurisprudencia de Estados Unidos ha sido muy frecuentemente menospreciada.
00:56Me refiero a Clarence Zomas, que hemos podido ver gracias a este fallo sobre la discriminación
01:02inversa, como posiblemente el asunto más importante y el que más ha marcado su carrera,
01:09que es el de la discriminación, porque Clarence Zomas es negro, ha logrado el triunfo final.
01:17Y el triunfo final no es conseguir siquiera que haya fallos que vayan de acorde a tus ideas,
01:25sino que incluso aquellos que están en la orilla ideológicamente opuesta acepten tus tesis.
01:32Y eso es lo que ha pasado.
01:34Pero revolvemos un poco. ¿En qué consistía este caso?
01:36Pues este caso consistía en que una trabajadora de Ohio denunció a sus empleadores por haberla discriminado
01:47por ser heterosexual.
01:50Es decir, que una jefa suya, que era homosexual, a la hora de dar una promoción,
01:58en lugar de dárselo a ella, que llevaba 20 años trabajando ahí,
02:02que tenía unos informes de rendimiento espectaculares, etc.,
02:07se lo dio a alguien muchísimo más joven, con muchísima menos experiencia,
02:12pero que resultaba ser homosexual.
02:14¿Y qué pasa? Pues que resulta que en buena parte de los tribunales del país,
02:18debido a decisiones de los tribunales de circuito,
02:22que son los que están inmediatamente por debajo del Tribunal Supremo,
02:26exigían que, si tú alegas discriminación siendo tú parte de un grupo mayoritario,
02:31es decir, si eres blanco, si consideras que te han discriminado por ser blanco
02:35o por ser heterosexual, por poner un par de ejemplos,
02:39tenías que ofrecer más pruebas de que te habían discriminado
02:44que si la denuncia se ponía porque eras negro, porque eras homosexual, transexual, etc.
02:50Es decir, por ser una categoría protegida.
02:52Clarence Thomas siempre ha argumentado que la discriminación es algo que se hace a los individuos,
02:57no a los grupos, o que al menos es como deben considerar los tribunales.
03:03A ti te pueden haber discriminado por ser negro,
03:05pero los tribunales deben tratarlo como un caso de discriminación exactamente igual
03:10que si tú alegaras que te han discriminado por ser blanco.
03:13Clarence Thomas, incluso antes de formar parte del Tribunal Supremo,
03:16estuvo en la Comisión para las Oportunidades Igualitarias del Trabajo,
03:21y ya entonces tenía esa filosofía y ya entonces la intentó llevar a cabo en aquel trabajo
03:29y después en el Supremo.
03:30Esto lo que viene a decir es que lo que ha dictaminado el Supremo
03:34es que no puedes exigir pruebas extra a alguien que alega discriminación laboral
03:41por el hecho de pertenecer a un grupo mayoritario.
03:45Y el fallo, que lo podía haber escrito el propio Thomas, en realidad lo ha escrito
03:49que Tanji Brown Jackson, que es la juez que más recientemente ha ingresado en el Supremo,
03:56que está en el extremo izquierdo del Supremo,
04:01hasta el punto de que durante su nominación le preguntaron los senadores republicanos
04:08qué es una mujer y respondió que no podía responderlo porque no era bióloga.
04:12Ese es el tipo de personaje del que estamos hablando.
04:16Y aún así ha escrito un fallo que podía haber firmado el propio Clarence Thomas,
04:20ha dicho que es ilegal que se exija a alguien que alega discriminación laboral
04:27más pruebas por el hecho de ser de un grupo mayoritario,
04:30en este caso por el hecho de ser heterosexual.
04:32Clarence Thomas ha sido un fallo que se ha dotado por unanimidad,
04:36de izquierdas y de derechas.
04:37Clarence Thomas ha conseguido que su tesis sea la tesis de todo el tribunal,
04:44da igual cuál sea su ideología.
04:46Es decir, ha conseguido el triunfo absoluto de cómo deben evaluarse los casos de discriminación en Estados Unidos.
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