Para José, y desgraciadamente para un montón de personas más, un beso entre personas del mismo sexo les mueve tantas inseguridades y son tan limitados emocionalmente que no pueden más que rechazar esa expresión de afecto
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00:00Él es José, y sí, cada palabra que salió de su boca huele a rancio.
00:19Pero el problema es que José pensó que estaba cumpliendo con un reglamento
00:22que al parecer deja mucho a la interpretación y para el que evidentemente no fue capacitado.
00:30José, quien se identificó como gerente de Six Flags, le pidió a dos hombres que se estaban besando
00:42que dejaran de hacerlo bajo el argumento, y cito textual, de la regla de afecto.
00:51Y aunque el Código de Conducta del Parque no tiene nada relacionado a esa supuesta regla de afecto,
00:57la organización aseguró que en un esfuerzo por mantener un ambiente familiar
01:02contaba con una política que disuadía a los visitantes de ser demasiado afectuosos
01:08mientras visitaban el parque.
01:10Y yo creo que la mayoría estamos de acuerdo en que no hay nada de malo en esa política,
01:15pues un parque de diversiones no es el mejor lugar para ser demasiado afectuosos.
01:19Bueno, casi todos.
01:25Sin embargo, en lo que el parque falló es en capacitar a sus empleados para que cumplan
01:29con esta política, pero sin que sus decisiones estén tomadas basadas en sus prejuicios personales.
01:35Como José, que buscó ajustar esa política a sus propias creencias y frustraciones.
01:40Porque para José, y desgraciadamente para un montón de personas más,
01:43un beso entre personas del mismo sexo les mueve tantas inseguridades y son tan limitados emocionalmente
01:49que no pueden más que rechazar esa expresión de afecto.
01:54Su caduco concepto de familia les hace creer que un beso así atenta contra el ambiente familiar.
02:01¿Alguien quiere pensar en los niños, por favor?
02:04De acuerdo con un sondeo realizado por la CONAPRED en 2018,
02:08tres de cada cuatro personas de la comunidad LGBTI+,
02:12evitó tener muestras de afecto a un público con su pareja por temor a ser discriminado.
02:17La mayoría eran parejas gay.
02:20Por si fuera poco, la respuesta de Six Flags ante esta situación
02:23pareció más un berrinche que una evaluación real del problema.
02:27De acuerdo a los comentarios de nuestros visitantes,
02:32hemos determinado que no es necesario tener una política
02:35que se refiera al comportamiento afectuoso y la hemos eliminado.
02:39Suena así como a, si no quieren reglas, pues las quitamos.
02:42No, Six Flags, sí es necesario tener reglas
02:45y también es necesario un reglamento que se refiera al comportamiento afectuoso
02:49no adecuado para un parque de diversiones.
02:52Pero también es necesario capacitar a tu personal
02:54para poder distinguir entre un comportamiento afectuoso inadecuado y discriminación.
02:59Necesitan capacitar a su personal para que entiendan
03:02que hay muchos tipos de amor y muchos tipos de familia,
03:05que un ambiente familiar no se mide de acuerdo a la estrechez moral de un empleado
03:10y que las reglas no pueden hacerse valer según sus propias limitaciones emocionales.
03:15Necesitan, básicamente, cumplir con su propio código de diversidad e inclusión.
03:21Y por supuesto, José y todos los que piensan como él
03:24necesitan superar ese miedo que tienen a que las cosas como las conocían están cambiando.
03:29Necesitan entender que las parejas homosexuales existen,
03:33que van a salir en las novelas dándose besos,
03:35que van a salir en publicidades abrazados,
03:37que van a ir por la calle tomadas de la mano,
03:39que están aquí y que cada vez serán más libres
03:42y cada vez tendrán menos miedo de mostrarse tal y cual son.
03:45José y todos los que piensan como él deben saber que si alguien será señalado con desprecio,
03:51será quien siga reproduciendo esas prácticas medievales y retrógradas
03:55que les hacen creer que el amor es una cosa rígida destinada solo a un hombre y a una mujer.
04:02Por eso, no seamos como José, ni como los que piensan como él.