00:00Sobre la vereda está el personal que está afiliado a ATE y que está llevando adelante un paro por 24 horas.
00:07No son los residentes, es otro conflicto, pero también el motivo es el mismo, es recomposición salarial.
00:13Son personal de planta permanente que reúnen médicos, enfermeros, camilleros, personal auxiliar,
00:19los bioquímicos, los que trabajan en el laboratorio, están también reclamando por salario.
00:25Hay una conciliación obligatoria en curso, pero todavía no han recibido una propuesta superadora.
00:33Con lo cual el paro que fue anunciado ayer y que empezó a las 0 horas, continúa hasta las 0 horas de mañana,
00:4324 horas de interrupción de tareas, con una movilización que va a salir a las 12 y media del mediodía a Plaza de Mayo.
00:51Bien, hoy hablaba con...
00:53¿Ahora a las 10 y media de la mañana?
00:55Sí, decime Paula.
00:56Decime.
00:57Te escucho, dale.
00:58A las 10 y media de la mañana se van a juntar en el auditorio donde todos van a ser informados acerca de la situación,
01:06de si hay novedades o no, de si continúa la negociación.
01:10La última reunión que mantuvieron con las autoridades fue ayer y van a seguir manteniendo reuniones.
01:15¿Por qué?
01:15Porque hay una conciliación obligatoria en marcha, como te decía, con lo cual la Secretaría de Trabajo está interviniendo y mediando.
01:23Con lo cual esperan que sigan habiendo reuniones.
01:28La semana que viene ya hay anunciado un paro.
01:31Lo que tienen que definir también es qué modalidad va a tener y la duración.
01:36Si va a ser de 24 horas, si va a ser de 48 horas, eso no se sabe todavía.
01:40Lo tienen que votar y están obviamente a la espera de un nuevo llamado.
01:44Te decía que lo que se ha presentado como una solución, te diría que hoy por hoy, hablando con distintos sectores de la planta médica y no médica del hospital,
01:54te dicen que el conflicto está abierto, el conflicto está activo y hay una sensación de que acá nada se ha resuelto,
02:02más allá de un ofrecimiento que puede ser superador de otras propuestas por parte del gobierno.
02:07Pero el clima que yo observé con dos o tres comunicaciones que hice esta mañana, no da la sensación que esto va camino a perder tensión.
02:18No, no, para nada. A ver, y el clima que viven aquí dentro del hospital y en el minuto a minuto de los trabajadores del Garhan,
02:30la verdad que es, te diría, de carácter pesimista.
02:35No son muy optimistas con respecto a lo que va a pasar en las próximas horas.
02:40Y hay varios frentes abiertos porque por un lado está el conflicto de los residentes
02:44que fueron obligados a volver a trabajar prácticamente porque si no, ya rige el descuento del presentismo,
02:52el descuento del día, incluso la desvinculación, con lo cual tuvieron que volver sí o sí a fichar
02:57porque hay un control riguroso ahora de la presencialidad.
03:03Y ahora este otro conflicto que es el de la planta permanente.
03:07No son los residentes, son todos los empleados del Garrahan que están afiliados a ATE,
03:12a este gremio y que están también exigiendo recomposición salarial.
03:19Sin respuesta todavía, ¿no?
03:20Paula.
03:21Todavía no está definido este conflicto.
03:23Busquemos un par de testimonios, ya que hablás de los empleados de planta permanente,
03:27a ver cuáles son sus realidades, qué piensan de lo que se ha ofrecido,
03:32si se sienten afuera de algún tipo de ofrecimiento para resolver el tema.
03:35A ver, espérame, vamos a...
03:40Recién tenía acá lo mío, una médica.
03:42A ver, chicas, ¿cómo están?
03:44Ustedes están participando de esta jornada, ¿verdad?
03:49Son planta permanente.
03:50A ver, son becarios.
03:52Vamos a buscar de planta permanente que están afiliados a ATE.
03:55A ver.
04:00A ver.
04:03Yo tomo lo que dijiste hace unos minutos, ¿no?
04:06¿Vos percibís pesimismo?
04:07A ver.
04:08Sí, perfecto.
04:10Sí, a ver, no, queríamos preguntarles, ya que son de planta permanente,
04:14¿cómo están viviendo esta jornada?
04:16Porque todavía no hay anuncios, todavía no hay novedades.
04:19No queremos hablar.
04:20Gracias.
04:21Bueno, a ver, alguien que quiera hablar, ¿no?
04:25Mirá, están todos ingresando ahora al auditorio porque...
04:28Porque hora y media empieza la reunión en el auditorio y por eso están todos ya ingresando, ¿eh?
04:33Están desde antes de las 7 de la mañana acá afuera y ya se está disolviendo esta reunión aquí afuera
04:40para poder ingresar.
04:42Sí.
04:43Digo, cuando queremos escucharlos es para...
04:46Chicas, ¿ustedes son de planta permanente?
04:46Para que quede claro cuáles son sus pedidos, ¿no?
04:48Justo, ¿y me pueden señalar a alguien que sea de planta permanente?
04:52Así podemos hablar con la gente de ATE que está llevando adelante...
04:55Deben estar entrando todos porque ahora vamos a ir a una asamblea.
04:57Van a ir a la asamblea.
04:58Exacto.
04:58Así que por ahí...
04:59Son becarios.
05:00Nos estamos digreando, sí.
05:01Sí, son becarios.
05:02Sí.
05:03Y están participando de todas maneras de esta jornada.
05:05Claro.
05:05Exacto.
05:06¿Qué les dicen?
05:08¿Saben?
05:08No hay un nuevo llamado todavía, o sea, siguen todas las medidas anunciadas por parte de ustedes,
05:13del becario, de planta permanente y, bueno, los residentes que tuvieron que...
05:18¿Y el hospital hoy cómo está funcionando?
05:20Está funcionando.
05:22Sí.
05:22Sí, sí, está funcionando.
05:23Con empleados de planta o de no de planta, pero que no están afiliados a ATE y se mantienen guardias mínimas de todas maneras.
05:30Sí, exacto.
05:31Más los residentes que tuvieron que volver a trabajar sí o sí, tal cual.
05:34Exacto.
05:35Como vos decís.
05:35Y mientras tanto, digamos, han anunciado también medidas de fuerza para la semana que viene.
05:42Sí, ahora vamos a tener novedades, así que no te quiero adelantar nada porque eso se va a discutir ahora.
05:47Están atentos, en cualquier momento puede haber un llamado a ver cuáles son las novedades.
05:51Por ahora nada, pero bueno, por eso ahora.
05:53¿El ánimo entre ustedes cómo está?
05:55Es triste, es triste.
05:56Estamos todos muy tristes.
05:58Ese es el ánimo en general.
06:00Gracias.
06:01Muchas gracias.
06:01Bueno, están todos ahora atentos porque comienza una nueva reunión.
06:06Imagínate la incertidumbre que tienen, ¿no?
06:09Porque esto no es fácil tomar la decisión de parar, de dejar de trabajar y de tener que enfrentar un conflicto de esta manera.
06:21Bueno, están todos obviamente tratando de moverse en colectivo, en conjunto, para no quedar expuestos, para no quedar solos, tomando una medida así.
06:29Así que bueno, ahora van a ser informados acerca de lo que va a ocurrir y los pasos a seguir.
06:35Por lo visto, por lo que te han dicho, yo creo que son muchos sectores, muchas realidades dentro de un escenario bastante complejo en el Garrahan.
06:45Pero me parece que la asamblea de hoy es clave.
06:48Es clave porque van a exponer los trabajadores qué es lo que pasa en lo cotidiano en el hospital y cuáles son sus urgencias, ¿no?
06:57El tema que se haya resuelto, entre comillas.
07:00Lo de los residentes no implica que el resto del personal esté satisfecho con lo que hasta el momento se ha logrado, ¿no?
07:07Es que el tema de los residentes, a ver, para ellos no está resuelto.
07:13Ellos fueron obligados a volver a trabajar, saben que tienen este bono, pero es una forma de llegar a este monto, al 1.300.000 pesos,
07:22que obviamente sirve para llegar a fin de mes, pero está por fuera del recibo.
07:26Con lo cual, al momento de tener que renovar un alquiler o ir a alquilar algo nuevo,
07:31lo que les sirve es el monto del recibo, no 1.300.000 pesos, ¿se entiende?
07:36O si quieren sacar un crédito, aquellos que tengan la posibilidad de poder acceder a un préstamo,
07:42el monto es lo que figura en el recibo, no el monto total, sino lo que tienen en el básico,
07:48los ítems que son percibidos y que son afectados por el básico.
07:52Como es un bono que está por afuera del recibo, por eso no quieren aceptar esta modalidad, ¿se entiende?
07:59Sí, lo quieren completamente integrado.
08:01Pero hasta ahora no queda otra que aceptarla.
08:03Integrado, totalmente.
08:04Por supuesto.
08:04Bueno, cualquier novedad de esa asamblea, tenés prioridad, Paula. Hasta luego.
08:10Muy bien, hasta luego.
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