Paro en el Garrahan: reclaman recomposición salarial
Empleados del Hospital Garrahan afiliados a ATE realizan un paro de 24 horas por mejoras salariales. La conciliación obligatoria sigue sin ofrecer soluciones, mientras el conflicto se intensifica.
El personal del Hospital Garrahan, afiliado a la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), lleva adelante un paro de 24 horas en demanda de una recomposición salarial. La medida comenzó a las cero horas y se extenderá hasta la medianoche, con una movilización prevista hacia Plaza de Mayo al mediodía.
El conflicto surge en medio de una conciliación obligatoria que aún no ha presentado propuestas satisfactorias para los trabajadores, quienes incluyen médicos, enfermeros y personal auxiliar. A pesar de reuniones con las autoridades, el clima entre los empleados es pesimista debido a la falta de avances concretos.
Además del paro actual, ya se ha anunciado otra medida para la próxima semana cuya modalidad está por definirse. Mientras tanto, los residentes han sido obligados a retomar sus labores bajo amenaza de descuentos salariales y desvinculaciones. El ambiente en el hospital es tenso y los trabajadores esperan novedades tras una asamblea clave.
00:00Sobre la vereda está el personal que está afiliado a ATE y que está llevando adelante un paro por 24 horas.
00:07No son los residentes, es otro conflicto, pero también el motivo es el mismo, es recomposición salarial.
00:13Son personal de planta permanente que reúnen médicos, enfermeros, camilleros, personal auxiliar,
00:19los bioquímicos, los que trabajan en el laboratorio, están también reclamando por salario.
00:25Hay una conciliación obligatoria en curso, pero todavía no han recibido una propuesta superadora.
00:33Con lo cual el paro que fue anunciado ayer y que empezó a las 0 horas, continúa hasta las 0 horas de mañana,
00:4324 horas de interrupción de tareas, con una movilización que va a salir a las 12 y media del mediodía a Plaza de Mayo.
00:51Bien, hoy hablaba con...
00:53¿Ahora a las 10 y media de la mañana?
00:55Sí, decime Paula.
00:56Decime.
00:57Te escucho, dale.
00:58A las 10 y media de la mañana se van a juntar en el auditorio donde todos van a ser informados acerca de la situación,
01:06de si hay novedades o no, de si continúa la negociación.
01:10La última reunión que mantuvieron con las autoridades fue ayer y van a seguir manteniendo reuniones.
01:15¿Por qué?
01:15Porque hay una conciliación obligatoria en marcha, como te decía, con lo cual la Secretaría de Trabajo está interviniendo y mediando.
01:23Con lo cual esperan que sigan habiendo reuniones.
01:28La semana que viene ya hay anunciado un paro.
01:31Lo que tienen que definir también es qué modalidad va a tener y la duración.
01:36Si va a ser de 24 horas, si va a ser de 48 horas, eso no se sabe todavía.
01:40Lo tienen que votar y están obviamente a la espera de un nuevo llamado.
01:44Te decía que lo que se ha presentado como una solución, te diría que hoy por hoy, hablando con distintos sectores de la planta médica y no médica del hospital,
01:54te dicen que el conflicto está abierto, el conflicto está activo y hay una sensación de que acá nada se ha resuelto,
02:02más allá de un ofrecimiento que puede ser superador de otras propuestas por parte del gobierno.
02:07Pero el clima que yo observé con dos o tres comunicaciones que hice esta mañana, no da la sensación que esto va camino a perder tensión.
02:18No, no, para nada. A ver, y el clima que viven aquí dentro del hospital y en el minuto a minuto de los trabajadores del Garhan,
02:30la verdad que es, te diría, de carácter pesimista.
02:35No son muy optimistas con respecto a lo que va a pasar en las próximas horas.
02:40Y hay varios frentes abiertos porque por un lado está el conflicto de los residentes
02:44que fueron obligados a volver a trabajar prácticamente porque si no, ya rige el descuento del presentismo,
02:52el descuento del día, incluso la desvinculación, con lo cual tuvieron que volver sí o sí a fichar
02:57porque hay un control riguroso ahora de la presencialidad.
03:03Y ahora este otro conflicto que es el de la planta permanente.
03:07No son los residentes, son todos los empleados del Garrahan que están afiliados a ATE,
03:12a este gremio y que están también exigiendo recomposición salarial.
03:19Sin respuesta todavía, ¿no?
03:20Paula.
03:21Todavía no está definido este conflicto.
03:23Busquemos un par de testimonios, ya que hablás de los empleados de planta permanente,
03:27a ver cuáles son sus realidades, qué piensan de lo que se ha ofrecido,
03:32si se sienten afuera de algún tipo de ofrecimiento para resolver el tema.
03:35A ver, espérame, vamos a...
03:40Recién tenía acá lo mío, una médica.
03:42A ver, chicas, ¿cómo están?
03:44Ustedes están participando de esta jornada, ¿verdad?
03:49Son planta permanente.
03:50A ver, son becarios.
03:52Vamos a buscar de planta permanente que están afiliados a ATE.
03:55A ver.
04:00A ver.
04:03Yo tomo lo que dijiste hace unos minutos, ¿no?
04:06¿Vos percibís pesimismo?
04:07A ver.
04:08Sí, perfecto.
04:10Sí, a ver, no, queríamos preguntarles, ya que son de planta permanente,
04:14¿cómo están viviendo esta jornada?
04:16Porque todavía no hay anuncios, todavía no hay novedades.
04:19No queremos hablar.
04:20Gracias.
04:21Bueno, a ver, alguien que quiera hablar, ¿no?
04:25Mirá, están todos ingresando ahora al auditorio porque...
04:28Porque hora y media empieza la reunión en el auditorio y por eso están todos ya ingresando, ¿eh?
04:33Están desde antes de las 7 de la mañana acá afuera y ya se está disolviendo esta reunión aquí afuera
04:40para poder ingresar.
04:42Sí.
04:43Digo, cuando queremos escucharlos es para...
04:46Chicas, ¿ustedes son de planta permanente?
04:46Para que quede claro cuáles son sus pedidos, ¿no?
04:48Justo, ¿y me pueden señalar a alguien que sea de planta permanente?
04:52Así podemos hablar con la gente de ATE que está llevando adelante...
04:55Deben estar entrando todos porque ahora vamos a ir a una asamblea.
04:57Van a ir a la asamblea.
04:58Exacto.
04:58Así que por ahí...
04:59Son becarios.
05:00Nos estamos digreando, sí.
05:01Sí, son becarios.
05:02Sí.
05:03Y están participando de todas maneras de esta jornada.
05:05Claro.
05:05Exacto.
05:06¿Qué les dicen?
05:08¿Saben?
05:08No hay un nuevo llamado todavía, o sea, siguen todas las medidas anunciadas por parte de ustedes,
05:13del becario, de planta permanente y, bueno, los residentes que tuvieron que...
05:18¿Y el hospital hoy cómo está funcionando?
05:20Está funcionando.
05:22Sí.
05:22Sí, sí, está funcionando.
05:23Con empleados de planta o de no de planta, pero que no están afiliados a ATE y se mantienen guardias mínimas de todas maneras.
05:30Sí, exacto.
05:31Más los residentes que tuvieron que volver a trabajar sí o sí, tal cual.
05:34Exacto.
05:35Como vos decís.
05:35Y mientras tanto, digamos, han anunciado también medidas de fuerza para la semana que viene.
05:42Sí, ahora vamos a tener novedades, así que no te quiero adelantar nada porque eso se va a discutir ahora.
05:47Están atentos, en cualquier momento puede haber un llamado a ver cuáles son las novedades.
05:51Por ahora nada, pero bueno, por eso ahora.
05:53¿El ánimo entre ustedes cómo está?
05:55Es triste, es triste.
05:56Estamos todos muy tristes.
05:58Ese es el ánimo en general.
06:00Gracias.
06:01Muchas gracias.
06:01Bueno, están todos ahora atentos porque comienza una nueva reunión.
06:06Imagínate la incertidumbre que tienen, ¿no?
06:09Porque esto no es fácil tomar la decisión de parar, de dejar de trabajar y de tener que enfrentar un conflicto de esta manera.
06:21Bueno, están todos obviamente tratando de moverse en colectivo, en conjunto, para no quedar expuestos, para no quedar solos, tomando una medida así.
06:29Así que bueno, ahora van a ser informados acerca de lo que va a ocurrir y los pasos a seguir.
06:35Por lo visto, por lo que te han dicho, yo creo que son muchos sectores, muchas realidades dentro de un escenario bastante complejo en el Garrahan.
06:45Pero me parece que la asamblea de hoy es clave.
06:48Es clave porque van a exponer los trabajadores qué es lo que pasa en lo cotidiano en el hospital y cuáles son sus urgencias, ¿no?
06:57El tema que se haya resuelto, entre comillas.
07:00Lo de los residentes no implica que el resto del personal esté satisfecho con lo que hasta el momento se ha logrado, ¿no?
07:07Es que el tema de los residentes, a ver, para ellos no está resuelto.
07:13Ellos fueron obligados a volver a trabajar, saben que tienen este bono, pero es una forma de llegar a este monto, al 1.300.000 pesos,
07:22que obviamente sirve para llegar a fin de mes, pero está por fuera del recibo.
07:26Con lo cual, al momento de tener que renovar un alquiler o ir a alquilar algo nuevo,
07:31lo que les sirve es el monto del recibo, no 1.300.000 pesos, ¿se entiende?
07:36O si quieren sacar un crédito, aquellos que tengan la posibilidad de poder acceder a un préstamo,
07:42el monto es lo que figura en el recibo, no el monto total, sino lo que tienen en el básico,
07:48los ítems que son percibidos y que son afectados por el básico.
07:52Como es un bono que está por afuera del recibo, por eso no quieren aceptar esta modalidad, ¿se entiende?
07:59Sí, lo quieren completamente integrado.
08:01Pero hasta ahora no queda otra que aceptarla.
08:03Integrado, totalmente.
08:04Por supuesto.
08:04Bueno, cualquier novedad de esa asamblea, tenés prioridad, Paula. Hasta luego.
