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00:00Nos tienden mucho a la gestión de nuestro efectivo con un gris de salario que sea coherente.
00:08Para mí, esta es la regla número uno de la gestión de nuestro efectivo de no crear este tipo de diferencia.
00:15Yo cometí esta error en Valencia, en la segunda sesión de la Liga de Champions.
00:20Hemos destruido el equilibrio interno durante tres meses.
00:24Hemos separado los jugadores que crearon la diferencia entre los salarios y la dinámica del grupo en los mercados diversos.
00:34Y todo esto ha hecho que el grupo se vuelve a convertido a ser coherente y cohesionado.