00:00Y FM Noticias
00:30En Colombia empezamos desde las 9 de la noche el recargo nocturno, pero además ya cursa un proyecto de ley en el Congreso de la República para incorporarlo desde las 8 de la noche. Adicional a esto ya existe una ley del Centro Democrático de la Reducción de la Jornada Laboral, pasando de 48 a 42 horas sin la reducción del salario.
00:48Por supuesto que siempre queremos mayores beneficios, pero en Colombia el recargo dominical y festivo es del 75%, comparado con otros países de la región que es inferior. El 90% de los empleos en Colombia los provee la pequeña y la mediana empresa, que no soportaría más cargas.
01:06Es totalmente engañosa, una línea de crédito por parte del gobierno nacional a las pequeñas y medianas empresas no necesita ley de la República. La mejor ayuda a la pequeña y la mediana empresa son impuestos bajos y cuando el gobierno tuvo la oportunidad, lo que hizo fue cargar con mayores impuestos en la reforma tributaria.
01:25En Colombia ya existen los permisos para citas médicas que sean debidamente justificados, eso no necesita una consulta. Pero cuando además la situación menstrual es incapacitante y es certificada por un profesional de la salud, pues evidentemente también existe la posibilidad de hacerlo. No tiene que gastarse un billón de pesos para preguntarle eso a los colombianos, eso ya existe en la ley colombiana.
01:48Durante los años del gobierno Petro no hemos conocido una sola decisión concreta que busque beneficiar a la población en situación de discapacidad para incorporarse a la vida laboral, solo lo hace hasta ahora. Hoy el sector privado ha avanzado de manera voluntaria en la inclusión y en el sector público ya existen normas muy precisas para incorporar en la vida laboral a personas de ese sector poblacional del país tan importantes para los colombianos.
02:13Suena muy bien la propuesta de laboralizar el contrato de aprendizaje, pero es un regalo envenenado para los aprendices del SENA, porque terminará siendo mucho más económico y fluido para el generador de empleo monetizar la cuota de aprendizaje que contratar laboralmente a una persona en la práctica destruye el contrato y cierra las puertas a la incorporación de la vida laboral de los practicantes del SENA.
02:36El modelo de la colaboración en las plataformas no admite laboralización, destruiría esa nueva dinámica económica que no es de Colombia, es del mundo.
02:45Con lo que sí estamos de acuerdo y lo hemos propuesto del Centro Democrático, inclusive en el Congreso anterior, es con la contribución solidaria para la seguridad social. 60% la aplicación, 40% el trabajador. En ese sentido, se pueden buscar mayores avances.
03:01La informalidad del trabajador en el sector rural alcanza el 84%, pero la fórmula no era imponer la rigidez del contrato laboral que pretendía el gobierno.
03:11No entiende las dinámicas rurales, las estacionalidades, la posibilidad de que un trabajador rural trabaje en distintas actividades durante un solo día.
03:19Estoy con Giovanni y con Hernando, miembros del sindicato de la compañía de empaques.
03:24Bondades del contrato sindical. Primero, generar empleo. Segundo, no es una tercerización. El contrato sindical es algo legal. Es una modalidad de trabajo que ha generado una confianza grande entre compañía y sindicatos.
03:41Contrata a término indefinido.
03:43Es una figura legal. La trayectoria en 25 años con el contrato sindical, donde 200 y punta de personas de aquí del contrato sindical han conseguido su vivienda propia.
03:55Yo soy uno de los beneficiados de conseguir mi casa propia, que mi familia adelante. Hay estabilidad.
04:01Madres comunitarias. En Colombia hay alrededor de 70 mil de ellas. Merecen todas mejores condiciones.
04:06La pregunta es, ¿por qué no lo ha hecho al gobierno? No necesita consulta. No necesita ley de la República. Lo puede hacer autónomamente. ¿Por qué no las ha formalizado?
04:16¿Por qué lo propone cuando faltan escasos meses para la elección del Congreso y de la Presidencia de la República?
04:21Si hay un gobierno que haya precarizado a los trabajadores en Colombia es el de Gustavo Petrum.
04:26Los contratos de prestación de servicios en su gobierno pasaron de 48 mil a 64 mil. Son cada vez más cortos.
04:33¿Cuál es la autoridad moral que tiene para venir a plantear que la regla general son los contratos a término indefinido cuando su gobierno es el mayor precarizador de los trabajadores colombianos?
04:43La figura de esos bonos ya existe en la legislación colombiana. Lo acaba de demostrar la gobernación de Antioquia, que producto del ahorro burocrático ha adquirido más de 3 mil pensiones vitalicias para los mayores en nuestro departamento.
04:57Lo mismo se puede replicar en el país. Para eso no se necesita consulta.
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