00:00Liquidación por un año trabajado en Colombia, este es el cálculo de acuerdo a su salario.
00:04La terminación de un contrato laboral genera para el trabajador el derecho a recibir una liquidación,
00:10cuyo monto varía dependiendo del tiempo de servicio, el salario y otros factores legales.
00:15Para aquellos que han laborado durante un año completo,
00:17el cálculo de esta liquidación sigue unos parámetros específicos que es importante conocer.
00:22En caso de ganar el salario mínimo legal mensual vigente, SMLMV,
00:26el cual para este año 2025 es de 1.623.500, incluyendo el auxilio de transporte,
00:33debe tener en cuenta varios factores para saber con exactitud el valor de su liquidación.
00:38Tomando este valor como referencia, explicamos cómo se realiza el cálculo de la liquidación
00:43para un trabajador que ha completado un año de servicio.
00:46Liquidación por un año trabajado, así se calcula.
00:50La liquidación comprende varios componentes esenciales, cada uno con su fórmula de cálculo particular.
00:55En primera medida, las cesantías, prestación social que equivale a un mes de salario
01:00por cada año de servicio o proporcional al tiempo trabajado.
01:04Para un año completo con el salario mínimo, el cálculo es directo, 1.623.500.
01:11Además de ello, se incluyen los intereses de cesantías,
01:14las cuales el empleador debe pagar al trabajador un 12% anual sobre el saldo de las cesantías.
01:19Es decir, 194.820.
01:23Por otro lado, aparece la prima de servicios.
01:27Esta prestación corresponde a un mes de salario por cada año de servicio,
01:31pagadero en dos cotas semestrales.
01:33Para un año completo, equivale a un salario mensual, 1.623.500.
01:38Finalmente, por cada año de trabajo, el empleado tiene derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas.
01:46En la liquidación, si estas no se han disfrutado, se deben compensar en dinero.
01:51El cálculo se realiza de la siguiente manera, 811.750.
01:55Estos valores se suman entre todos y daría un valor de 4.253.570 de pesos.
02:03Esto en caso de un año trabajo.
02:06Si el empleado lo hizo por menos tiempo, se le hará por la cantidad de días laborados.
02:11Es importante tener en cuenta que este cálculo se realiza sobre el salario base del trabajador,
02:15que para quienes devengan el salario mínimo incluye el auxilio de transporte.
02:19Si el trabajador ha tenido variaciones salariales durante el último año,
02:23El cálculo de algunos componentes como las cesantías y la prima de servicios
02:26podría requerir un promedio del salario devengado en el último periodo.
