Nắm giữ và chi phối

Vothanh

Thủ thuật thao túng tâm lý người khác. #thaotungtamly #kiemsoat

Transcript

00:00Câu chuyện cái bóng trong gương

00:01Minh là một nhân viên mới trong công ty

00:03luôn chăm chỉ và muốn thể hiện năng lực

00:06Một ngày nọ, sếp của anh, ông Khải

00:08gọi anh vào phòng riêng

00:10Minh này, tôi rất ấn tượng

00:12với cách làm việc của cậu

00:13Cậu có tiềm năng lắm

00:14Nhưng tôi thấy một vấn đề

00:16Minh hồi hộp, vấn đề gì ạ?

00:19Có vẻ đồng nghiệp của cậu không thích cậu lắm

00:21Họ cảm thấy cậu quá tham vọng

00:23có thể sẽ cướp mất cơ hội của họ

00:25Tôi tin là cậu không cố ý

00:28Nhưng nếu cậu không cẩn thận

00:29Cậu sẽ bị cô lập đấy

00:30Minh bắt đầu suy nghĩ

00:32Từ hôm đó, anh rè trừng đồng nghiệp

00:35ít chia sẻ ý tưởng hơn

00:36Anh cố gắng nhốn nhường

00:38nhưng càng ngày càng cảm thấy áp lực

00:40Một tháng sau, Minh nhìn lại

00:43và nhận ra một điều kỳ lạ

00:44Chính ông Khải là người đã khiến anh xa cách mọi người

00:47Nhưng không ai khác ngoài ông ta được lợi từ việc này

00:50Ông Khải đã thao túng Minh

00:52bằng cách gieo rắc nghi ngờ

00:53khiến anh tự giới hạn bản thân

00:55Khi Minh mất đi sự tự tin và khả năng kết nối

00:58Ông ta có thể kiểm soát anh dễ dàng hơn

01:00Bài học ở đây

01:02Đôi khi, sự thao túng không đến từ những mệnh lệnh thực tiếp

01:06mà từ những lời nói làm lung lây niềm tin của ta vào chính mình

01:09Câu chuyện thứ hai, chiếc bẫy của nhà tuyển dụng

01:12Nam là một sinh viên mới tốt nghiệp

01:14đầy nhiệt huyết và đang tìm việc làm

01:16Một ngày nọ, anh nhận được lời mời phỏng vấn

01:19từ một công ty danh tiếng

01:20Khi bước vào phòng phỏng vấn

01:22Giám đốc nhân sự, ông Trường

01:23chỉ cười nhẹ và nói

01:25Cậu có vẻ căng thẳng gì?

01:28Chúng tôi đã phỏng vấn khá nhiều ứng viên xuất sắc hôm nay

01:30Cậu nghĩ mình có gì đặc biệt hơn họ

01:33Nam, vốn đang tự tin

01:35bỗng cảm thấy bất an

01:36Anh cố gắng nói về những thành tích của mình

01:39Nhưng ánh mắt hoài nghi của ông Trường

01:41khiến anh bắt đầu nghi ngờ bản thân

01:43Cuối buổi, ông Trường nhìn Nam và nói

01:45Cậu có tiềm năng

01:46Nhưng kinh nghiệm của cậu vẫn còn yếu

01:48Công ty có thể cho cậu một cơ hội

01:51Nhưng lương khởi điểm sẽ thấp hơn mức tiêu chuẩn

01:53Nếu cậu làm tốt

01:55Chúng tôi sẽ xem xét tăng lương sau

01:57Nam cảm thấy may mắn vì dù sao cũng được nhận vào làm

02:00Anh không nhận ra rằng mình vừa rơi vào bẫy thao túng

02:03Ông Trường đã đánh vào sự bất an của Nam

02:06để khiến anh chấp nhận một mức lương thấp hơn giá trị thực của mình

02:09Bài học ở đây

02:10Khi ai đó khiến bạn nghi ngờ bản thân

02:13Họ có thể đang thao túng bạn

02:14Để bạn chấp nhận một thỏa thuận không công bằng

02:17Hãy subscribe cho kênh Ghiền Mì Gõ Để không bỏ lỡ những video hấp dẫn

Danh mục

Phụ đề

Được khuyến cáo