Nicola Nocera, formazione e competenza per snellire la burocrazia

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Transcript

00:00In un contesto lavorativo sempre più complesso e regolamentato, la competenza emerge come

00:09un elemento cruciale per affrontare e risolvere le sfide burocratiche.

00:14Nel tavolo delle decisioni dovrebbero essere solo persone altamente qualificate, altrimenti

00:22ci ritroviamo sempre in situazioni in cui, arrivati ad un certo punto, bisogna richiedere

00:27una verifica, bisogna richiedere degli interventi a personale esterno e quindi non si fa altro

00:34che prolungare di mesi, se non di anni addirittura.

00:38Un aspetto che vale ancora di più quando si parla di sicurezza sul lavoro.

00:43Prima di tutto la si migliora facendo entrare nell'ottica della salvaguardia ogni singola

00:54persona.

00:55Secondo me non dobbiamo puntare a farlo capire al singolo datore di lavoro, ma deve entrare

01:02come coscienza di ogni persona, ogni componente, perché è suo interesse tornare sano e salvo

01:12a casa.

01:13Quindi non facciamo altro che salvaguardare e consentirgli che sa quando esce e deve sapere

01:19anche quando ritorna.

01:21Ma oltre a leggi più moderne, cosa occorre per garantire l'incolumità delle persone?

01:26Servono anche i controlli, controlli non mirati solamente dal punto di vista di sanzioni,

01:36ma controlli anche mirati come premi da poter dare agli aziende che dimostrano di raggiungere

01:43determinati valori.

01:44Attualmente ci sono già dei premi come delle riduzioni inail, delle agevolazioni, però

01:51troppo poco rispetto allo sforzo che l'azienda dovrebbe fare per raggiungere.