6 trucs à savoir pour trouver un job d'été

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il y a 6 mois

Career Kueen, coach de carrière, donne 6 choses à savoir pour trouver un job d’été facilement.

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00:00C'est par exemple l'hôtellerie et la restauration, serveur, la plonge, ils ne demandent pas forcément

00:13d'expérience et en plus tu peux en trouver un près de chez toi.

00:16Après il y a tout ce qui est lié à l'animation, les centres aérés, les centres de loisirs,

00:24les campings, les parcs d'attractions, tout ce qui est lié au tourisme et enfin il y

00:28a la grande distribution, les visiteurs dans les supermarchés augmentent donc il y a des

00:33commandes à préparer pour tout ce qui est drague et puis il y a aussi tout ce qui est

00:35mis en rayon.

00:36Et puis si ces trois secteurs ne te parlent pas forcément, n'oublie pas qu'il y a toujours

00:40la cueillette des fruits, le baby-sitting, le dog-sitting.

00:43C'est ceux où il y a une part de pourboire, donc typiquement voiturier, barman, plagiste,

00:58serveur, cuisinier aussi.

01:00Et puis après il y a des jobs comme par exemple gardien de maison ou préparateur de commandes.

01:09Tu vas retrouver les grands outils classiques, CV, lettres, motivation, entretien mais ça

01:18sera beaucoup moins formel et ça sera surtout plus rapide.

01:20Donc si tu prends le CV, on n'attend pas de toi que tu mettes de grandes expériences

01:24professionnelles.

01:25Tu peux très bien noter des expériences personnelles dans lesquelles tu as pu utiliser

01:30certaines compétences qui vont être primordiales pour le job d'été que tu as choisi.

01:34Donc par exemple si tu as vendu des vêtements en ligne en deuxième main, c'est une expérience

01:39de vente.

01:40Si tu as déjà fait du baby-sitting, c'est une expérience de service.

01:42Au niveau de la lettre de motivation, ce n'est pas très différent.

01:50Il faut juste expliquer pourquoi ce job d'été et par rapport par exemple tu fais un lien

01:54avec tes études et aussi pourquoi chez eux.

01:57Et puis ce qui est important, c'est de te présenter et de montrer que tu t'es renseigné

02:00et que tu sais là où tu as mis les pieds.

02:02C'est très important que l'étudiant pose des questions sur deux thèmes essentiels.

02:09Le premier, c'est la clarification de son rôle et des tâches.

02:13Est-ce que le travail que j'aurai à accomplir correspond à mon âge, correspond aux responsabilités

02:18que je peux assumer et correspond aussi à ce que j'ai envie de faire ?

02:22Le deuxième grand thème à aborder, c'est l'histoire des horaires parce qu'il y a aussi

02:27le temps de trajet et puis vous pouvez vous rendre compte que finalement, un contrat de

02:3135 heures, ça fait beaucoup de temps au travail pendant votre période de vacances et que peut-être

02:37vous préféreriez un contrat plus léger de quelques heures par jour.

02:44En France, l'âge légal pour travailler est de 16 ans mais il existe des dérogations

02:48avant 16 ans et dès 14 ans.

02:50On peut très bien réaliser des travaux dits « légers » pour un employeur si ce dernier

02:56fait la demande auprès de l'inspection générale, s'il obtient aussi l'autorisation des parents

03:01et puis si ça concerne une période de vacances scolaires et à condition que les vacances

03:07aient une certaine durée.

03:12Il faut penser à mettre en avant votre personnalité, vos compétences personnelles mais aussi votre motivation.

03:19Pour vos compétences personnelles, pensez à des expériences de vie que vous pouvez

03:22avoir au quotidien, même en dehors de l'école.

03:24Si vous faites parfois du « babysitting », ça vous expose quand même à des responsabilités,

03:29à du soin, à de l'organisation et aussi à un rôle d'animation auprès des enfants.

03:34Si vous faites aussi des contenus pour les réseaux sociaux, ça illustre un certain

03:41sens créatif et un sens de la communication.

03:49Donc pensez à tous vos intérêts, passions, loisirs, activités ou le sport ou vous démontrez

03:54factuellement certaines de vos compétences.

03:56Et puis après il y a l'aspect motivation, c'est comme tout un job d'été, même si

03:59c'est sur une période très courte, ils veulent être rassurés sur votre motivation

04:02parce qu'ils veulent être sûrs que sur une période très courte, vous allez être

04:05capables de produire un résultat et de dégager de la valeur.

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