00:00de los trabajadores,
00:02¿por qué?
00:04en a lo que vinimos,
00:06saludo al director de FE
00:08Desarrollo,
00:10que hace esa alerta frente a
00:12este polémico proyecto,
00:14doctor Mejía,
00:16a lo que vinimos,
00:18buenas tardes.
00:20Gracias por la invitación,
00:22un saludo muy especial a todas
00:24las personas conectadas.
00:26¿Por qué esta reforma laboral
00:28afectaría directamente a ese
00:30trabajador, de acuerdo con lo que
00:32ustedes han investigado?
00:34De acuerdo con nuestros cálculos,
00:36esta reforma podría generar una
00:38pérdida de cerca de 451.000
00:40empleos formales,
00:42una cifra muy grande que
00:44naturalmente sería un retroceso
00:46frente a los esfuerzos por tener
00:48un empleo más formal.
00:50Un microestablecimiento comercial,
00:52por ejemplo, con tres trabajadores,
00:54tendría un aumento cercano al 12%
00:56en el costo anual de su nómina.
00:58¿Qué puede hacer un microestablecimiento
01:00si se le suben sus costos 12%?
01:02Una alternativa es reducir
01:04la demanda de empleo, es decir, despedir a uno
01:06de los tres trabajadores, y ahí ese
01:08canal que estimamos podría
01:10generar reducción del empleo formal,
01:12y dos, podría subir el precio
01:14del bien final, del corte de la
01:16peluquería, del precio del pan
01:18que vende, menor demanda de empleo
01:20formal o aumento en precios, pues
01:22naturalmente esto no es una buena noticia.
01:24¿Por qué no hacemos algo?
01:26¿Por qué no nos explica el
01:28trasfondo de esta reforma?
01:30Porque miren, no nos digamos
01:32mentira, a un trabajador que le
01:34digan, es que le vamos a pagar
01:36más por las horas extras, mejor
01:38los dominicales, a las mujeres,
01:40si tiene cólicos menstruales le
01:42vamos a pagar también el día,
01:44eso parece que va a estar en la
01:46consulta popular, y eso suena
01:48muy bien, pero a nadie le han
01:50dicho los efectos, ¿por qué no
01:52hacemos algo?
01:54Claro que si, miren, un punto
01:56clave en esa discusión es que
01:58cuando la gente escucha que el
02:00salario mínimo es más o menos
02:02$1.500.000 incluyendo el
02:04subsidio de transporte, aparte
02:06de ese salario, el empleador
02:08tiene que pagar las
02:10contribuciones a seguridad social,
02:12las contribuciones a cajas de
02:14compensación, vacaciones,
02:16cesantías, ese empleado termina
02:18costándole al empleador formal
02:20$1.500.000.
02:22Entonces, si tiene tres
02:24empleados, un
02:26microestablecimiento, estamos
02:28hablando de un costo que puede
02:30estar en el orden de los $7.000.000
02:32mensuales, esos $7.000.000 se
02:34incrementaría un poco más de
02:36$770.000 mensuales de aumento
02:38para el empleador, en términos
02:40anuales estamos hablando un poco
02:42más de $8.000.000 de los efectos
02:44de esta reforma para un
02:46microestablecimiento comercial.
02:48¿Qué es lo mejor para un microempresario?
02:50Doctor Mejía, desde su
02:52conocimiento, lo mejor es que el
02:54gobierno rehaga esta reforma y
02:56no la imponga como lo quiere hacer.
02:58Lo mejor es empezar a
03:00construir una nueva reforma
03:02laboral con todos los sectores
03:04de forma participativa, por
03:06supuesto con los trabajadores,
03:08con los sindicatos, pero
03:10especialmente con dos segmentos
03:12de la población que nunca están
03:14en esta discusión, a los
03:16trabajadores y a los sindicatos.
03:18¿Qué es lo mejor para un
03:20microempresario?
03:22Doctor Mejía, lo mejor es
03:24atacar esos dos grandes problemas
03:26que he mencionado, altas tasas de
03:28desempleo y altas tasas de
03:30informalidad laboral.
03:32Ojalá el gobierno escuche estas
03:34voces como la de feo desarrollo.
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