00:00Un jeune peut être payé en fonction, s'il a 16 ou 17 ans, 20% du SMIC en moins.
00:04Il bosse de la même manière, pourquoi il serait payé moins ?
00:06– Ça c'est dans... Tu m'apprends le truc, c'est dans la loi.
00:09– C'est dans la loi. – C'est inacceptable.
00:11– Alors qu'il travaille le même temps ? – Ouais.
00:13– Je m'appelle Maxence Lamao et aujourd'hui on a rendez-vous avec Paul Midi
00:16à l'Assemblée Nationale.
00:17On va proposer un texte de loi pour les mineurs,
00:20pour simplifier leur venue dans le monde du travail.
00:22Parce qu'aujourd'hui c'est vrai que c'est complexe, c'est un parcours du combattant.
00:25Il y a des incohérences dans les textes de loi que j'aimerais lui montrer
00:28pour que lui le voie et puisse avancer sur ses sujets.
00:31– Salut Maxence. – Bonjour.
00:32– Bienvenue à l'Assemblée. – Merci.
00:34– Sympa de se rencontrer. – Bah oui.
00:35– On y arrive enfin. Ah bah voilà, t'es venu avec des propositions.
00:37– Je suis venu avec mes propositions. – Magnifique.
00:39– Un soutien aux entreprises qui embauchent les 16-18 ans.
00:42– Pourquoi ? – Parce que finalement c'est
00:44une minorité d'entreprises qui le font.
00:46Mais quand elles le font, elles ne sont pas récompensées
00:49alors que c'est une partie de la population qui veut travailler.
00:51Finalement qui est mise de côté juste parce que c'est une appréhension.
00:56C'est une forme de discrimination.
00:57– Mais comment tu les soutiendrais ?
00:59– Moi alors, je sais qu'en travail, avec France Travail, ils bossent dessus.
01:04C'est faire un label pour les jeunes.
01:06Mais alors je ne sais pas si ce label comprend les 16-18 ans.
01:09– Mais qui serait, d'accord, mais un dit entreprise ouverte aux jeunes.
01:13– C'est ça.
01:14– Il peut y avoir cette dynamique de label, à la fois pour montrer
01:17et mettre en avant celles qui le font.
01:19Peut-être aussi pour vérifier que celles qui le font,
01:21le font dans le bon cadre et avec les bonnes règles, etc.
01:25On puisse avoir un registre des entreprises.
01:27– Voilà, un truc sécurisant pour tout le monde.
01:30– Les 16-18 ans, ils sont souvent mis de côté, on n'y fait pas attention.
01:32On a vachement banalisé le fait de…
01:35« C'est pas grave s'il n'a pas de droits sociaux, c'est pas grave s'il est payé au lance-pierre. »
01:40C'est plein d'exemples.
01:41On a tous fait un babysitting un jour tard dans la nuit
01:45où on était payé quelques pièces et puis c'est pas grave parce qu'on a 16 ans.
01:49Mais en fait non, c'est pas normal.
01:50C'est comme ça qu'est né Young Job.
01:51C'est un site internet où les employeurs déposent une annonce,
01:54les jeunes s'inscrivent, on vérifie pièce d'identité,
01:58après on fait signer une autorisation parentale une fois qu'il y a un job qui vous plaît
02:01et après vous pouvez parler avec l'employeur.
02:03Ça parle de mon histoire.
02:04Avec mes potes, on veut partir en vacances et là, c'est l'échec.
02:08On se prend des murs, on n'y arrive pas.
02:10Parce qu'on est mineur, il y a une appréhension.
02:12Il n'y a aucune plateforme qui est faite.
02:13Alors plutôt que rien faire mon été, je dis « je vais faire cette plateforme »
02:16et plutôt qu'aider juste un groupe de potes chez des milliers de jeunes.
02:19Ensuite, extension du chèque emploi service universel aux mineurs, d'accord.
02:23Parce qu'aujourd'hui, un particulier...
02:24C'est pareil, tu ne peux pas utiliser le CESU pour un mineur ?
02:26Non, tu ne peux pas.
02:28Là, ce qu'il faudrait faire, c'est que si on a une micro-entreprise,
02:31c'est juste une autorisation parentale et on peut avoir un chèque du CESU.
02:35Ouais, c'est ça, pareil, avec autorisation parentale.
02:37C'est le même système.
02:38Ouais, bien sûr.
02:39Un restaurateur à Paris qui a plusieurs restaurants,
02:42on a fait plusieurs appels et alors qu'il gère depuis des années
02:46des grands restaurants à Paris, il n'était pas au courant
02:48qu'il avait le droit d'embaucher des mineurs.
02:50Donc, en dehors du fait de dire qu'ils ont peur,
02:52c'est de faire un vrai travail avec l'État aussi, de dire
02:58« embaucher des mineurs, c'est légal » et ne pas leur dire
03:00« ça fait peur, ne le faites pas ».
03:02Écoute, moi, je trouve ça top.
03:04On pourrait même en faire une petite proposition de loi.
03:06Je réfléchis à vos hôtes, peut-être dédiés à ça.
03:10Tu vois, je vois bien les critiques.
03:11On pourrait dire « attendez, c'est quoi ? Vous voulez exploiter les mineurs ? »
03:15Pas dire « on exploite », c'est laisser la possibilité aux jeunes de faire.
03:18De faire passer une loi sur les 16-18 ans,
03:21tout le monde est au courant et au moins, on est clair et on peut avancer.
03:24Là, on a identifié les choses très concrètes.
03:26Donc, il y a, je pense, des vraies adaptations hyper concrètes
03:29qu'on a identifiées grâce à toi et sur lesquelles il faut qu'on travaille.
03:32Et je pense qu'on peut faire des propositions de loi sur le sujet.
03:37Moi, je dis souvent que le talent n'a pas d'âge.
03:39C'est montrer aussi que cette phrase, elle est réaliste.
03:41Et puis, passer ce texte de loi pour dire « on aura fait quelque chose ».
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