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Sororidad en acción: Una mesa de debate en el marco del 8M
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hace 11 meses
Cuatro mujeres reunidas en una mesa platican de temas importantes para el avance en la reducción de la brecha de género.
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¿Qué es la víctima perfecta para el Estado?
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La que va a estar llorando, la que se va a rendir.
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Porque como mujeres sí tenemos retos en común.
00:06
Hay muchos retos que sí son un tema que nos unen.
00:09
Si no hubiera una hermandad entre nosotras,
00:13
¿cómo nos podemos unir para alzar una voz?
00:21
Hola, ¿cómo están?
00:22
Muchísimas gracias por acompañarnos.
00:23
Bienvenidos a este espacio hecho especialmente
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para conmemorar el Día Internacional de la Mujer,
00:31
en el Mes Internacional de la Mujer,
00:33
en Nueva Mujer Talks.
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Como saben, nuestra misión es apoyar,
00:37
empoderar a las mujeres.
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Y me encanta tener hoy y estar rodeada
00:41
de tres mujeres increíbles que me inspiran
00:44
en sus diferentes ramos y con las cuales
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vamos a platicar en este Círculo Sorora.
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Muchísimas gracias por estar con nosotros.
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Es que las mujeres somos tan poderosas
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que precisamente por eso nos quieren ver divididas, ¿no?
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Y dividida desde el momento en que abres tus ojos
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en cada amanecer, te paras, ¿sabes?
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A lavarte los dientes y dices,
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¡ay, qué gorda estoy!
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Pero mira, ya me están saliendo.
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¡Ay, qué prieta te ves!
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Necesitas un tono más.
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No, necesitas el cabello así.
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Y comenzamos a copiar a una mujer occidental
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que nada tiene que ver con la característica
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de la mujer mexicana o latinoamericana.
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Porque esa mujer occidental es la que nos enseñan
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culturalmente a aspirar.
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Porque cuando decimos, una mujer es bonita,
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¿qué es lo primero que pensamos?
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Ah, es que delgadita, blanquita,
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guarita, de ojo clarito, cabello claro.
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Ah, no, esa es la bonita.
01:32
Y no, o sea, las mujeres somos hermosas
01:34
dentro de toda nuestra diversidad
01:35
tanto social como física.
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Y es algo que poco se nos enseña, ¿no?
01:39
Entonces creo que desde ahí yo consideraría
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que viene nuestra división.
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Y como dices, nos enseñan a competir.
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Y algo que dijiste bien importante, la sororidad.
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¿Cómo funciona la sororidad?
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Porque los hombres pareciera que por inercia...
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Y ojo, no tenemos nada en contra de los hombres.
01:56
Pero pareciera que lo tienen tan naturalizado
01:59
que por inercia se apoyan, ¿no?
02:01
Correcto, correcto.
02:02
¿Y por qué las mujeres no?
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Porque como mujeres sí tenemos retos en común.
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En diferentes, independientemente de todas
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las interseccionalidades, hay muchos retos que sí son
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un tema que nos une.
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Y donde si nosotros levantamos la voz y nos apoyamos,
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podemos generar un cambio positivo para otras mujeres
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al visibilizar temas, sensibilizar,
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hablar sobre violencia, tener referentes
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y ser visibles en diferentes ámbitos.
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Eso ayuda también a ir cambiando esta mentalidad
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de que las mujeres tienen un espacio en lo privado,
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en lo familiar, no en las empresas, no en la política,
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no en las organizaciones.
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Y eso es eventualmente lo que va a generar
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este cambio social.
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Si tenemos la oportunidad de estar en un foro,
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de hablar, de usar redes sociales,
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creo que ahí es donde nosotras abrimos la brecha.
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Y podemos apoyar, impulsar y escuchar.
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Y lo que tú dices, tener la empatía con los diferentes
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géneros y diversidad que hay hoy en día.
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Y que finalmente tienen espacios para hablar.
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En México no salimos del romanticismo.
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No, no.
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No hemos salido del romanticismo cultural.
03:03
Entonces, ¿qué es la víctima perfecta para el Estado?
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La que va a estar llorando, la que se va a rendir,
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la que se va a quedar encerrada en su cuarto,
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la que se va a refundir en la depresión,
03:12
seguramente se va a terminar su...
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y se va por vencida de la vida.
03:16
Y trascender de la víctima a la sobreviviente
03:19
es la que busca justicia y que, por supuesto,
03:21
tiene este lado humano que tiene todo el derecho.
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A mí me han visto seguramente en algunos videos
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muy enojada, muy eufórica.
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Y cómo no, si las propias autoridades
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son las que protegen al agresor.
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Las cuotas parten de una premisa
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de que no ha habido un piso parejo.
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No necesariamente implica que no haya un mérito
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o una capacidad para quienes ocupan sus espacios.
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Por ejemplo, la Unión Europea acaba de establecer
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el año pasado que todas las empresas públicas
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tienen que tener un 40% de mujeres en los boards,
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en los asientos de los consejos de administración.
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Y señalan, si tú no cumples, va a haber multas
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y los nombramientos que hagas de consejeros,
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hombres, pues van a ser revocados.
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Y la pauta es, en igualdad de competencias
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y de capacidades, debemos de preferir por el sexo
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que no está debidamente representado.
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Pero eso no implica que tú vas a darle una posición
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a alguien solamente por su género.
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Sí estamos partiendo de que son personas
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que tienen la capacidad y que tienen
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y pueden desempeñar el papel de la mejor manera.
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El Estado mexicano, a través de sus instituciones,
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tienen un mensaje muy firme.
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No va a haber justicia, no luches, cánzate.
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Ese es su mensaje constante, no de ahorita,
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desde hace décadas.
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Pero como decíamos, hablamos de responsabilidad.
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¿Qué estamos haciendo nosotras?
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¿Hasta cuándo nos vamos a mover de ese lugar
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en el que nos colocan?
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Y una de esas formas de cambiar la cultura,
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la perspectiva de cambiar, mover el mundo,
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es nuestra voz.
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Son estos espacios, usarlos con responsabilidad,
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pero con transparencia de qué son las realidades
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tan duras, crudas, frías que se viven allá afuera.
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