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  • 8 mesi fa
Roma, 24 feb. (askanews) - Rinnovare l'immagine del brand e renderlo più attrattivo agli occhi di un nuovo pubblico, coinvolgendo dei target attualmente inesplorati. Questo l'obiettivo di Honda Talent Challenge: Marketing for the future, il contest che Honda ha proposto agli studenti dei Master e dei corsi di laurea magistrale e triennale Luiss Business School e Università Luiss. Non basta essere il settimo marchio automobilistico più grande a livello globale, con 28 milioni di clienti e 58 impianti di produzione in tutto il mondo e un fatturato annuo di 123 miliardi, se non si ha una visione per il futuro in grado soddisfare i desideri e i sogni di una nuova generazione, molto più attenta alla sostenibilità e all'ambiente, come sottolineato da Valentina Maniscalco, responsabile digital di Honda Auto. "Mi piace pensare che i giovani incarnino perfettamente il potere dei sogni e quindi con le loro ambizioni, la loro creatività, la loro freschezza possano sicuramente mettersi in gioco, perché comunque questo contest è basato su uno studio reale, su un caso reale che potrebbe comunque prendere concretezza nel medio termine. Per Honda è importantissimo vedere le cose da un punto di vista diverso e quindi anche per noi è sicuramente un'occasione di arricchimento e perché no realizzare poi uno dei progetti che uscirà da questo contest".Honda mette in palio per i tre progetti più interessanti una visita ed esperienza immersiva in una sede Honda, il comodato gratuito d'uso per vetture della nuova gamma elettrificata, un tirocinio formativo in azienda. L'obiettivo è stimolare gli studenti della Luiss a parlare ai propri coetanei attraverso un linguaggio e un immaginario collettivo da solleticare. La Luiss Business School mira proprio a stringere legami con i colossi di questo settore per formare nel miglior modo i propri studenti, come spiegato dal Professor Luca Pirolo, direttore dell'area Master di Luiss Business School. "L'idea della Challenge è proprio il nostro modus operandi. Noi sfidiamo continuamente gli studenti. Abbiamo tantissime relazioni con tante aziende che hanno capito che poi questo può essere veramente un bacino, un vivaio di idee e quindi i ragazzi ne sono abituati, ne sono affascinati, si impegnano. Quando ci sono dei premi in ballo ovviamente questo aumenta l'engagement degli studenti e quindi è veramente una formula che sembra portare dei risultati molto convincenti per tutti".Sogni, sfide e desideri di un'azienda che necessitano quindi di trovare la concretezza, la freschezza e la preparazione degli studenti della Luiss Business School, pronti a proiettarsi verso il futuro attraverso opportunità come questo contest con Honda.

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00:00Rinnovare l'immagine del brand e renderlo più attrattivo agli occhi di un nuovo pubblico
00:05coinvolgendo dei target attualmente inesplorati, questo l'obiettivo di Honda Talent Challenge
00:10Marketing for the Future, il contest che Honda ha proposto agli studenti dei master e dei
00:16corsi di laurea magistrale triennale di Lewis Business School e Università Lewis. Non basta
00:21essere il settimo marchio automobilistico più grande a livello globale, con 28 milioni
00:25di clienti e 58 impianti di produzione in tutto il mondo e un fatturato annuo di 123
00:31miliardi se non si ha una visione per il futuro in grado di soddisfare i desideri e sogni
00:36di una nuova generazione molto più attenta alla sostenibilità e all'ambiente. Il settore
00:40dell'automotivo in questo momento è sicuramente soggetto a un grande cambiamento, lo sentiamo
00:46insomma in tutti i telegiornali, lo vediamo per le strade, non sappiamo concretamente
00:50quello che ci sarà domani, però il valore della Gen Z, di questa platea è appunto aiutarci
00:56a immaginare il domani, perché comunque non sono solo i nostri clienti del futuro, ma
01:02saranno poi i reali fruitori, saranno gli automobilisti, coloro che soffriranno poi
01:08della mobilità a 360° domani e secondo me la loro visione può realmente portare
01:16valore al nostro lavoro quotidiano e quindi plasmare insieme il futuro, fatto sicuramente
01:21di tecnologie, ma anche di idee creative, innovazione e così via.
01:25Honda mette in palio per i tre progetti più interessanti una visita ed esperienza immersiva
01:30in una sede Honda, il comodato gratuito d'uso per vetture della nuova gamma elettrificata,
01:35un tirocinio formativo in azienda. L'obiettivo è stimolare gli studenti della LUIS a parlare
01:40ai propri coetanei attraverso un linguaggio e immaginario collettivo da solleticare. La
01:45LUIS Business School mi dà proprio a stringere i legami con i colossi di questo settore
01:49per formare nel miglior modo i propri studenti. L'idea della challenge è proprio il nostro
01:54modus operandi, noi sfidiamo continuamente gli studenti, abbiamo tantissime relazioni
02:00con tante aziende che hanno capito che poi questo può essere veramente un bacino, un
02:04vivaio di idee e quindi i ragazzi ne sono abituati, ne sono affascinati, si impegnano,
02:09poi quando ci sono dei premi in ballo ovviamente questo aumenta l'engagement degli studenti
02:13quindi è veramente una formula che sembra portare dei risultati molto convincenti per
02:18tutti. Sogni, sfide e desideri di un'azienda che
02:22necessitano quindi di trovare la concretezza, la freschezza e la preparazione degli studenti
02:27della LUIS Business School, pronti a proiettarsi verso il futuro attraverso opportunità come
02:32questo contest con Honda.
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