Grève chez bpost : "Il est temps de trouver une sortie au conflit"

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Transcript

00:00Comment s'est passée cette réunion avec la ministre ?

00:02Agréablement surprise, on ne s'attendait pas à tel accueil,

00:05à tel niveau de responsabilité parce qu'elle a vraiment été une très grande correction.

00:10Elle a mis d'oble le curseur en disant

00:13je ne tiens ni avec elle ni avec l'autre mais je voudrais vraiment qu'on trouve une sortie.

00:19Donc elle nous a écouté, elle a écouté nos griefs et ce qu'on attendait.

00:24Elle a pris contact avec la Poste

00:26et apparemment demain nous allons vraiment avoir le droit de discuter avec le vrai patron

00:33parce que depuis qu'il est là on l'a peut-être vu quatre fois un quart d'heure

00:38et en espérant que là on va pouvoir trouver une sortie de crise acceptable pour toutes les parties.

00:43Hier soir les discussions étaient encore très compliquées ?

00:46Oui, c'est toujours le même discours qui tourne en boucle.

00:50Je pense qu'il y a au confond le responsable et la réalité des choses.

00:59C'est-à-dire que le manager prend ça pour lui et on n'est plus objectif là.

01:04Donc ici on est sur autre chose.

01:07Demain le patron a vraiment la balle dans son corps pour trouver la sortie de crise.

01:12C'est tout ce que je peux vous dire.

01:13Vous espérez que cette intervention de la ministre aura pu un peu adoucir le point de vue du côté de la direction ?

01:19Oui et je pense qu'elle n'a pas imposé sa lignée.

01:24Je pense qu'elle a pris le temps de discuter parce qu'on l'a attendu longtemps

01:29et elle a pu convaincre je pense notre patron de se mettre à table et de discuter des choses.

01:34On verra bien demain.

01:36J'ai appris la prudence avec le temps donc on ne va pas anticiper sur le résultat

01:41mais on va aborder les choses de manière positive

01:45parce qu'il y a aussi le courrier en instance, les colis des sociétés qui ont besoin de tout

01:51et surtout nos travailleurs qui partent leur journée.

01:54Donc il est temps qu'on trouve une sortie.