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Deben negociar entre empresas y trabajadores por la falta de pago de utilidades
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hace 10 meses
Ante la falta de pago de utilidades deben llegar a un acuerdo por parte de las empresas y sus trabajadores.
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Bueno, es que puede llegar a un consenso, todas las empresas del mundo tienen años
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buenos, años malos, es parte de los ciclos económicos de una empresa, y bueno, yo siempre
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he dicho que hay que cuidar la gallina de los huevos de oro, y la gallina de los huevos
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de oro pues siempre es la que genera el empleo, entonces que puedan llegar a un acuerdo, si
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este no fue un buen año para alguna empresa, es que se sienten con los trabajadores, que
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platiquen, que lleguen a un acuerdo y que también pueda haber pues un buen entendimiento
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entre ambas partes, ha habido acercamiento de la Secretaría del Trabajo, si por ahí
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le pedían a CIRA que estuviera muy al pendiente, que llegaran a un punto de acuerdo, y puede
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ser a lo mejor un acuerdo, ok, muy bien, ahora que es época de vacas flacas, porque así
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son las empresas, hay años en los que no hay buenas ventas, buenas utilidades, y también
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es importante la solidaridad por parte de los trabajadores en ese sentido, pero por
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el contrario, hacer el acuerdo de que cuando les vaya mejor a la empresa, pues que los
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bonos sean mejores, se puede decir, a ver, cuando jala bien el negocio, nos va todo
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ya mejor, pero cuando no jala bien y hay bajada de ventas, pues nos solidarizamos y pues lo
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que se logró vender, verdad, para qué, para que de esa manera pueda haber un equilibrio,
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pero ahí estamos al pendiente, como intermediarios, porque es un tema de privados, verdad, son
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empresas privadas, y bueno, también tenemos que cuidar mucho el tema legal de nuestra
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parte hacia el sector privado. Yo pienso que eso no es positivo para ninguna de las
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partes, ni para la parte de los trabajadores, ni para la parte de la empresa, yo estoy seguro
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que van a llegar a un punto de encuentro, y es importante nada más ser reflexivos de
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ambas, de ambos lados, cuando no hay buenas ventas, pues también ser solidarios por parte
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de los trabajadores, pero cuando sí las hay, pues que la empresa diga, ¿saben qué?, pues
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esto que a lo mejor no les podemos dar en este año, se los compensamos ahora que se
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venga un buen año, o subimos las utilidades en los buenos años, yo pienso que hay muchas
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maneras de llegar a un buen punto de acuerdo, un buen punto de encuentro.
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