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Puis-je demander à mon employeur une journée pour accompagner une sortie scolaire? BFMTV répond à vos questions
BFMTV
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il y a 9 mois
Comme tous les jours, BFMTV répond à vos questions.
Catégorie
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TV
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00:00
C'est une question d'Abelle qui est parent et qui a ses enfants au primaire et qui nous demande
00:07
est-il possible de demander à son employeur une journée pour accompagner une sortie scolaire ?
00:12
Pas possible pour l'instant, il n'y a pas de jour dédié à cela, comme pour un enfant malade par exemple.
00:18
Néanmoins, Abelle, cette proposition devrait vous plaire.
00:20
Quatre demi-journées de congés en plus parents accordées aux parents salariés
00:25
pour s'impliquer davantage dans la vie scolaire de leurs enfants.
00:28
C'est ce que propose la commission parentalité dans un rapport remis à la ministre du Travail.
00:34
Les parents sont ravis, mais vous allez l'entendre, les employeurs un peu moins.
00:37
Le reportage de Martin Bourdin.
00:40
La dernière sortie scolaire du fils de John, c'était à la piscine.
00:43
La semaine dernière, le papa s'est organisé pour accompagner la classe.
00:45
Par contre, j'ai pris un congé pour aller l'accompagner.
00:48
Un congé posé presque à contre-cœur.
00:50
Alors pour lui, comme pour Hakim, un autre papa, avoir quatre demi-journées de plus parents.
00:54
Ce serait une bonne idée pour qu'on puisse s'impliquer plus dans la vie de notre enfant.
00:59
Sans compter sur ces jours de congés qui disparaissent vite, c'est intéressant.
01:03
La proposition changerait aussi le quotidien de Mélodie et de ses collègues enseignants en école primaire.
01:07
Une de mes collègues a dû annuler complètement une sortie, faute d'accompagnateur.
01:10
Là, on a plus de mal, c'est sur des enseignements obligatoires comme la piscine.
01:14
L'idée séduit en revanche beaucoup moins dans le monde de l'entreprise.
01:17
C'est encore demander aux entreprises finalement de financer quelque chose qui est assez extérieur à son activité.
01:22
Benoît Serre est le vice-président de l'Association nationale des DRH.
01:25
Faire porter sur l'entreprise quatre demi-journées supplémentaires, c'est-à-dire non-travail, est payé.
01:29
On ne voit pas bien pourquoi on ferait une chose pareille,
01:31
d'autant plus que ça crée une forme d'inéquité à l'intérieur de l'entreprise entre les collaborateurs.
01:36
Plutôt que des jours de congés, en plus, lui propose une autre idée,
01:40
que les demi-journées posées pour accompagner la scolarité des enfants
01:43
ne puissent pas être refusées par l'employeur.
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