00:00Già dieci anni fa l'associazione di categoria degli imprenditori aveva
00:03dichiarato che un lavoratore su cinque era introvabile, assunzioni difficili da
00:08reperire quindi, mentre negli ultimi tempi le nuove tecnologie hanno
00:11progressivamente preso piede dando la sensazione di poter essere pericolose
00:16minacce per il lavoro umano. Eppure ancora oggi canzoni, libri e film
00:20parlano di come questa sia una situazione al limite, perché pensate
00:24molto spesso le nuove generazioni, come diceva J-Hux in una sua canzone,
00:29vengono scambiate per pigre, mentre magari si rifiutano di lavorare perché
00:33respingono il concetto di dover essere sottopagate o pagate in nero per
00:37lavorare.
00:38La mia generazione dice che sti ragazzini non vogliono più lavorare perché sono pigri,
00:42che stupidi, preferiscono sognare e illudersi invece della paga nero per
00:46lavori umili. E questa è esattamente la situazione che sta vivendo la nostra
00:50penisola, ma anche Roma e Lazio, dove si legge e si sente costantemente che un
00:55insegna si spenge, che molti trovano lavoro all'estero, che i salari sono
00:58molto bassi e, nel caso della manodopera, che gli istituti non preparino nel
01:03giusto modo i tecnici del futuro.
01:05Se andiamo veramente a vedere cosa il mercato del lavoro oggi offre,
01:09offre dei salari molto bassi, poco attraenti,
01:13e poco attraenti anche gli ambienti di lavoro per i giovani che escono
01:17dagli istituti tecnici e dalle università
01:20a cui questi imprenditori si rivolgono.
01:23Con la differenza che le scuole e le università non hanno il compito di
01:28preparare persone per il lavoro, hanno il compito di preparare dei bravi
01:34cittadini e dei futuri manager di qualità.
01:37La formazione la deve mettere a disposizione l'azienda,
01:41e l'azienda che deve investire sui giovani e sulla loro preparazione e
01:45soprattutto su salari che permetta loro di potersi adeguare a costi della vita
01:52che sono sempre più elevati.
01:54Si parla sempre di un gap tra domanda ed offerta, una mancata corrispondenza che
01:59forse dovrebbe essere vista da un'altra angolazione, ossia quanto si investe
02:04davvero sui giovani e soprattutto perché in caso negativo non lo si fa?
02:08Il vero mismatch non è fra la domanda e l'offerta, il vero mismatch è fra ciò
02:12che offre il mondo del lavoro oggi e le sue imprese
02:15e ragazzi che escono dalle scuole
02:17e guarda caso purtroppo
02:20il lavoro lo trovano oltre frontiera.
