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Emploi dans la pharma : pourquoi avez-vous rejoint l'industrie pharmaceutique ? Véronique Bardet, Head of IT Security, Laboratoires Pierre Fabre
LEEM les entreprises du médicament
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il y a 10 mois
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C'est clairement l'enjeu qu'il y a par rapport aux médicaments, on sert le citoyen,
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on sert le patient et ça, ça a tout son sens pour moi aujourd'hui.
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Et de savoir qu'il y a une telle évolution, vous pouvez à la fois travailler en technologie
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liée à l'industrie, au monde de la fabrication, vous pouvez travailler dans le monde de la
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recherche, à toutes les technologies digitales liées à la recherche, voire même jusqu'à
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la partie communication, distribution, marketing, c'est ce qui m'a clairement attirée pour
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venir travailler dans les laboratoires Pyrfab.
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Trois facteurs principaux, forcément le médicament sur mesure, ça nécessite de la
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résilience, de la commande, jusqu'à la fabrication, jusqu'à la livraison au patient,
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il faut être extrêmement résilient pour livrer et avoir à tout moment la formule
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qui convient au patient, ça c'est la première transition numérique importante dans les
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entreprises de médicaments.
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Le deuxième facteur qu'on peut souligner, c'est vraiment l'intelligence artificielle,
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c'est forcément une opportunité, on a beaucoup de données liées au patient notamment,
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et ces données-là, quoi de mieux que des moteurs d'intelligence artificielle pour
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les analyser et permettre d'être beaucoup plus efficaces et efficientes dans leur analyse,
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voire de réduire la mise en marché de médicaments dans son délai, ce qui serait une véritable
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opportunité.
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Et le troisième enjeu de transition numérique auquel on a à faire face, c'est finalement
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aussi ce rayonnement à l'international et cet éclatement des données au travers
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des sites web, de plusieurs fournisseurs, que l'on doit maîtriser à tout moment,
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puisque la donnée patiente en l'occurrence est extrêmement critique, il faut donc savoir
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la maîtriser, être garant de qui a accès à quoi à tout moment, et c'est finalement
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ça l'enjeu des entreprises de médicaments, être capable de maîtriser et de sécuriser
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et de protéger à la fois la résilience et l'accès à cette donnée.
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La transition numérique est une véritable opportunité pour les embauches et pour les
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recrutements de talents dans les entreprises de médicaments, pourquoi ? Parce que finalement
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ces nouveaux métiers qui sont à la fois liés aux fonctionnels, il faut connaître
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le monde du médicament et il faut connaître la technologie, cela fait des postes hybrides,
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des emplois polymorphes où il faut être à la fois expert du digital et expert du médicament.
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Dans tous les cas ça crée des dynamiques, des équipes qui sont pluridisciplinaires,
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ça en fait carrément des carrières intéressantes qui peuvent évoluer dans le temps et en cela
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ça attire clairement l'ensemble des jeunes et voire même des personnes avec de l'expérience
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qui peuvent avoir évolué dans un milieu technologique et basculé finalement vers
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un milieu très fonctionnel, tourné sur le patient, ce qui en fait un grand intérêt.
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