00:00Evet, Earth Science İndex, dünyadaki üniversiteleri, akademisyenleri bilimsel yürümleriyle sıralayan bir indeks.
00:09Bu indekse Türkiye'de farklı bilim insanları girmiş bulmakla birlikte yapmış olduğumuz çalışmalarla
00:16tüm Türkiye'de işletme ve yönetim alanında ilk %3'lük dilinde, 110. sırada bir yer bulduk.
00:23Dünyada da tüm akademisyenler içerisinde 2-2,5 milyona yakın bir akademisyen var.
00:28Bunun içerisinde ilk %10'luk dilin içerisinde işletme ve yönetim alanında yer bulmuş bulunuyoruz.
00:35Tabi bu yer bulmanın sebebi de yapmış olduğumuz bilimsel çalışmalara dünya genelinde gösterilen ilgi.
00:43Dolayısıyla yapılan çalışmalara yapılan atıflar bizim bu indekslerde yer almamızı kolaylaştırmış durumda.
00:51Uluslararası Avrupa Eğitim Sendikaları Birliği tarafından yine Ziya Gökal ödülü ile ödüllendirildik.
00:58VALSEP, Türkiye, Azerbaycan, Kazakistan, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Kosova, Makedonya, Irak Türkmenleri,
01:08Romanya ve Özbekistan'ın yer aldığı 10 farklı ülkeden eğitim sendikalarını oluşturduğu bir birlik.
01:14Bu birlikte yapılan değerlendirmede yapmış olduğumuz entropi ile ilgili çalışma ve bilim dünyasına katkımız nedeniyle
01:22böyle bir ödülle yaptığımız çalışma örgütlerde entropinin varoluşunu ortaya koyan, sebeplerini ortaya koyan bir çalışma.
01:32Entropi örgütlerde bozulma demek.
01:35Örgütlerin zaman içerisinde bozulma eğilimi göstereceğini ifade eden bir kavram.
01:40Dünyada bununla ilgili yapılmış bir ölçek bulunmuyor.
01:44Yapmış olduğumuz çalışma ile biz bu entropiyi ölçmeye yönelik bir ölçek oluşturduk.
01:50Entropinin içerisinde neler var diye baktığımızda,
01:55kurum içerisinde güvensizliğin, adaletsizliğin oluştuğu ya da iletişimsizliğin, huzursuzluğun, kuralsızlığın olduğu bir yapı varsa
02:09örgütlerde entropi vardır diyoruz.
02:11İşte buna yönelik olarak yapmış olduğumuz çalışmada iki boyutlu bir örgütsel entropi ölçeği ortaya koyduk.
02:19Bu boyutlardan bir tanesi ilişki entropisi, ikinci boyut ise süreç entropisi olarak adlandırdığımız entropi.
02:27Bunlar ne demek?
02:29İlişki entropi iş yerinde, kurumlarda insan ilişkilerinin bozulmasını ifade ediyor.
02:35Süreç entropisi ise iş yerindeki iş değişim bozulması, iş süreçlerindeki bozulmayı ifade ediyor.
02:42Bu ikisi bir araya geldiğinde artık kurumun işlerini zaman içerisinde kaybettiği ve tabiri caizse çürümeye başladığını,
02:49ilerleyen süreçte bu entropi ile birlikte kurumun yıkıma uğrayacağını ifade ediyoruz.
02:56Böylelikle yapmış olduğumuz bu çalışma hem Türkiye literatüründe hem de uluslararası literatürde
03:01yurt dışındaki bir dergide yayınlayarak yeni bir ölçeyi bilim dünyasına kazandırmış olduk.
Yorumlar