Oynatıcıya atlaAna içeriğe atla
  • 1 yıl önce
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Mustafa Fedai Çavuş, uluslararası başarıları ve bilimsel çalışmalarıyla Ziya Gökalp Türk Kültürü ödülüne layık görüldü. Çavuş, entropi üzerine gerçekleştirdiği çalışmayla da dünya genelinde önemli bir noktaya ulaştı.
(OSMANİYE) - Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mustafa Fedai Çavuş, Uluslararası Avrasya Eğitim Sendikaları Birliği (UAESEB) tarafından Ziya Gökalp Türk Kültürü ödülüne layık görüldü.
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Mustafa Fedai Çavuş, yapmış olduğu bilimsel çalışma ile uluslararası iki başarıya imza attı. Dünyadaki tüm üniversitelerin akademisyenlerini bilimsel yönleriyle araştıran ve bir rapor yayınlayan AD Scientific Index' e göre dünya genelinde 2.

hbrlr1.com/ctffcttikckckl

Kategori

🗞
Haberler
Döküm
00:00Evet, Earth Science İndex, dünyadaki üniversiteleri, akademisyenleri bilimsel yürümleriyle sıralayan bir indeks.
00:09Bu indekse Türkiye'de farklı bilim insanları girmiş bulmakla birlikte yapmış olduğumuz çalışmalarla
00:16tüm Türkiye'de işletme ve yönetim alanında ilk %3'lük dilinde, 110. sırada bir yer bulduk.
00:23Dünyada da tüm akademisyenler içerisinde 2-2,5 milyona yakın bir akademisyen var.
00:28Bunun içerisinde ilk %10'luk dilin içerisinde işletme ve yönetim alanında yer bulmuş bulunuyoruz.
00:35Tabi bu yer bulmanın sebebi de yapmış olduğumuz bilimsel çalışmalara dünya genelinde gösterilen ilgi.
00:43Dolayısıyla yapılan çalışmalara yapılan atıflar bizim bu indekslerde yer almamızı kolaylaştırmış durumda.
00:51Uluslararası Avrupa Eğitim Sendikaları Birliği tarafından yine Ziya Gökal ödülü ile ödüllendirildik.
00:58VALSEP, Türkiye, Azerbaycan, Kazakistan, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Kosova, Makedonya, Irak Türkmenleri,
01:08Romanya ve Özbekistan'ın yer aldığı 10 farklı ülkeden eğitim sendikalarını oluşturduğu bir birlik.
01:14Bu birlikte yapılan değerlendirmede yapmış olduğumuz entropi ile ilgili çalışma ve bilim dünyasına katkımız nedeniyle
01:22böyle bir ödülle yaptığımız çalışma örgütlerde entropinin varoluşunu ortaya koyan, sebeplerini ortaya koyan bir çalışma.
01:32Entropi örgütlerde bozulma demek.
01:35Örgütlerin zaman içerisinde bozulma eğilimi göstereceğini ifade eden bir kavram.
01:40Dünyada bununla ilgili yapılmış bir ölçek bulunmuyor.
01:44Yapmış olduğumuz çalışma ile biz bu entropiyi ölçmeye yönelik bir ölçek oluşturduk.
01:50Entropinin içerisinde neler var diye baktığımızda,
01:55kurum içerisinde güvensizliğin, adaletsizliğin oluştuğu ya da iletişimsizliğin, huzursuzluğun, kuralsızlığın olduğu bir yapı varsa
02:09örgütlerde entropi vardır diyoruz.
02:11İşte buna yönelik olarak yapmış olduğumuz çalışmada iki boyutlu bir örgütsel entropi ölçeği ortaya koyduk.
02:19Bu boyutlardan bir tanesi ilişki entropisi, ikinci boyut ise süreç entropisi olarak adlandırdığımız entropi.
02:27Bunlar ne demek?
02:29İlişki entropi iş yerinde, kurumlarda insan ilişkilerinin bozulmasını ifade ediyor.
02:35Süreç entropisi ise iş yerindeki iş değişim bozulması, iş süreçlerindeki bozulmayı ifade ediyor.
02:42Bu ikisi bir araya geldiğinde artık kurumun işlerini zaman içerisinde kaybettiği ve tabiri caizse çürümeye başladığını,
02:49ilerleyen süreçte bu entropi ile birlikte kurumun yıkıma uğrayacağını ifade ediyoruz.
02:56Böylelikle yapmış olduğumuz bu çalışma hem Türkiye literatüründe hem de uluslararası literatürde
03:01yurt dışındaki bir dergide yayınlayarak yeni bir ölçeyi bilim dünyasına kazandırmış olduk.
İlk yorumu siz yapın
Yorumunuzu ekleyin

Önerilen