00:00القانون هذه طالع من الديوان وطالع من الوزارة
00:03لا بد أن يكون في تعاون أكثر
00:05وفي ذلك ستأتي لك شريحة معينة وتحرم الشريحة الثانية
00:08سيد حسين، أكاديمياً هل تعتقد أن الدوام المسائي
00:13سوف يساهم في رفع المستوى الوظيفي وتطوير الموظف وتحسين أيضاً أدائه؟
00:19والله، نحن دائماً نتفاعل بالخير
00:23لن أقول أنني لا أتوقع الخير
00:26لكن هناك أشياء أهمية تظهر لنا للأسف عكس ذلك
00:31الدوام المسائي بحكم ذاته على سطحيته
00:36الواحد يمكن أن يقول ما هو الفرق بينه وبين دوام الصباحي؟
00:39نفس الشيء، لا، هناك فرق شتان ما بين الأثنين
00:43دوام الصبح الزبائن اليوم يختلف عن العملة أو الزبائن اليولد في الدوام المسائي
00:49الدوام الصباحي يختلف عن الدوام المسائي
00:56فمعنا الكلام أن مهام الموظف تختلف
01:00إذا كانت مهام الموظف تختلف، كيف نتحدث عن تطور الوظيفة
01:05إذا لم يتحدث القانون الجديد عن هذه الجزئية
01:08وهي الوصف الوظيفي والمهام اليديدة والبيئة اليديدة التي وضعناها الموظف
01:14القانون هذا طالع من الدوام وليس من الوزارة
01:18يجب أن يكون هناك تعاون أكثر ما بين الجهتين
01:22لكي يضعوا نظام متكامل
01:25يجب أن يكون موظف الدوام المسائي حوالي كل القطاعات أو الأقسام
01:31التي تستطيع تساهم وتساعد وتجعله يؤدي ويقوم بوظيفته
01:35الدول الخارجية مثل سنغافورة، الدول الإسكندرية وغيرهم
01:42لديهم دوامات مسائية ولكن لديهم بيئة متكاملة
01:48خلافنا نحن، نحن تونى يدد في هذا المجال
01:51فليلحين نكتشفه
01:52ممكن أنهم أقدموا في هذا المجال وطبقوا من فترة
01:55ممكن
01:56النقطة الثانية اللي هي عندنا نحن الموظفين لما نروح
02:02حق المسائي على حسب القانون الجديد يقول لك أنت تتطور
02:06فوائد من الدوام المسائي أننا لا نغلل الزحنة من الصبح
02:10هذه نقطة
02:11النقطة الثانية نريد أن نستغل الزحنة المسائية
02:15لدينا إزدحام من الموظفين في القطاعات الحكومية
02:18فنستفيد منهم
02:19بدل أن يكونوا جميعهم موجودين، دعونا لدينا دوامين
02:22نستغل هذا الموضوع
02:24الشغلة الثالثة، عندما تعطي الموظف دوام وهو يختاره
02:30سواء كان الصبح أو الليل، تجد الرضا عنده أعلى
02:34فإذا كان عنده رضا أعلى سيجلب الشغلة أكثر
02:37ستجد أنجازه أفضل
02:39فبالتالي يستطيع التطور من نفسه
02:41يكون عنده رغبة أن يصبح أفضل
02:45هذا الجانب الإيجابي
02:46هذا الجانب الإيجابي
02:48حسنا، عندما نذهب إلى دوام المسائي
02:51قلت لك أن يقدم حقيقتي
02:53ستحصل على شريحة معينة وتحرم الشريحة الثالثة
02:57إذن قصدك أن تقنن بطريقة مدروسة من الحكومة وليس من الأفراد
03:02على شرور
03:03يجب أن يكون هناك شروط معينة وضوابط معينة لاختيار هؤلاء الأشخاص
03:08مثلما ذكرت لك قلت لك أن دوام المسائي
03:11المهام تتختلف
03:14فإذا كانت المهام تختلف
03:16لابد أن الوصف الوظيفي يختلف
03:18لابد أن نوعية الموظفين الذين نأخذهم
03:20يكون ذو طابع معين أو قدرات معينة
03:24فتحتاج من كل فئة موظف
03:26من المدير إلى الأقل مننا وإلى أقل مننا
03:29وليس كلهم يكون في مسائل الحكومة
03:31عليك مورو
03:32وفوق هذا كله عندما يغدون المدير أو المسؤول أو الموظفيون
03:36ليس فقط أن ترغب وأن تنتهي الموضوع
03:38لا، يجب أن يكون هناك شروط وضوابط معينة
03:40أنت تجتازها لكي نقول لك
03:42يللا تعال هنا يدعم
03:44نعم، إذن دكتور حسين
03:45أنت حضرتك تقول أنك موافق إلى حد ما
03:48أو تشوفها مناسبة
03:50إذا كان فيها ضوابط أكثر
03:52وإذا كان فيها ترسيم أكثر
03:54لمسألة تجزيء الدوام أو المسائي
03:56نعم، نحتاج أن نضع استراتيجية جديدة
03:59لدوام المسائي
04:00نحتاج أن نضع تقييم مستوى
04:03لأن تقييم المستوى والأداء هو الذي سيحدد
04:06إذا كنا نحتاج أن نطور من الموظف أم لا
04:09والأهداف هي التي ستحتاج أن نعرف
04:12إذا كنا سنحتاج أن نطور من الموظف أم لا
04:15هذه الأغايبين عندنا في الدوام المسائي
04:17نعم، إذن استراتيجية والأداء وتقييم الموظف
04:21هو أهم عوامل ليكون هذا الموضوع أكاديميا لائق
04:26جزء منها نعم
04:27نعم، نعطيك العافية دكتور حسين
04:29الله يعافيك
Comments