00:00Eflasyon farkıyla beraber yüzde on üç civarında bir artış
00:08beklenmektedir. Oysa yeniden değerlendirme oranının yüzde
00:12kırk üç nokta doksan üç kira artışlarının yüzde altmış nokta
00:16kırk beş olduğu bin elli TL üzeri elektrik faturalarının
00:20iki katına çıktığı vergi, harç ve cezaların yüzde kırk üç nokta
00:26doksan üç olarak artış gösterdiği bir dönemde memura
00:30yapılacak yüzde on üç civarı artış neye yarayacaktır? Memur
00:35bu maaşlarla yılı nasıl geçirecektir? Bilhassa büyük
00:38şehirlerde yaşayan en düşük memur maaşı olan otuz dokuz bin
00:43yüz yetmiş yedi TL ile geçinmeye çalışan memur
00:46hayatını nasıl devam ettirecektir? Açıklanan
00:50yoksulluk sınırının dahi altından maaş alan memur her
00:55geçen gün açlık sınırına yaklaşmaktadır. Talebimiz
00:58memurun rahat bir nefes alabilmesi insan onuruna
01:03yakışır bir hayat sürebilmesi adına maaş artışının yeniden
01:08değerlendirme oranı olan yüzde kırk üç nokta doksan üçe
01:12yükseltilmesi ve memurlara refah payı verilmesidir.
01:16Geleceğimizi inşa eden en dairli varlıklarımız olan
01:19çocuklarımızın sağlıklı bir ortamla büyültülmesi toplumumuz
01:24için büyük önem taşımaktadır. Günümüzde çalışan annelerinin
01:28çocuklarına yeterli zaman ayırabilmesi hem fiziksel hem
01:32duygusal sağlık açısından kritik bir öneme sahiptir. Ancak
01:36mevcut doğum izinleri annelerin ve babalarının çocuklarıyla
01:40kaliteli zaman geçirmelerine olanak tanımamaktan öte birçok
01:44zorluğa yol açmaktadır. Türkiye'de doğum izni dünya
01:48genelinde birçok ülkeyle kıyaslandığında yetersiz
01:52kalmaktadır. Yeterli doğum izni yalnızca ailelerin değil
01:55aynı zamanda toplumun da refahını arttıracaktır. Uzun
02:00vadede ise daha sağlıklı, güçlü ve güvenli bir nesil
02:04yetiştirilmesine olanak tanıyacaktır. Bu bağlamda
02:08ülkemizde kamu ve özel sektörde halen devam etmekte olan ücretli
02:13doğum izninin doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz
02:17olmak üzere on altı haftadan doğum sonrası ücretli izin
02:21süresinin altı ayda üzerine çıkarılmasını ve bebek iki
02:25yaşına gelene kadar kısmi çalışmanın önünün açılmasını
02:29istiyoruz. Doğum izinlerinin arttırılması sadece annelere,
02:32babalara ya da çocuklara fayda sağlamakla kalmaz. Toplumun
02:36genel yapısına, ekonomik büyümeye, toplumsal eşitliğe
02:40ve sağlıklı bireylerin yetişmesine de katkı sağlar.
02:43Bugün bu adımı atarak Türkiye'yi daha güçlü, daha adil ve daha
02:48sağlıklı bir toplum haline getirebiliriz. Aile
02:51bütünlüğünün korunması ancak aile refahının sağlanmasıyla
02:55mümkündür. Doğum izinlerinin revize edilmesi yetkililerinin
02:58bu konuda daha hızlı ve etkili adımlar artmasını ben
03:01Sağlık Sendikası ve Kamu Birliği Konfederasyonu olarak
03:04talep ediyorum. Ülkemizde yaklaşık sekiz yüz bin
03:07civarında atamı bekleyen sağlıkçı vardır. Bu sayı her
03:11geçen gün artmaktadır. Depremde, afette, yangında,
03:15selde ülkemizin en kritik eşitlerinden en ön safta can
03:21sipariş şekilde çalışan sağlık çalışanlarımızın devamlılığını
03:24sağlanması adına en az elli bin atamanın iki bin yirmi beş
03:29yılında yapılması gerekmektedir. Bu konudaki
03:31talebimizi sizler vasıtasıyla bir kez daha kamuoyuna
03:35buyurmak istiyoruz. Ülkemizde bu sistemde çalışan üç yüz bin
03:38devlet memuru vardır. Ve bu sayı her geçen gün artmaktadır.
03:41Bugün Milli Eğitim Bakanlığında, Sağlık Bakanlığında,
03:45Adalet'te, Diyanet'te ülkemizde memur olarak işe başlanan her
03:49kısımda üç altı bir sistemiyle görev amaçlanılmaktadır. Bu
03:53sistem şu demektir. Atanmanız yerde dört yıl boyunca özlük
03:57hakkınız yani tayinleriniz kapalı bir şekilde
04:00çalışacaksınız. Bu sistemin yarattığı büyük bir mağduriyet
04:03vardır. Bu mağduriyeti sizlerle paylaşmak istiyorum. Yaptığımız
04:07ankette üç altı bir sözleşmeli sistemiyle çalışanlarının yüzde
04:12seksen nokta yedisi bu sistemin aile bütünlüğünü
04:16etkilediğini söylemektedir. Yine yüzde yetmiş dokuz nokta
04:19sekizi mali ve özlük haklarının etkilendiğini
04:22söylemektedir. Ayrıca bu sistem yüzünden ayrıcalığa maruz
04:27kaldığını söyleyenlerin oranı yüzde kırk dokuz nokta yedidir.
04:30Bu sistem yüzünden mobinke maruz kaldığını söyleyenlerin
04:33oranı yüzde altmış sekizdir. Bu sistem yüzünde psikolojin
04:38bozuldu diyenlerin oranı yüzde otuzdur. Bin TL'den başlamaktır.
04:42Ama en düşük memur maaşı otuz dokuz bin TL civarında. Nasıl
04:45geçirilsin? En düşük kira yirmi bin lira diyoruz. Iki altı bir
04:48üç altı bir
Yorumlar