00:00Evet, teşekkürler. Çok kıymetli katılımcılar. Eee çok değerli
00:18hanımefendiler, beyefendiler, özellikle bugün burada bizlerle
00:23birlikte olan parti meclisi üyemiz değerli Beşiktaş
00:26Belediye Başkanımız ev sahipliği için teşekkür ederiz
00:30kendisine. Tabii bugün ııı çok değerli ııı ev sahiplerinden
00:36birisi de İBRD, değerli başkanı ve heyeti elbette Beykoz
00:41Üniversitemiz, mütevelli başkanımız ve rektörümüz ve
00:44İstanbul Büyükşehir Belediyemizin kıymetli üyeleri,
00:48ailesi burada bizlerle birlikte siyasi temsilciler her birinizi
00:53sevgiyle, saygıyla selamlıyorum. Özellikle de siz
00:57kıymetli genç hanımefendiler sizleri ııı selamlıyorum ve
01:02tebrik ediyorum, başarılar diliyorum. Iıı bugün tabii
01:07sertifikanın özelliğinden zaten hem ııı değerli İBRD başkanı
01:12hem değerli rektörümüz bahsettiler, genel müdürümüz
01:15aktardı. Ben biraz daha genel çerçevede kadın istihdamını
01:20çok önemsediğimizi ve kadın istihdamı yönünde eğitimler
01:24vererek İstanbul'umuzu bu yönde güçlü bir şehir ııı var etme
01:29konusunda nasıl desteklediğimizi ııı ifade etmek
01:33istiyorum. Iıı çünkü gerçekten şöyle düşünelim. Iıı eğer ııı
01:38kadın yeterince istihdamda değilse zaten zenginleşemezsiniz.
01:44Yani kadın eğer çalışamıyorsa o iş imkanına sahip değilse o
01:49eğitim altyapısına sahip değilse siz bütün dünya
01:54ölçeğinde geri plana düşmüş oluyorsunuz. Bu kadar net.
01:58Özellikle sevgili genç hanımefendiler, genç kadınlar,
02:04kızlarımız sizlere şunu söylemek isterim. Tabii hızlı
02:09bir kırsaldan kente göç yaşadık ve bir anda aslında şehir
02:14yaşamı içerisinde istihdamda kadın bir ölçüde geri düştü.
02:19Bu yönüyle bu ara mesafede ııı yeterince uyumlu olamadık ve
02:25yeterince hızlı davranamadık. Bugün kadının istihdamdaki yeri
02:30ne yazık ki yüzde otuzlarda. Dolayısıyla bu çok düşük bir
02:34rakam. Yani çok az bir çok ııı üretim noktasında geri
02:38düştüğümüzün net ııı göstergesi bu bağlamda önemli adımlar
02:44atıyoruz. Hızlı olmalıyız. E şu mesleği kadın yapamaz, bal
02:49gibi yapar. Iıı ya da yeterince yönetici kadrolarında kadın ııı
02:56yok. Niçin yok? Iıı bazen fırsat eşitsizliğinden ötürü
03:01yok. Bazen kadının o istihdam yolculuğunda engellendiği bir
03:06takım hususlardan ötürü yok. Ve bütün dünya aslında bunu
03:10sorguluyor. Dünyanın verimliliğini bu çok etkiliyor.
03:14Bu yönüyle biz bu eşitsizliği gidermekle yükümlü kurumlarız.
03:19Devletin kurumları bu konuda ııı sorumlu, belediyeler
03:23sorumlu. Eee örnekler vermek istiyorum. Örneğin biz sadece
03:30beş yılda kurumumuzdaki kadın yönetici sayısını tam üç kat
03:36arttırdık. Ve üç kat arttırmamıza rağmen yeterli
03:40orana erişmedi. Daha fazla olmalı. Eşit olmalı. On iki
03:46dalda alanda hiç kadın çalışan yoktu. Şimdi yüzlerce var. Yani
03:53sadece bu konuyla ilgili metro sürücüsü yedi ya da sekiz
03:59sürücümüz vardı görevi devraldığımızda. Şimdi yüzlerce
04:04var. Yanılmıyorsam üç yüze yakın bir sayıya erişmek üzere.
04:08Dolayısıyla eee biz aslında burada çok değerli adımları
04:13attık atmaya da devam ediyoruz. Bakın metro İstanbul bile kendi
04:19ölçeğinde hangi adımları atmış burada kurumumuz olduğu için
04:23söylüyorum. Iki bin dokuzda yüzde beş nokta sekiz olan kadın
04:28çalışan oranını yüzde on altı nokta sekize çıkartmışız. Üç
04:33kat. Yani kadın çalışan sayımız altı yüz otuz olmuş.
04:38Sekiz olan tren sürücü sayımız yanlış söylemişim üç yüz yirmi
04:44üç olmuş. Yani tam kırk üç kat artmış. Sadece dört buçuk
04:48senede. Iki kez kadın istasyon sorumlusu atadık. Iki kez iki
04:56bin yirmi birde atadığımızda bir kadın istasyon sorumlusu
04:59vardı. Şu an otuz iki kadın istasyon sorumluluğumuz var. Iki
05:06bin yirmi bir yılında ilk kez kadın mühendis teknik şef
05:11olarak atandı. Inşallah bunun da sayısı bugün on beşe ulaştı.
05:16Daha da fazla olacak. Bu ve buna dönük aslında eee bütün
05:22eee adımlarımız kurumumuzun her alanında var. Ben bunu örnek
05:27olarak veriyorum. Yaklaşık iki bin beş yüzün üzerinde
05:31çalışanı olan İSPARK'ta görevi devraldığımızda kadın çalışan
05:36sayısı sıfırdı. Şimdi yüzlerce kadın çalışan sayımız var
05:41İSPARK'ta. Bütün bunları ifade ederken hayata dair sorumluluğum
05:49mutlak var, yönetici sorumluluğu mutlak var ama ben
05:55bu sorumluluğumu yerine getiremezsem annemin yüzüne
05:58nasıl bakarım öyle değil mi? Annem kız kardeşim birlikte
06:03büyüdük. E şimdi benim eşim kızım dolayısıyla eee bu
06:09dünyada herkesi eşitlemek adına yoğun bir mücadele vermek
06:14zorundayız. Eşitlik kavramı çok önemli. Siz değerli öğrenciler
06:19için de çok önemli. Mesela yol haritanız eğitim
06:23alıyorsunuz. Eşitlik nedir? Eşit eğitim fırsatları mesela.
06:27Ben de hakkımı elde etsem çok başarılı olurum diyorsunuz.
06:31Eşitlik kavramı önemli. Çünkü eşitlik demek demokrasi demek,
06:37cumhuriyet demek. Yani bugün aslında beraber yaşadığımız bu
06:43güzel coğrafyada eşitliği sağladığımız zaman demokrasiyi
06:48sağladığımız zaman cumhuriyeti çok güçlü hale getirebilir, çok
06:53dayanıklı, çok güçlü bir toplum olabiliriz. O zaman her
06:58alanda kalkınmaya dönük adımlar atabiliriz. Başka türlü olmaz.
07:02Bugün yapılan adım tam da bu. Burada gerçekten bu gençlerin
07:08bu işe katılması eşlik etmesi eee çok değerli bir iş. Çünkü
07:13zaten siz katılmaz eee katılmasaydınız bunun
07:17başarılma imkanı yoktu. Kaldı ki İstanbul'un geleceğinde çok
07:22önemli olan bir metro sisteminde yarınlarda çalışmak
07:27için aslında bu adımı atıyorsunuz. Sevgili gençler
07:31özellikle şunu söyleyeyim. Bugün yaklaşık üç yüz elli
07:35kilometreye ulaşmış olan raylı sistemler ki hepsi metro değil.
07:39Içinde tramvay var, banlıyor tren sistemleri var. Üç yüz
07:44elli kilometreye ulaşan raylı sistem eee rakamımızı biz bu
07:51şehirde yedi yüz elli sekiz yüz kilometrelere ulaştırmak
07:55zorundayız. Yani bu şehrin hedefi eee yirmi yirmi beş yıl
08:00sonra yedi yüz elli sekiz yüz kilometrelik bir raylı sistem
08:04ağına erişmek. Ancak o zaman çağdaş bir ulaşım sistemine
08:10sahip olabiliriz. Yani araç sayısını azaltacağız. Karbon
08:15salımını azaltacağız ki iki bin ellide karbon nötr bir şehir
08:20olma arzumuz var mesela. Yani zehirli gazların sıfıra indiği,
08:25azaldığı, neredeyse yok olduğu bir şehir var etmek dolayısıyla
08:30daha yeşil, daha çağdaş, daha çevreci bir İstanbul'un
08:35oluşmasının adımları. Işte bugün dediğimiz kilometrelere
08:40uğraşmış olan İstanbul'un yarınlar da bunun eee iki
08:44katından daha fazla bir seviyeye ulaşacağı ortamda
08:47bizim daha çok çalışan iş gücüne ihtiyacımız var
08:50oralarda. Onun için aslında sizi buraya eee davet ettik
08:54liseleriniz üzerinden geldiniz. Bu hedefinizden devam edin.
08:59Gerçekten çok özel, çok zevkli, çok eee itibarlı, prestijli
09:06alanları olan bir sektör. Dolayısıyla sizleri orada eee
09:12güçlü bir şekilde görmek istiyoruz. Yarınlar da sizin eee
09:16İstanbul'un metro ağının büyük bir kısımını en az yüzde elli
09:21çalışanının kadın olduğu bir metro İstanbul şirketinin
09:26içinde görmeyi elbette çok istiyoruz. O gün geldiğinde
09:30şunu hatırlarsınız belki. İstanbul'da Beşiktaş'ta Atilla
09:35İlhan sahnesinde yapılan törende bu sertifikayı
09:39almıştım. Belediye Başkanımız bu kadar düşük oranları bize
09:45başarı diye anlatmıştı. Üç katına çıkmış ama yüzde on
09:49yediydi ama şimdi artık metro İstanbul'un yüzde ellisi kadın
09:55ben de bu şirketin yöneticilerinden birisiyim diye
09:58kendinizle gurur
Yorumlar