Ça vient d'où cette histoire de rivalité féminine ? - Vidéo Dailymotion

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26/07/2023

On entend souvent que les femmes sont "pires entre elles". Mais au fait, ça vient d'où cette histoire de rivalité féminine ?

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00:00Il y a énormément de films qui alimentent cette idée de rivalité féminine,

00:03notamment les teen movies, qu'on a énormément vus dans les années 90 et 2000,

00:07où il y avait toujours une méchante et une gentille de façon très stéréotypée et archétypale.

00:12On avait toujours cette gentille qui devait batailler un petit peu pour exister

00:16face au harcèlement de ces méchantes filles.

00:18Au-delà du cinéma, il y a aussi le rôle de la presse people.

00:21Je pense par exemple à toutes ces rivalités montées en épingle,

00:24comme par exemple celle de Lady Diana avec Camilla, on voit bien que ce n'est pas nouveau.

00:29Il y a aussi la musique, je pense à Britney Spears et Christina Aguilera.

00:32Je pense aussi à une chanson que j'écoutais quand j'étais petite qui est The Boy Is Mine,

00:35où Brandy et Monica s'affrontaient pour l'amour d'un homme.

00:38Toutes ces représentations-là, elles comptent, elles nous ont façonnées

00:41et elles participent à normaliser cette idée de la rivalité féminine.

00:44Il y a un archétype qui est très puissant, qui est celui de l'autre femme.

00:47L'autre femme, c'est la voleuse de Marie, avec de très gros guillemets.

00:52C'est une femme qui, justement, est mise au banc de la société

00:55parce qu'elle a fait l'erreur d'avoir une relation avec un homme en couple.

01:00Je pense au cas d'Angelina Jolie, Brad Pitt et Jennifer Aniston,

01:04où on a tout mis sur le dos d'Angelina Jolie,

01:06on a tout présenté comme une espèce de catfight entre les deux actrices.

01:09On a même eu des t-shirts Team Aniston, Team Jolie, c'était une folie.

01:13Et Brad Pitt, dans cette histoire, était totalement absent.

01:17Pour comprendre la misogynie intériorisée,

01:19il faut déjà admettre que nous vivons dans une société misogyne,

01:23avec de nombreuses normes sexistes.

01:25Ces normes, les hommes les intègrent,

01:26mais les femmes les intègrent aussi de la même manière

01:28parce qu'elles sont soumises aux mêmes influences et aux mêmes représentations.

01:32Il y a plusieurs études qui montrent que les femmes,

01:35lorsqu'elles sont en position d'autorité, notamment en entreprise,

01:38ont tendance à harceler beaucoup plus les femmes que les hommes.

01:40Elles ont aussi tendance à être beaucoup plus dures avec les femmes qu'avec les hommes.

01:44Ça, pour moi, c'est réellement un exemple de misogynie intériorisée,

01:47dans le sens où elles n'ont pas forcément grand-chose à reprocher à ces femmes-là,

01:51mais pourtant, ça se traduit par une rivalité,

01:54une forme de rivalité finalement avec des femmes qui leur sont subalternes.

01:57On dit souvent que les femmes sont pires entre elles.

02:00Si c'est vrai, comment expliquer ça ?

02:01Ça s'explique vraiment par le fait qu'elles ont intériorisé cette misogynie,

02:04c'est-à-dire que pour elles, les autres femmes sont forcément manipulatrices,

02:09dangereuses, menteuses.

02:12Et c'est assez difficile à ce moment-là de construire des relations de confiance entre femmes

02:16si l'on considère qu'elles ne sont pas fiables et qu'on ne peut pas leur faire confiance.

02:20Pour commencer, il y a l'insécurité.

02:22C'est-à-dire que les femmes sont construites dans l'insécurité.

02:25Elles ne sont jamais assez belles, elles ne sont jamais assez jeunes, elles ne sont jamais assez minces.

02:28Du coup, elles vont se sentir menacées par les femmes qui, selon elles, ont l'air de mieux réussir leur vie,

02:33ce qui peut mener à une forme d'agressivité défensive, d'une certaine manière.

02:38Ensuite, il y a la tension masculine et le besoin de validation.

02:41C'est-à-dire que les femmes, on les a construites dans une idée

02:44qu'elles ressentent une pression de conjugalité extrêmement forte.

02:48Ça crée parfois une bataille pour la tension masculine et la validation masculine.

02:54On entend souvent le mot « pick me », mais qu'est-ce que ça veut dire et d'où ça vient exactement ?

02:57Une pick me, c'est une femme qui, pour obtenir la validation masculine,

03:01ne va pas hésiter à rabaisser les autres femmes.

03:03En fait, moi, clairement, je ne traîne pas avec les meufs, tu vois.

03:05En fait, je ne me sens pas à l'aise dans… Tu sais, c'est des hypocrites, en fait.

03:08Il y a beaucoup de femmes qui mettent en avant le fait qu'elles ne sont pas comme les autres filles.

03:11Ça, c'est assez problématique parce que c'est souvent un motif de fierté.

03:15Si c'est un motif de fierté, qu'est-ce que ça sous-entend ?

03:18Que c'est pas cool d'être une fille.

03:19A l'origine, le terme « pick me », il est apparu sur Twitter en 2016 avec le hashtag « tweet like a pick me ».

03:24Au départ, l'idée, c'était de se moquer de certaines femmes qui mettaient en avant leur « wifey material »,

03:29c'est-à-dire le fait qu'elles étaient « bonnes à marier »,

03:31et qui en profitaient pour rabaisser d'autres femmes moins intéressées par la conjugalité.

03:36Certaines personnes font aussi remonter l'utilisation du terme à 2006

03:39avec un épisode de Grey's Anatomy dans lequel le personnage principal, Meredith Grey,

03:44s'adresse à l'objet de son affection en lui demandant de la choisir par rapport à sa rivale.

03:50Et elle lui dit ces termes-là « pick me », « love me », « choose me ».

03:55Aujourd'hui, on utilise le terme « pick me » pour désigner des femmes qui, par exemple,

03:59aiment le sport ou n'aiment pas se maquiller ou qui font le choix de vivre autrement.

04:03Alors, interpeller les femmes sur leurs comportements misogynes, c'est important

04:06et c'est ce qui permet de nous faire avancer toutes.

04:08En revanche, utiliser ces termes-là pour rabaisser toutes les femmes,

04:12pour peu qu'elles aient des envies différentes, pour peu qu'elles aient des aspirations différentes,

04:17là, c'est extrêmement problématique et ça relève juste de la misogynie pure.

04:21Beaucoup de femmes ont tendance à balayer le sujet sous le tapis et à pointer les hommes du doigt.

04:25Certes, on peut pointer les hommes du doigt pour leur misogynie,

04:27mais ça n'empêche pas de se remettre en question

04:29et d'admettre qu'on a pu soi-même avoir des comportements problématiques envers d'autres femmes.

04:33Ça commence comme ça.

04:34Ensuite, il faut s'informer et il faut également prendre le temps de se demander comment on peut mieux faire,

04:40comment on peut s'améliorer et comment on peut faire en sorte de créer avec d'autres femmes

04:43une réelle solidarité solide et pérenne.

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