Le fils aîné de la princesse héritière de Norvège Mette-Marit continue de défrayer la chronique

Jeanmarcmorandini.com

Transcript

00:00Je n'ai pas vraiment entendu de nombreuses monarquies ou familles royales

00:04quitter la technologie, l'innovation et la pensée du nouveau âge.

00:09C'est très millénaire.

00:11Est-ce que vous le voyez de cette façon?

00:12C'est vraiment excitant d'être une partie de ce changement et de ce mouvement

00:16parce que c'est basiquement quelque chose qui donne de l'énergie

00:20et c'est très prometteur et c'est amusant.

00:22Pourquoi avez-vous fait quelque chose que vous championnez?

00:25Comme dans de nombreuses autres pays, la Norvège est en train de faire des changements.

00:30Nous avons besoin de nouvelles idées et nous avons besoin de fostérer une culture

00:35où nous soutenons les idées et les gens derrière elles

00:40pour que nous puissions, j'espère, réaliser de nouveaux succès,

00:43trouver de nouvelles solutions aux défis qui nous confrontent dans les années à venir.

00:48Je pense aussi que si vous allez résoudre les plus grands problèmes du monde aujourd'hui,

00:51comme le changement climatique, les problèmes de santé globale,

00:54les objectifs de développement durable,

00:56je veux dire, vous avez vraiment besoin de technologie et d'innovation.

00:58Donc, je pense que cette idée de l'innovation à ce moment crucial

01:03pour le monde est incroyablement importante.

01:06Est-ce aussi parce que le pays a réalisé

01:10qu'il ne peut pas vraiment se relier à l'huile pour toujours?

01:13C'est quelque chose pour la plupart des pays du monde aujourd'hui

01:16et la plupart des entreprises du monde aujourd'hui.

01:17C'est pourquoi je pense qu'on voit

01:19que beaucoup de talent qui travaillait dans l'industrie de l'huile

01:23doit maintenant travailler dans différents secteurs

01:25et utiliser ce talent dans différents moyens.

01:29Si on regarde quelque part, par exemple, le Silicon Valley

01:31aux Etats-Unis et en San Francisco,

01:33qui est très dominé par les hommes,

01:35comme la technologie et l'innovation en général,

01:38combien d'importance est-il de s'assurer

01:41que nous mettons en place des conditions

01:44qui permettent que les femmes soient impliquées?

01:47La richesse de l'huile est construite sur deux choses.

01:51L'industrie de l'huile a été incroyablement importante,

01:52mais les femmes dans le secteur du travail aussi.

01:54Si on réduisait les femmes dans le secteur du travail

01:58au nombre régulier des pays de l'OECD,

02:01cela serait l'équivalent de toute notre richesse d'huile.

02:04Je pense que c'est incroyablement important d'entendre

02:08que lorsque l'on engage les femmes à tous les niveaux,

02:12on voit que toutes les grandes entreprises

02:14qui ont des femmes impliquées sur les tableaux,

02:17dans le management supérieur,

02:19elles sont toutes en train de faire mieux.

02:20Si on ne voit pas l'égalité de la valeur de tous les êtres humains,

02:25que ce soit des femmes, des personnes avec des difficultés,

02:28des gens gays,

02:31je pense qu'on perd tellement de talent,

02:34et c'est ce que nous n'avons pas le droit de faire.

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