00:00La Secretaría del Trabajo de Jalisco presentó un protocolo para la reintegración laboral
00:05de mujeres diagnosticadas con cáncer. El documento contempla ocho puntos que tienen
00:11por objetivo que quienes son diagnosticadas con algún tipo de esta enfermedad no sean
00:16despedidas como suele ocurrir, explica el titular de la dependencia, Marco Valerio Pérez
00:21Goyas.
00:22Que permita a todas las partes ganar. En primer lugar, poner en el centro de nuestro
00:30objetivo a la persona, a las mujeres que han sido diagnosticadas y que por circunstancias
00:36de este tipo han desertado parcial o totalmente de su actividad laboral. En razón de eso
00:42hicimos un protocolo en ocho puntos que me parecen muy completos que puedan permitir
00:48que las mujeres desempeñen sus actividades en una circunstancia diferente, con una jornada
00:54tal vez diferente y actividades que no pongan en riesgo ni su salud y que además también
00:59les permita tener un escape emocional y mental a partir de tener una actividad y un tema
01:06económico.
01:07La implementación del protocolo inicia con la recepción del certificado médico en el
01:11que se detalla el estado de salud de la persona trabajadora. Posteriormente, el centro de
01:16trabajo realizará la asignación de horario, actividad e incluso, si se requiere de algún
01:21cambio ergonómico en el equipo, deberá efectuarse. El apoyo psicosocial es fundamental para garantizar
01:28una reintegración exitosa y segura de la trabajadora. Podrá delinearse con el apoyo
01:33de la NOM 035, factores de riesgo psicosocial. Según datos del propio Seguro Social, al
01:402023 en México se detectaron casi 2 millones y medio de casos de cáncer cérvico uterino
01:47y más de 7 millones 400 mil de cáncer de mama. De estos, el 6% corresponden a Jalisco.
01:54Según estimaciones de la autoridad, menos del 15% de las mujeres que enferman de cáncer
01:59regresan a su trabajo, lo que empeora la calidad de vida de ella y su familia.
02:04Para UDGTV, Canal 44, Rocío López Fonseca.
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