00:00Efendim Azerbaycan'ın başkenti Bakü, bölgenin en büyük teknoloji ve inovasyon zirvelerinden birine ev sahipliği yapmaya devam ediyor.
00:09Paşa Grup tarafından düzenlenen zirvenin ikinci gününde de ilgi büyüklüğü konular herkes tarafından yakından takip edildi.
00:16Hemen bakalım efendim.
00:20Teknoloji ve inovasyon, Azerbaycan'ın başkenti Bakü'de masaya yatırılıyor.
00:25Dördüncüsü düzenlenen Inmerge Innovation Summit'in ilk gününde 50'ye yakın oturum yapıldı.
00:31Etkinliğin ikinci gününde de çok sayıda panel düzenlendi.
00:34Sürekli deney başlıklı oturumda konuşan Amazon Başkan Yardımcısı Berner Boggess,
00:40şirketlerde yenilikçi yaklaşım için ne yapılması gerektiğini anlattı.
00:44İnovasyonun DNA'nızın bir parçası olması gerekiyor.
00:48Çalışanlarınızı yenilikçi olmadıkları için suçlayamazsınız.
00:51Onları işe alma sebebiniz bu değil.
00:53Ancak şirketinizde yenilikçi olmaya istekli, risk alma konusunda istekli olan çalışanları aramanız gerekiyor.
00:59Bir diğer panelde ise inovasyon ve liderlerin bu konuya nasıl bakması gerektiği ele alındı.
01:05YouTube eş kurucusu Steve Chen, çalışanları cesaretlendirmenin önemine değindi.
01:12Bazen etrafınızdaki ekosistem insanların yeni fikirlerle gelmesi ve bu fikirler hakkında açıkça konuşması konusunda heveslerini kırıyor.
01:20Biz günlük yaşamınızda ne yaptığınızdan bağımsız olarak eğer ürün için iyi bir fikriniz varsa
01:26ortaya çıkıp herkesin duyacağı biçimde anlatma konusunda sizi cesaretlendiriyoruz.
01:30Paşa Holding CEO'su Cemal Gasimov, yenilikçi olmayanın başarısız olacağını kaydetti.
01:36Yenilikçi olmamanın en büyük risk olduğunu düşünüyorum.
01:39Hayat çok hızlı değişiyor.
01:405 veya 10 yıl önceki pazarlama bütçelerine baktığınızda dijital pazarlamanın toplamdaki payının çok daha düşük olduğunu görürsünüz.
01:47Şimdi ise artıyor.
01:48Çalışma şeklinizi buna göre ayarlamazsanız başarısız olursunuz.
01:52Kaosun yönetme becerisini öğrenmemiz gerekiyor.
01:54Değişimi kabullenmeliyiz.
01:56Bunu yaparsak inovasyonu da anlamış oluruz.
01:59Harvard Business School işletme yönetimi öğretim üyesi profesörlüğün dahil ise
02:03şirketlerin yenilikçi fikirleri desteklemek için ne yapabileceğini dile getirdi.
02:08Herkeste bir parça da olsa dahilik vardır.
02:11Sizin dahiliğinizse becerileriniz ve tutkunuzdur.
02:14Eskin bir ekibin sınanacağı konu bu ekibin anlaşmazlıklarla başa çıkıp çıkmayacağı olacaktır.
02:20Çünkü düşünce, deneyim çeşitliliği ve anlaşmazlık olmayan bir yerde inovasyon ender olarak ortaya çıkıyor.
02:26Çeşitliliğin avantaja dönüşebilmesi için söz konusu dahilik parçalarının bir arada çalışmalarını sağlayabilmeniz gerekiyor.
Yorumlar