Z世代员工太渴望加薪晋升   大马雇主联合会：却忽略了这些更重要的事 - video Dailymotion

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新闻报报看 | 大马雇主联合会主席赛胡先接受《自由今日大马》访问时指出，Z世代青年他们大多都是初生牛犊不怕虎，在职场上雄心壮志、精力旺盛，不过他们经常因为太着急想要升职加薪，而往往忽略了几个对老板来说，更重要的东西……（主播：颜江瀚、黄宇恒）

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00:00在看影片之前提醒你热点网站有更多内容

00:05那在还没聊接下来这则新闻之前要问问大家了

00:08你们了解Z世代员工的想法吗?

00:11一般公司的老板或者是雇主

00:13你们又是怎么看待这个Z世代员工的呢?

00:16最近大马雇主联合会主席赛虎仙

00:19接受了自由今日大马的访问

00:21他说 Z世代的青年

00:23也就是那些1995年到2003年

00:26这段期间出生的

00:27目前年纪是在21岁到29岁的员工

00:30他们大多是出生之犊不怕虎

00:33在职场上他们展现雄心壮志精力旺盛

00:37不过他们经常因为太着急想要升职加薪

00:40而忽略了几个对老板来说更重要的东西

00:44那赛虎仙说 Z世代的员工

00:47大多都缺乏一些基本的软技能

00:50包括了缺乏沟通批判性思维

00:53解决问题的能力等等

00:55导致年轻一辈的Z世代员工

00:58很难和其他同事相处

01:00久而久之职场环境就变得更加复杂

01:03让雇主感到非常懊恼

01:06对此赛虎仙就认为

01:08这些Z世代员工应该要明白

01:11他们必须要付出更多的努力和时间

01:14累计更多的经验才能在职场上达到成就

01:18在大马雇主联合会的眼里

01:20Z世代员工或许在某些方面有些欠缺

01:24不过英国特许管理工会

01:26他们却有不同的看法

01:29他们认为Z世代员工鬼点子特别多

01:32可以为他们的公司注入新的想法和价值观

01:36不管是老板还是其他员工

01:38都可以从这群人身上学到很多东西

01:40所以他们建议老板和雇主

01:42可以通过反向指导的方法

01:45就是让这些Z世代员工和相对比较年长的同事

01:48一起交流一起分享

01:50对公司来说或许可以达到事半功倍的效果

01:54除了个人的表现

01:56现在的Z世代员工

01:58也和过去几代人的想法不一样了

02:01儿童权利创新基金青年活动家表示

02:04Z世代员工非常注重工作和生活之间的平衡

02:09也就是我们常说的Work-Life Balance

02:12他们在考虑一份工作之前会考量的更多

02:16包括福利工作环境

02:18公司有没有提供休息区等等

02:21另外比起全职在办公室工作

02:24弹性的工作时间其实会更加吸引Z世代

02:28毕竟每天开车上班

02:30还得面对交通堵塞的问题

02:32混合工作模式或许会更适合他们

02:36说到工作时间

02:37人力资源服务供应商公司任士达

02:41早前就公布了一份报告

02:43就说如果一直频繁的在办公室里工作

02:47那么有将近四成的大马员工认为

02:50他们宁可辞职换一份新的工作

02:53当中Z世代的员工就占了多数

02:56而全球顾问经济和解决方案公司认为

02:59随着Z世代和千禧世代员工

03:01在明年会占据我国劳动力市场70%以上的份额

03:06传统的模式其实已经不能套用在他们身上了

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