00:00Partimiz ve Türkiye için çok önemsediğimiz ve öneminin
00:04yüksek olduğunu bildiğimiz bir haftanın içerisindeyiz. Tam da
00:08bu öneme atfen sizlerle bir araya gelmek istedik. Sonda
00:13söyleyeceğimizi başta söyleyeyim. Değişim denen şey
00:17sabit bir şey değildir. Statik hiç değildir. Değişim
00:22süreklidir. Değişim dinamiktir. Ve değişim dediğimiz şey
00:27bütünleşiktir. Değişim sadece kişilerin yönetim kadrolarının
00:32değişmesi değil. Değişim kurumsal yapının değişmesi,
00:36değişim iktidarın değişmesi, değişim iktidara hazırlık
00:41yolculuğudur. Dolayısıyla bizler dört beş Kasım'da
00:46gerçekleştirdiğimiz olağan kurultayımızı takip eden süreç
00:50içerisinde ilk günden itibaren değişim dediğimiz olguyu
00:55gerçekleştirmek üzere adım attık. Hatırlarsınız dört beş
00:59Kasım iki bin yirmi üç tarihinde otuz sekizinci olağan
01:02kurultayımızı gerçekleştirmiştik ve bu kurultayda bir değişim
01:07iradesi oluşmuştu. Değişimin ilk adımı bir yönetim
01:13değişikliği oldu. Ama o bir ilk adımdı. O günden başlayarak
01:18otuz bir Mart iki bin yirmi dört yerel seçimlerine
01:21hazırlanmaya başladık. Biz seçimleri değişimin önünde ve
01:26partinin iktidar iddiasının önünde bir engel veyahut da
01:30sadece bir tarih olarak görmedik. Değişim için bir
01:34sorumluluk ve fırsat olarak değerlendirdik. Ve dolayısıyla
01:39değişime parti yönetimine geldiğimiz gün itibariyle
01:44başladık. Seçim sürecinde başarıyı getirmiş olan Türkiye'de
01:51Cumhuriyet Halk Partisi'nde birinci parti yapmış olan ve
01:55daha çok halka hizmet etme imkanını bize ve sorumluluğunu
02:00vermiş olan sonuçları neye dayandığını bugün en ince
02:05detayına kadar paylaşmayacağım. Onu konuşacağımız çok fırsat
02:09olacak. Ama şunu söyleme ihtiyacı duyuyorum. Hakikatten
02:15korkmayan kendisini de yenileme cesareti ve dinamizmine sahip
02:20olan ve hayatın gerçekliğini kendisine temel alan bir yeni
02:26siyaset anlayışı bu değişimi ve değişimle birlikte sonucu
02:32ortaya çıkardı. Izin verirseniz bu detaylandırmayı sonra
02:36yapacağımız dediğim bazı unsurları kısaca paylaşayım.
02:40Zaten hepsini biliyorsunuz ama bunları bir bütün olarak ortaya
02:44koymak Türkiye iktidar iddiamız için koyulduğumuz yolu nasıl
02:50inşa ettiğimizde çok somut ortaya çıkartıyor. Biraz önce
02:55dedim ya hakikatten korkmuyoruz. Hakikatten
02:58korkmayanlar ölçerler, değerlendirirler, tartışırlar,
03:03veriye dayalı iş yaparlar. Nitekim biz de değişim dediğimiz
03:09sürecin başlangıcından itibaren ölçme değerlendirmeye dayalı
03:13kurumsal bir sistem kurduk. Ve ölçme değerlendirmenin temelini
03:19oluşturan veriyi her şeyden önce örgütümüzden aldık.
03:23Katılımcı süreçlerle, parti içi demokrasiyle örgütümüze aday
03:28süreçlerine dair görüşlerini sorduğumuz ve onların bize
03:33önerileri ışığında hareket ettiğimiz veriyi onlardan
03:37derlediğimiz bir süreçle yola koyulduk. Biz örgütünden güç
03:43alan ve bu gücü teknolojiyle pekiştiren bir sistem kurduk.
03:49Veriyi derleyen, toplayan, analiz eden burada kendi analiz
03:56kapasitesini kullanan ama teknolojinin imkan verdiği yapay
04:00zekadan da güç alan bir büyük sistemli ölçme değerlendirme
04:05kurumsal yapısını oluşturduk. Ölçme değerlendirme dediğimiz
04:10şey nedir? Mesela aday belirleme süreçlerinde hangi seçim
04:15çevresinde kim adaylaştırılırsa hangi siyasi profil ve ilkeler
04:20öne çıkarsa orada hizmet daha etkin sunulur sorusuna yanıt
04:25olan şey veridir. Ve bir verinin ne olması gerektiğine
04:31dair karar da siyasi bir karardır esasında. Hangi veriye
04:36ihtiyaç duyulduğunu belirleyecek olanlar siyasi kararın
04:40sorumluluğunu ve temsil yetkisini üstlenmiş olan
04:43seçilmişlerdir, siyasetçilerdir. Dolayısıyla öyle bir sistem
04:48kurduk ki siyasilerin stratejiye karar verdiği seçilmişlerin
04:55stratejiyi belirlediği uzmanlardan bu strateji ışığında
05:00bilgiyi derlediği bir sistem kurduk. Yani bugünkü tek adam
05:04rejiminin aksine atanmışların değil seçilmişlerin yetki
05:09kullandığı seçilmişlerin uzmanlardan bilgiyi derleyecek
05:15bir sisteme güvendiği bir kurumsallığı oluşturduk. Genel
05:20Sekreterliğimiz bünyesinde oluşturduğumuz bu sistem
05:23sayesinde adayların çok daha sağlıklı belirlenmesi adayların
05:28ve örgütün sağ çalışmalarının çok daha etkin işlemesi ve bu
05:32sayede de başarının gelmesi yönünde büyük bir adım attık.
05:37Ikincisi değişim bir siyasi iradedir. Bu siyasi irade bu
05:44hafta değiştireceğimiz tüzüğe dahi dayanarak daha çok kadının
05:49daha çok gencin sadece seçime girdiği değil seçildiği bir
05:56tabloyu ortaya çıkardı. Değişim tam da budur. Üzerine dayandığı
06:02ilkelerine çalışmasını üzerine inşa ettiği iç tüzüğüne ve
06:08inandığı Türkiye iddiasını beklemek sizin yapmaktır
06:14değişim. Biz tüzüğü değiştirmeyi beklemedik. Daha
06:18çok kadının daha çok gencin siyasette temsil yetkisini ve
06:22sorumluluğu üstlenmesi gerektiğine dair
06:24kararlılığımızı sadece adaylaştırarak değil seçilecekleri
06:30yerden adaylaşmalarını da güvence altına alarak
06:33gerçekleştirmiş olduk. Üçüncüsü partimizin bir bütün
06:41olarak bütünleşik olarak bir toplam ekip olarak birbirinden
06:44güç alan bir birliktelikle siyaset yapacağı eşgüdümü her
06:50şeyin merkezine koyduk. Genel merkez örgüt ve yerel
06:54yönetimler arasında kimsenin ezilmediği herkesin birlikte
06:59siyaset yaptığı birbirinden güç aldığı ve birbirini çoğalttığı
07:03bir sistem kurduk. Bu sistem yine Genel Sekreterliğimizin
07:08koordinasyonunda ölçü ve değerlendirmeyle yaptığımız
07:12çalışmalardan, hukuk seçim işlerinden, bilgi işlemden,
07:16örgütlerden sorumlu genel başkan yardımcılığından gelen
07:19bütün verileri derleyip hangi mahallede hangi toplumsal sorun
07:25olduğunu veriyle ortaya koyan ihtiyacı karşılayacak politika
07:31metinlerini buradan üreten ve örgütüyle bunu paylaştığında
07:36Hatay'ın, Arsuz İlçesi'nin, Uluçınar Mahallesi'nde şu toplum
07:41kesiminin bir sorunu var. Buna dair politikamız net. Bunu
07:46paylaşırsanız hizmet etme alanımız genişleyecek diyen bir
07:51bütünleşik eş güdüm siyasetini burada kurduk. Yetmedi. Sosyal
07:57Demokrat Belediyecilik Eş Güdüm Konseyi kurduk. Genel
08:01Sekreterliğimiz bünyesinde kurulmuş olan bu konseyde bütün
08:05yerel yöneticilerimizin sözünün duyulacağı birbirlerini
08:09duydukları için de kaynaklarını daha verimli kullanacakları daha
08:13çok ve etkin hizmet sunabilecekleri bir eş
08:16güdümü ve ortaklaşmayı da genel merkezimizdeki bir
08:20kurumsallıkla sağladık. Gözünüzde şunun canlılığı
08:23olmasını dilerim. Bir saat çalışıyor. Saatin her bir çarkı
08:28dönüyor. Herkes üzerine düşen işi yapıyor. Ama o saatin
08:33içindeki çarkların birlikte çalıştığı bir eş güdüm
08:37içerisinde tıkır tıkır işlediği bir kurumsal reformu
08:41biz değişimi başlattığımız günden itibaren inşa ettik
08:46zaten. O saati tıkır tıkır işleten farklı çarkların kendi
08:51görevlerini yerine getirirken ki yetkinliklerini daha da
08:54güçlendiren, ortaya çıkartan, birbiriyle rekabet eden değil,
08:58birlikte çalışan bir yapıya kavuşmasını sağlayan eş
09:02güdümü genel merkezimizde kurduğumuz ve genel
09:05sekreterlik bünyesinde şekillenen bu koordinasyon ve
09:08eş güdümle hayata geçirdik bile. Yani biz değişim için
09:13beklemedik. Değişimi parti içinde yönetime geldiğimiz
09:17günden itibaren çok somut kurumsal adımlarla başlattık.
09:22Yine değişimin en önemli parçası parti için demokrasi ve
09:27katılımcılığı arttırmaktı. Biraz önce söyledim. Adaylar
09:31belirlenirken ilk yüzümüzü döndüğümüz görüşünü aldığımız
09:35yer örgütümüz oldu. Partici demokrasi budur zaten.
09:39Tüzüğünüze yazdığınız maddeler buna güç verirler. Ama onu
09:44uygulama kararlılığınız ve siyasi iradenizdir. Hayata onu
09:48taşıyacak olan. Bu katılımcılık birazdan Sayın Gül Çiftçi Hukuk
09:52ve Seçim İşlerinden sorumlu genel başkan yardımcılığımız
09:55zaten bu konuya dair sizlerle çok defa paylaştık.
Yorumlar