00:00Sevgili basın emekçileri, sevgili iş yeri yetimleri,
00:04sevgili işçi arkadaşlar, hepinize iyi günler. Eee bugün
00:09İstanbul Tabip Odası İktisali İş Yeri Yetimliği Komisyonu
00:12olarak eee bir basın toplantısıyla karşınızdayız. Eee
00:17bu alanda çok büyük sorunlarımız var. Eee iş yeri
00:21yetimleri olarak mesleki bağımsızlığımız açısından eee
00:24ilginç bir çarpıcı örnekle karşı karşıyayız. Bugün bunu
00:28gündeme getirmek istiyoruz. Bildiğiniz gibi son yıllardaki
00:31taşımalaştırma ve özelleştirme sonucu iş yeri yetimlerinin
00:35istihdamı çoğunlukla ortak sağlık güvenlik bilimleri
00:39üstünden yürüyor. Ve burada ııı çalışan iş yeri yetimleri olarak
00:44bizlerin üzerinde hem asıl işveren hem de ortak sağlık
00:48güvenlik bilimi olarak iki ayrı işveren gibi oluyor ve iki ayrı
00:52mekanizmanın içinde sorumluluğumuz görülüyor. Eee
00:55bunu çok yaşıyoruz. Ortak sağlık güvenlik bilimi herhangi bir
00:59yerde görev veriyor. Ama orada hep oradaki işverene eee onun
01:04hoşuna gitmediği bir davranış yaptığınız zaman hemen orasında
01:07elemeye şikayet başlıyor. Şimdi bununla ilgili çok çarpıcı bir
01:10örnek var. Geçen aylarda bununla ilgili kazandığımız bir de
01:14dava var. Sevgili arkadaşımız aynı zamanda işçi danışma
01:17derneği yöneticilerinden Ahmet Telloğlu'nun ııı bir ııı
01:21davası oldu. O dava üzerinden hem o davayı el almak hem de bu
01:26konudaki sözlerimizi aktarmak üzere bir araya gelmiş
01:29bulunuyoruz. Iıı toplantıda ııı iş yer yetimliği komisyonu
01:34adına Mustafa Zülkü İstanbul'daki odası genel
01:36sekreteri olarak ııı tertip olmuş ve ııı asıl bakanım
01:41kendisi olarak Ahmet Telloğlu arkadaşınızla beraberiz. Ben
01:44önce Ahmet Telloğlu'na söz vermek istiyorum. Kendisi ııı
01:48bu olayı neden yaşadığını ve ahkeminin sonuçlarını bize
01:52değerlendiriyor. Iıı daha sonra da komisyon adına Mustafa
01:56arkadaşımız ve ııı moda adına da genel sekreterimiz Ertuğrul
01:59söz olacak. Hepinize katıldığınız için teşekkür
02:02ederiz. Buyur Ahmet'ciğim. Iıı merhabalar, değerli basın
02:07mensupları, sevgili meslektaşlarım. Iıı hemen ben
02:12kısaca olayı aktarmak istiyorum. Bizim mesleğimiz
02:14açısından çok dramatik bir olay aslında. Iki bin on sekiz
02:17yılında bir OSGB üzerinden ııı Türkiye'nin ııı yani büyük
02:25firmalarının ikisinin, Türk Hava Yolları'nın ve OPET'in
02:29ortaklaşa kurduğu TEYOPET firmasında iş yer hekim olarak
02:33görevlendirildim. Iıı firmada göreve başladıktan sonra bir
02:37hekim olarak, iş yer hekim olarak çalışanların, işçilerin
02:40sağlığıyla ilgili ııı gördüğüm eksiklikleri, yapılması
02:45gerekenleri işverene ııı öneriler ve uyarılar olarak
02:49bildirdim. Iıı tamamen hekimce ve işçilerin sağlığını
02:55korumaya yönelik öneriler ve uyarılardı bunlar. Iıı bir
03:00süre sonra bu uyarılar ve öneriler benim ııı işten
03:04çıkarılmama sebep oldu. Yani bir hekim olarak ııı orada
03:08bulunma gerekçem, bulunma nedenim olan işim bu işimi bir
03:13hekim olarak düzgün yaptığım için bilakis bu Türkiye'nin
03:18zamanında iki güzide firması tarafından kurulmuş TEYOPET
03:22iş yerinde bir hekimin bunlar işten çıkarılmasına sebep
03:26oldu. Iıı avukatım aracılığıyla bir iş veren hakkında bir ııı
03:32tazminat ııı davası açtık ve mahkemede ııı bu iş yerinde
03:41benim ııı hekim olarak yapmam gerekenleri yaptığım için işten
03:46çıkarıldığımı tespitle tescil etti. Iıı vaka bu ama bu
03:52durum aslında Türkiye'de mevcut kurulu işçi sağlığı düzeninin
03:57nasıl işlediğini ııı gösteren bir ııı hekimlik adına, işçi
04:03sağlığı adına çok dramatik bir ııı vaka. Ben sözü
04:07arkadaşlarıma bırakmak istiyorum. Iıı ben öyle bir
04:11düzenlemedim. Demin yanlış söyledim. Sevgili Ahmet
04:14İçişleri Yönetim Kurulu Üyesi deydim. Iıı iş gereği hekimleri
04:18derneği yönetim kurulu üyesi olacak. Içişler Yönetim
04:20Derneği'nde memnun olarak vazife yapar ama evet. Iş
04:24gereği hekimleri derneğine yönetim kurulu üyesi. Onu
04:26düzeltmiş olayım. Iıı şimdi AKP'nin ııı vakasından yola
04:31çıkarak yani bizim ııı temel sorunumuz mesleğin bağımsız
04:35herhangi bir ııı iş yerinde, fabrikada çalıştığımız zaman
04:39kendi mesleği ön görlerimizle, bilgimizle aldığımız kararların
04:43işverenler tarafından yerine getirilmemesi temel sıkıntımız
04:47bu. Ahmet bunu çok güzel açığa çıkardı ve ııı kazandığı
04:51mahkeme sonucunda da sadece ortak sağlık, güvenlik
04:54bilmenin değil, asıl işverenin sorumluluğunun da altını
04:57çizmiş oldu. Şimdi bu konudaki görüşlerini belirtmek üzere
05:00Iş Yer Hekimliği Komisyonu adına sevgili Mustafa Sıkıcı'ya
05:03söz veriyorum. Değerli basın mensupları ııı hoş geldiniz. Iıı
05:09Iş Yer Hekimliği Komisyonu olarak İstanbul Tapınası Iş
05:11Yer Hekimliği Komisyonu olarak uzun yıllardan beri iş yer
05:14hekimlerinin özlük hatları, çalışma koşulları, işçilerin
05:17işçi sağlığı konusundaki ııı yaşamlarını daha kaliteli
05:22sürdürebilmeleri için ııı çaba sarf ediyoruz bu konuda. Iıı
05:26Tüftekler Birliği'nin de ııı katkılarıyla birlikte bütün
05:29illerdeki meslektaşlarımızla birlikte bu deneyimleri
05:32paylaşıp bunları iş yerlerimize aktarmaya çalışıyoruz.
05:38Sevgili Ahmet'in ııı vakası aslında olarak bizim ııı daha
05:42başından itibaren ııı bildiğimiz ama birçok
05:45meslektaşımızın da yaşadığı ama gündeme gelmeyen getirilmeyen
05:49buzdağının ııı sadece görünen kısmı, görünmeyen kısmı değil.
05:52OSGB'ler biliyorsunuz ııı iş kanuna göre ııı iki bin on iki
05:58yılında ııı kuruldular. Iıı iş kanunu gereği ııı tekrar
06:02gündeme gelen işçi sağlığı ve iş güvenliği kanunu kapsamında
06:05iki bin on iki yılından itibaren kuruldular. Yani on
06:08iki yıldır OSGB'ler iş başında. OSGB nedir? Aslında eskiden
06:12OSGB kavramı ortak sağlık güvenlik birimi diye birden
06:16çok iş yerinin olduğu yerde aslında hepsini bir arada
06:19toplayıp sanayiler gibi yerlerde ııı hizmetin
06:22ortaklaştırılmasına yönelik bir kavramdı. Burada ticari bir
06:26amaç, ticari bir kuruluş söz konusu değildi. O bölgede
06:30oradaki işyeri hekimi birden çok kurumu bir araya getirerek
06:33orada çalışan iş güvenliği kapsamı dışında kalmaması için
06:37işçilerin kurulduğu bir birimdi. Ama iki bin ııı on iki
06:42yılından itibaren bu iş güvenliği kanunuyla birlikte
06:44OSGB'ler ticari bir veçe kavuşturuldu. Yani bu ne
06:49demek? OSGB bir ticari kuruluş. Kendisi hem ııı iş yeri
06:54hekimi hem de iş güvenliği uzmanlarını kendi bünyesinde
06:57toplayarak kendisinden hizmet tadeb eden kurumlara ııı
07:01kiralayan kuruluş diyelim açıkçası. Iıı bu bir insan
07:07kiralama ııı şeyinden farklı bir durum değil. Niye böyle bir
07:12ııı kurum ııı kuruldu? Güya iş kanununa göre işçi sağlığı ve
07:17iş güvenliğinin yaygınlaştırılması geliştirilmesi
07:20amacıyla kurulmuştu. Yani maksat meslek hastalıklarının ve iş
07:24kazalarının düşürülmesine yönelikti. Ama ııı OSGB'ler
07:29açısından yani ticari kuruluş olan OSGB'ler açısından bu
07:32konu hiç de önde olan bir ııı görev haline ya da yönde olan
07:36bir sorumluluk haline getirilmedi. Kurulduğu yani o
07:41günden bu tarafa kanunla ııı kurulma izinleri verildiği
07:43günden bu tarafa sanıyorum iki bin beş yüzü geçti değil mi ııı
07:46arkadaşlar bu ııı sayı iki bin beş yüz üç bine yakın OSGB
07:50Türkiye'de. Özellikle de sanayi yoğun şehirler olan Ankara,
07:54İzmir, İstanbul, Bursa, Kocaeli, Adana gibi yörelerde
08:00daha yoğun olmakla birlikte. Ama tabii bunlar aynı zamanda şu
08:04görevi de ııı üstlendiler. Birden çok il dışında da zinciri
08:08OSGB'ler kurarak birden çok ilde de benzer faaliyetleri
08:11yürütmeye çalıştılar. Çünkü burada karı maksimize etmek
08:14diye bir sorun vardı. Biz başından beri bunun böyle
08:17olacağını biliyorduk. Yani bir ticari kuruluş öncelikle
08:20hayatta kalabilmek için kazanç ııı elde etmek, kazancını
08:24düşünmek zorunda. Bunu nereden ııı bir mal imali etmediğine
08:27göre bir ürün üretmediğine göre hizmet verdiği kişiler üzerinden
08:32kazanç sağlayacak. Nitekim biz daha başından kuruluşunda dile
08:37getirdiğimiz bu kaygılarımız her geçen gün ııı gündeme
08:40gelmeye başladı. Yani ııı bizim doğrudan sözleşmeli
08:44olduğumuz işveren yani işverenle karşı karşıya
08:47sözleşmeli olduğumuz yerlerde bile bize şu teklifler gelmeye
08:51başladı. Biz bir OSGB'yle anlaşacağız. Istiyorsanız siz
08:55bu OSGB'yle anlaşıp yine bize hizmet vermeye devam
08:58edebilirsiniz gibi masum görünen aslında bizi de işten
09:01çıkarmamak istemediklerini ifade eden bir tutum gündeme geldi.
09:05Ama daha sonra işverenler ki biz bunu biliyorduk. Kendi
09:09istedikleri biçimde çalışmayan bir hekimi oradan uzaklaştırmak
09:14ya da iş güvenliği uzmanını oradan uzaklaştırmak için
09:17OSGB'leri ııı uyarmaya başladılar. Ben tehdit
09:21demiyorum. Belki çok ağır olur diye söylüyorum. Uyarmaya
09:23başladılar. Dediler ki bu hekimle biz çalışmak
09:26istemiyoruz. Bugün bütün taşeron çalışan ııı çalışanların
09:31başına gelen işte olduğu gibi beğenmediğini sen diyor ben
09:35atmıyorum işten sen bunu ııı gönder başka birisini buraya
09:39gönder. Benim istediğim biçimde çalışacak. Tabii biz
09:42hekimler olarak iş yer hekimleri olarak yıllarda
09:44şunun peşindeyiz. Türkiye'de tüm iş kazaları ve tüm meslek
09:48hastalıkları önlenebilir. Bunun için hem çalışanların hem
09:53işverenlerin sorumlulukları vardır ve bunların yerine
09:56getirilmesi gerekir bunların önlenmesi için. Ama bugün
09:59karşılaştığımız
Yorumlar