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EL ESPAÑOL
  • hace 1 año

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Transcripción
00:00Porque ahora sí que tenemos claro el perímetro de la negociación de esa mesa.
00:06Que son tres aspectos. El primero, la reducción efectiva de la jornada laboral
00:11a 37 horas y media. El segundo, el control horario también en las jornadas especiales.
00:19El trabajo en el mar, el trabajo a distancia, el transporte, relaciones especiales.
00:25Y en tercer lugar, la desconexión.
00:28¿Qué hacen ustedes cuando su jefe o su jefa les escribe y les dicen que cubran una noticia
00:34cuando ya ha acabado su tiempo de trabajo?
00:36Y va a ser positivo para nuestro país. Por tanto, vamos a cumplir.
00:40Creo que hay margen para el acuerdo. Hoy queda delimitado el perímetro,
00:46pero hay margen para el acuerdo. Desde luego, no va a ser por voluntad del Ministerio de Trabajo
00:50y creo que lo estamos demostrando.
00:53Porque podíamos cerrar con los sindicatos un acuerdo y no lo hemos hecho.
00:59Por tanto, lo voy a intentar hasta que quede clarísimo que no hay voluntad.
01:08Yo entiendo la inquietud de los sindicatos, pero tiene que mover ficha la patronal.
01:13Yo creo que ahora el campo está delimitado, esto es importante y desde luego
01:19esta es la medida que más valoran los españoles y las españolas voten a quien voten.
01:26La media de jornada laboral en España, lo saben ustedes mejor que yo, es de 38,2 horas.
01:33Tenemos muchísimas empresas españolas, no solo la Administración Pública,
01:37sino muchísimas empresas españolas que ya tienen 37 horas de jornada o incluso 36.
01:44Por tanto, creo que no estamos haciendo nada extravagante.
01:48Estamos haciendo lo que tenemos que hacer para mejorar la productividad.
01:51Insisto, una productividad que ha crecido en la parte laboral por el 21,7%
01:59y ha decaído por la parte del capital en 20 puntos.
02:05Por tanto, lo que permite el debate de la jornada laboral, lo saben ustedes muy bien,
02:09es ver la radiografía del mundo productivo.
02:13¿Cómo son los trabajadores y las trabajadoras las que están fallando?
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