00:00Nos acompaña esta mañana Flor Misrachi, nos acompaña Vali Maduro.
00:03Ellos van a tener un foro en el marco de, rompamos el silencio,
00:08de un trabajo y una conferencia relacionada
00:12con la salud mental en los entornos laborales.
00:16Si es un tema muy sensible, vamos a estar tratándolo más adelante
00:19esta semana también, pero Vali, Flor, gracias por acompañarnos hoy.
00:22Explícanos un poco acerca de eso, porque el tema central del foro
00:25es entornos laborales sanos, rol de las empresas en el cuidado
00:29de la salud mental, un detalle importantísimo, Vali.
00:32Muchísimas gracias.
00:33Mira, después de la pandemia, las enfermedades de salud mental
00:37han aumentado un 25 por ciento y las muertes por suicidio en Panamá
00:42desde el 2019 hasta el 2023 ha aumentado un 40 por ciento.
00:49Las estadísticas también hablan que las personas entre los 20
00:54y los 60 años son las de mayor riesgo.
00:57Entonces esa es la población que está en las empresas laborando.
01:01Mira, en este año, 60 suicidios entre los 71 que ha habido
01:07son en personas con edad laboral, entre 18 y 60 años.
01:13Entonces ese es el público donde mayormente hay que hacer prevención.
01:17Las escuelas y las empresas.
01:19¿Qué hacer en ese sentido entonces?
01:21Si entonces las empresas pudieran capacitar a sus gerentes,
01:27capacitar a todos sus colaboradores para poder detectar
01:31quiénes están en riesgo, tratarlos en serio, con respeto,
01:35porque todavía el tema de la salud mental es un tabú
01:38y tiene muchos prejuicios.
01:39Entonces es como que no esta persona, no, no, no.
01:42Son seres humanos con una condición igual que una enfermedad física.
01:46Y lo que necesitan es apoyo y el tratamiento adecuado,
01:49que eso es lo otro que tenemos, una gran dificultad.
01:52Por eso, con FLOR y Rompamos el silencio,
01:54estamos haciendo un fondo para dar tratamientos gratuitos
01:58a adultos en riesgo de suicidio.
02:01Y las empresas pueden ayudar porque es la población,
02:04son sus colaboradores que podrían ayudarnos a nosotros
02:07para entonces dar los tratamientos adecuados a esta.
02:10Pero una empresa, ¿cuáles serían esas señales?
02:12Por ejemplo, a ver el sector privado, siempre cada quien tiene su horario,
02:17tiene su labor, tiene su función, ¿cómo poder detectarlo?
02:20Bueno, cambios significativos en la conducta.
02:23Por ejemplo, 12 billones de días son afectados
02:29por la inasistencia del colaborador que tiene una enfermedad de salud mental.
02:34Entonces ya podemos ver si tenemos una persona
02:36que se está ausentando de su trabajo de manera constante,
02:40quizás esa persona pudiera tener alguna enfermedad de salud mental.
02:44Y eso lleva un costo de un billón de dólares al año.
02:46En las empresas.
02:48¿Cuándo será el foro, Flor?
02:50Mañana miércoles a las 3 de la tarde en el JW Marriott en Punta Pacífica.
02:56¿Cómo participar?
02:57Está en un link que está en pantalla, va a salir en pantalla.
03:01Ah, está en pantalla ahora mismo.
03:03Ahí en la esquina superior hay una...
03:08QR Code.
03:09Sí, exactamente, un código de barro donde uno puede registrarse,
03:12es lo que estoy viendo.
03:13¿Hay alguna dirección también donde uno puede registrarse?
03:16Sí, es un link que va a aparecer en pantalla en un momento
03:21y si no, lo podemos compartir en un ratito también.
03:24En tus redes sociales también, en las redes sociales de Cuarto Poder,
03:27ya que en unos minutos también vamos a estar conversando del tema en Cuarto Poder.
03:31Foro Entornos Laborales Sanos,
03:33rol de las empresas en el cuidado de la salud mental,
03:35será mañana miércoles 19 de junio en el JW Marriott.
03:40Ya sabe, entonces, para participar de este foro.
03:42Gracias, Flor. Gracias, Pari, por acompañarnos.
03:46Gracias.
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