ED 14 juin TOPO infirmiere priver

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00:00Depuis deux ans, les réseaux de santé font appel aux infirmières d'agences privées

00:05pour pallier à la pénurie de personnel soignant.

00:08Le réseau de santé Vitalité souhaite éliminer progressivement ce recours d'ici l'hiver 2026.

00:13Il y a des postes qui sont vacants, qui ne sont pas remplacés.

00:16Il y a des postes temporaires qui pourraient être permanents.

00:19On n'a pas de choix présentement parce qu'on a créé ce besoin-là.

00:23Ils n'ont pas l'expérience pour faire ça tout seuls.

00:26Le personnel infirmier en place a du mal à former ces infirmières-là

00:31parce que souvent, elles sont appelées en retard, elles arrivent à la dernière minute sur l'unité.

00:36Mais certains observent qu'il sera difficile de s'en passer.

00:39La rétention est aussi importante, si non plus, que le recrutement.

00:43Elle aurait été pensée que c'est en créant des nouveaux postes,

00:47en complexifiant la structure, qu'on va régler les problèmes.

00:52On continue à travailler aussi à faire du recrutement.

00:54Mais vous savez, la rétention est la clé du succès.

00:57Des programmes de recrutement, de rétention.

01:00Il est nécessaire aussi d'attirer les plus jeunes vers la profession.

01:04Tant qu'on n'améliore pas les conditions de travail, on va perdre aussi tant d'infirmières qu'on va avoir.

01:10Tout se passe au niveau des unités.

01:12Il faut valoriser la pratique infirmière, vraiment créer des climats de travail sains.

01:18Il faut aller discuter avec les élèves dans ces écoles-là pour pouvoir les inciter à aller vers une superbe, belle profession.

01:24Entre le 1er janvier 2022 et le 29 février 2024,

01:28plus de 173 millions de dollars ont été dépensés pour avoir recours à ces infirmières d'agence.

01:34On aurait pu avoir plusieurs infirmières pour le 300 $,

01:37mais la réalité, c'est qu'on a seulement une personne qui est embauchée.

01:40Mylène Thomas, IMT-TVA, Edmonston.