00:00 Une journée emploi consacrée à l'insertion professionnelle depuis le
00:04 Crepy Tour au parc Boréli. Nous recevons Guy Depra, bonjour.
00:09 Bonjour Fabrice.
00:10 Vous êtes président du Crepy, alors le Crepy c'est quoi ?
00:13 Alors le Crepy déjà, qu'est-ce que ça veut dire ?
00:16 Le Crepy c'est club régional d'entreprises partenaire de l'insertion.
00:19 Donc c'est un club d'entreprises dont les membres sont des employeurs
00:27 qui recrutent des personnes, donc qui créent des emplois et qui recrutent des
00:31 personnes issues de l'insertion ou plus généralement des personnes qui ont été
00:35 éloignées de l'emploi ou qui n'ont pas les réseaux et les codes.
00:39 Déjà une belle histoire du Crepy, plus de 30 ans.
00:42 C'est ça, très exactement. Les Crepy, parce qu'il y en a 16 en France,
00:47 nous nous sommes le Crepy Méditerranée basé à Marseille,
00:49 mais il y a 16 Crepy en France, ça a été créé il y a 30 ans par le groupe FH,
00:53 le groupe de BTP. La première vocation, c'était de réprendre aux obligations
00:59 d'utiliser des heures d'insertion dans les marchés publics.
01:04 Il y a 30 ans, les entreprises ne savaient pas comment s'y prendre.
01:06 Et ce club a été créé pour que tous ceux qui voulaient s'engager puissent mettre
01:13 en lumière les postes qu'ils avaient à pourvoir.
01:16 Aujourd'hui, 30 ans après, on est bien au-delà du BTP et on a vraiment des membres
01:21 de tout horizon, de tout type d'activités.
01:25 Alors bien entendu, des activités qui sont en tension et qui recrutent.
01:30 Avec des entreprises qui peuvent continuer à venir rejoindre ce club.
01:33 Ce club n'est pas fermé, loin de là. Et dès lors qu'on est engagé...
01:38 C'est les critères, il faut être engagé.
01:39 Il faut être engagé. Bien évidemment, un membre paye une cotisation.
01:43 Très honnêtement, ça ne nous suffit pas. Un membre, il faut qu'il soit engagé,
01:49 qu'il croie en la chance qu'il peut donner à une personne qui n'a peut-être pas
01:55 le bon réseau ou qui est sans diplôme ou qui est sans expérience.
02:00 Et par les dispositifs et les activités qu'on met en place, on fait rencontrer ces personnes.
02:06 Donc bien entendu, oui, le club est ouvert et toute entreprise qui veut devenir membre,
02:11 elle est la bienvenue.
02:12 Donc il faut être actif. Ça veut dire que vous faites des actions tout au long de l'année.
02:16 Tout au long de l'année.
02:18 Alors il y a des actions plus ou moins ludiques, plus ou moins sérieuses.
02:23 Celle-ci, c'est un forum de l'emploi.
02:26 Les gens se présentent avec leur CV et rencontrent des recruteurs.
02:30 Et puis, à d'autres moments, on fait des rencontres un peu plus "légères",
02:34 mais qui ont toujours ce même objectif.
02:36 Je vais citer par exemple le Challenge Crepy.
02:39 Le Challenge Crepy, on fait du sport.
02:42 On fait de la pétanque, on fait du frisbee, on fait du badminton, du volleyball.
02:47 Mais les équipes sont constituées de demandeurs d'emploi, plutôt jeunes d'ailleurs,
02:51 c'est plutôt réservé à au moins 25 ans, et de salariés et de recruteurs.
02:56 Les gens pratiquent le sport ensemble, apprennent à se connaître.
03:00 Puis, c'est qu'une première étape.
03:01 L'étape suivante, c'est qu'on fait le rallye de l'emploi.
03:03 C'est-à-dire toutes les entreprises qui ont participé, elles doivent accueillir tous ces jeunes,
03:07 leur présenter leur activité, faire témoigner des salariés
03:12 et finalement, démystifier un peu le monde de l'entreprise.
03:15 Pour aller vers un meilleur recrutement.
03:18 Et visiter les entreprises, c'est important.
03:20 Visiter les entreprises.
03:21 Les zones de production des entreprises.
03:22 Tout à fait.
03:23 Qui sont souvent très peu connues, des personnes éloignées de l'emploi.
03:26 Absolument.
03:27 Le monde de l'entreprise, pour ce type de public, ça peut être quelque chose d'infranchissable.
03:33 Puis quand on a fait une partie de pétanque avec un PDG ou un DRH,
03:36 et que derrière, on se retrouve à visiter l'entreprise,
03:39 on se rend compte que finalement, le monde de l'entreprise, il est abordable.
03:44 Et ces gens-là ont leur place.
03:46 Et que c'est ouvert à tous, à partir du moment où on est motivé, ça fait souvent parti.
03:50 À partir où on est motivé, qu'on n'ait pas de diplôme, qu'on n'ait pas de formation,
03:53 ici, en tout cas, à travers les actions du Crepy, on a toutes ces chances.
03:57 Je citerai une autre action aussi dont on est très fier,
04:00 parce que c'est le Crepy Méditerranée qui l'a créé.
04:02 C'est une action qu'on appelle la Crepy Academy.
04:04 Alors comme vous pouvez l'imaginer, il y a un côté un peu scénique.
04:07 C'est un coaching d'une semaine.
04:09 Et pendant toute cette semaine, on apprend à ces jeunes à avoir des entretiens,
04:13 à travailler sur l'image d'eux, à savoir prendre la parole en public.
04:18 Et en fin de semaine, ils se retrouvent dans un jury qui sont nos membres,
04:22 qui ont des postes à pourvoir.
04:24 Et ils doivent se présenter en trois minutes, sans CV, en racontant leur projet.
04:29 Et je peux vous dire que la métamorphose entre le premier jour et le jour
04:33 est quand même une chose importante.
04:36 Et c'est vrai pour tous les Crepy de France.
04:38 On a plus de 50% de réussite, de retour vers l'emploi,
04:42 ou vers une formation professionnelle diplômante,
04:45 dans tous les dispositifs qu'on met en place.
04:48 C'est quand même un chiffre remarquable.
04:50 Parce que vous parlez formation.
04:52 Vous êtes installé, le Crepy est installé à l'AFPA de Marseille.
04:55 C'est un signe aussi.
04:56 Ça a tout son sens.
04:58 L'AFPA est un partenaire majeur de toutes les actions qu'on fait.
05:02 A une très bonne équipe de pétanque aussi,
05:04 parce qu'on s'en rend compte quand on fait le challenge du Crepy,
05:07 parce qu'ils participent aussi.
05:09 Mais avant tout, on est hébergé chez eux
05:12 et on a une vraie richesse de partage de nos compétences
05:18 et de nos complémentarités qui font que l'AFPA est un partenaire majeur.
05:23 Et on monte des dispositifs de formation
05:26 à la sortie des titres professionnels du ministère du Travail,
05:32 notamment dans le secteur du BTP beaucoup,
05:35 où l'AFPA assure toute la partie formation théorique
05:40 et accompagnement de formation.
05:43 Merci Guy Depras pour cette présentation du Crepy,
05:46 depuis ce Crepy Tour, dans cette journée emploi de France Bleu Provence.
05:50 Merci à vous.
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