Du badminton pour favoriser l’emploi
C’est un peu la mode en ce moment. En cette année olympique, le COJO finance de plus en plus de job datings en lien avec une activité sportive. Ce vendredi à L’Horme, au complexe sportif des Berges du Gier, le badminton a permis de réunir employeurs et demandeurs d’emploi en toute anonymat.
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00:00 Un demandeur d'emploi et un recruteur viennent de se taper dans la main, mais ça, ils ne
00:07 le savent pas encore.
00:08 Ils sont tous les deux venus à ce job dating un peu spécial.
00:11 Des activités liées au Babington le matin et des entretiens l'après-midi sont au rendez-vous
00:16 des 98 demandeurs d'emploi et des 18 employeurs dans l'anonymat le plus complet.
00:21 100 emplois sont à la clé.
00:23 Une initiative portée par la Fédération de Babington, Auvergne Rhône-Alpes et le
00:28 club de Saint-Chamond.
00:29 Comme toute fédération, on a une mission de service public.
00:31 Les ateliers qui sont mis en place ont vraiment de la nature à favoriser la pratique de tous.
00:37 C'est vraiment facile, convivial et collectif.
00:40 Il faut que je soutienne mon équipe, il faut que j'affronte une autre équipe, ce qui
00:43 permet de voir des comportements assez intéressants pour les employeurs.
00:46 L'objectif, recruter sur des qualités plutôt que sur des compétences, un succès pour
00:51 France Travail.
00:52 La tendance, c'est de dire qu'un demandeur d'emploi sur trois à peu près va trouver
00:57 chaussure à son pied aujourd'hui, va trouver un emploi.
00:59 C'est un monstre que ça marche, on a des financements du COJO qui sont importants cette
01:02 année, surtout cette année des JO.
01:05 Il y en a un peu partout en France, sur notre territoire, sur Auvergne-Rhône-Alpes, il
01:09 me semble que c'est de l'ordre de 50 événements qui vont être menés sur l'année, rien
01:13 que sur Auvergne-Rhône-Alpes.
01:14 A la mi-journée, fin du suspense.
01:17 Je recherche un travail dans le domaine de la petite enfance.
01:20 Je recrute un commercial ou plusieurs commerciaux sur le secteur de Saint-Chamond pour Applus
01:23 l'énergie.
01:24 Pour eux deux, ils ne vont sûrement pas se rencontrer, mais ont hâte quand même
01:28 de débuter l'après-midi.
01:29 Je suis plutôt confiante, sachant que je suis une fille qui est assez timide de base,
01:34 pour parler avec d'autres personnes.
01:36 Maintenant que je dis à vu un peu les visages des autres personnes, même si je ne sais
01:40 pas qui ils sont, qui étaient les employeurs, qui sont les demandeurs d'emploi, mais le
01:43 fait de les avoir vus sous un autre angle, ça me permet d'être plus détendue.
01:47 Ça va commencer sur du savoir-être chez nous, parce qu'on a une formation qui est
01:50 faite en interne, donc on va vraiment débuter en rencontrant les gens.
01:54 Si le contact passe bien, ça sera déjà la bonne base pour démarrer autre chose.
01:57 On s'aide vraiment des profils ouverts, qui n'ont pas peur d'aller vers les autres.
02:00 Je pense que l'événement s'y prête plus que bien.
02:02 Et pour casser un peu plus les barrières, les entretiens se passent aussi avec des chaises
02:07 un peu originales.
02:08 - On va dire que j'ai vu un talent comme ça.