Tests de personnalités - partie 3 - Vidéo Dailymotion

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Transcript

00:00 Si tu réécoutes bien les deux descriptions, tu verras que les deux proposent une représentation de toi très floue et ambiguë.

00:05 En plus, notre cerveau a tendance à se focaliser sur les traits de personnalité qui nous parlent le plus,

00:10 surtout s'ils sont très flatteurs.

00:11 Beaucoup des méthodes de tout à l'heure utilisent ce raccourci mental pour que tu te reconnaisses dans leurs descriptions,

00:16 surtout l'astrologie.

00:17 Alors peut-être que tu te dis que tu n'as jamais fait de ta vie les tests dont j'ai parlé,

00:21 que tu ne crois pas non plus à l'astrologie,

00:22 et par conséquent que t'es trop imbégé de ne pas être tombé dans le panneau.

00:25 *rire*

00:27 Attends un peu.

00:27 Il existe aujourd'hui un test très en vogue que tu as sûrement fait si tu es étudiant en école de commerce,

00:32 de communication, ou si tu bosses dans une entreprise avec un département de ressources humaines bien développé.

00:37 Je l'ai moi-même fait il y a quelques années à la fac pendant mon master de neurosciences.

00:40 Au début du XXe siècle, Catherine Cook Briggs et sa fille Isabelle Briggs-Mayer

00:45 se sont basés sur les idées de Carl Jung pour inventer un système de classification de personnalité très révolutionnaire à l'époque.

00:51 Il est encore utilisé aujourd'hui et c'est lui qui est très populaire.

00:54 Il s'appelle le Mayer-Briggs-type indicator, ou le MBTI, ou encore le test des 16 personnalités.

00:59 Pour mieux comprendre à quoi ça ressemble, je te propose de faire une version très très très simplifiée avec 4 questions,

01:04 ici maintenant avec moi tout de suite.