Le courage et la prise de risque sont souvent considérés comme des qualités louables, tant sur le plan personnel que professionnel. Cependant, il est fréquent de constater que ces qualités sont rarement appréciées dans le monde de l'entreprise, qui privilégie souvent la conformité et la prudence. Cette préférence pour la conformité est souvent liée à une aversion naturelle au risque et à la volonté de maintenir la stabilité et la sécurité au sein de l’organisation. Par conséquent, ceux qui osent ou font preuve d'audace peuvent être même rejetés par le système en place. Cette réalité, bien qu'elle puisse sembler décevante à certains égards, trouve ses raisons dans des causes plus profondes qu'il est important de comprendre pour progresser au sein d'une organisation. [...]