Equilibrar el cambio y la continuidad durante una transformación

A medida que se desarrolla el trabajo de transformación digital, muchas empresas encuentran barreras culturales insalvables. ¿Por qué? Porque los directivos no suelen encontrar el equilibrio adecuado entre continuidad y cambio, creando un caos cultural que paraliza el progreso.

Carsten Lund Pedersen, profesor asociado de transformación digital en la Universidad de TI de Copenhague, ayuda a las organizaciones a encontrar ese equilibrio.

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