00:00 Tu trouves que ton supérieur est un incompétent ?
00:02 C'est normal, et ce n'est peut-être pas de sa faute.
00:05 C'est ce que le théorème de Peter explique.
00:08 Dans une hiérarchie, chaque employé tend à s'élever jusqu'à son niveau d'incompétence.
00:13 Imagine, tu excelles dans ton poste actuel, alors tu es promu.
00:17 Super non ?
00:18 Mais si cette nouvelle position requiert des compétences différentes
00:21 et que tu ne les maîtrises pas, tu te retrouves bloqué.
00:24 Tu n'es plus l'employé compétent d'avant,
00:26 mais un supérieur dépassé par ses nouvelles responsabilités.
00:30 Ce phénomène se répète jusqu'à ce que chaque poste soit occupé par quelqu'un
00:34 qui n'est pas tout à fait à la hauteur de ses tâches.
00:37 C'est un cycle frustrant, tant pour l'employé que pour l'organisation.
00:41 La solution ?
00:41 Reconnaître ses propres limites et celles des autres.
00:44 Et chercher des postes où chacun peut vraiment briller.
00:48 Parfois, refuser une promotion peut être un acte de sagesse,
00:52 pour toi et pour l'entreprise.
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