ED 11 sep TOPO infirmiere

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Transcript

00:00 Le syndicat des infirmiers et infirmières du Nouveau-Brunswick sonne l'alarme de nouveau.

00:05 Le problème du manque de ressources est toujours bien réel.

00:08 On a encore une grosse pénurie d'infirmières.

00:11 C'est vraiment inquiétant pour des urgences ou pour donner des soins de santé.

00:17 657 nouvelles infirmières ont été immatriculées entre décembre 2022 et mai 2023

00:23 par l'Association des infirmiers et infirmières du Nouveau-Brunswick.

00:27 Cette fois, seulement 254 comblent véritablement des postes dans les réseaux de santé Vitalité et Horizons.

00:33 Les 423 infirmières sont pour la plupart des infirmières d'autres provinces.

00:40 Ils sont des infirmières qui travaillent pour des agences.

00:43 Ces infirmières-là coûtent trois fois le salaire d'une infirmière régulière.

00:47 C'est que le gouvernement a après payé trois fois le salaire d'une infirmière régulière

00:52 et refuse de donner des incitatifs financiers aux infirmières qui sont là présentement.

00:59 Malgré les efforts de recrutement, les conditions de travail des infirmières régulières sont toujours dénoncées.

01:05 Le stress de santé mentale a fait que les infirmières partent et quittent la profession.

01:10 Il y a toutefois de l'espoir.

01:12 À l'Université de Moncton, Campus Edmundston, le programme le plus populaire est celui des sciences infirmières.

01:18 Les inscriptions ont été nombreuses cette année.

01:20 On a une cohorte de 42 qui va commencer.

01:23 Ça c'est de bon augure. On connaît les besoins du système de santé.

01:26 Donc on est là pour répondre et aider la communauté.

01:29 On se doit d'essayer d'encourager les jeunes à choisir les soins infirmiers comme profession.

01:35 On pourrait donner des bourses pour ces infirmières-là.

01:40 De futurs infirmiers et infirmières qui pourraient être la solution à cette pénurie d'ici les prochaines années.

01:46 Mylène Thomas, IMT TVA, Edmundston.

01:50 Résonnablement, pour être raisonnable.