L'absentéisme dans les entreprises privées a augmenté de 9,2% sur un an
La tendance se confirme depuis la fin de la vague covid: l'absentéisme des salariés a de nouveau progressé en 2022. Selon l'étude* annuelle du cabinet de conseil WTW, il s'élève à un taux de 5,3% contre 4,9% en 2021 (soit +9,2%) et de 3,9% en 2019.
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00:00 Une étude, Stéphane Pedrazi, confirme que les arrêts des salariés français sont de plus en plus fréquents.
00:04 Oui, le taux d'absentéisme a atteint 5,3% l'an dernier selon le baromètre WTW, c'est-à-dire que pour un millier de salariés dans le secteur privé, 53 étaient absents en moyenne en 2022.
00:18 C'est un chiffre important et surtout c'est un chiffre qui s'est nettement dégradé en l'espace de quelques années.
00:22 L'absentéisme a augmenté de 9% sur un an et de pratiquement 35% depuis 2019 avec à la fois une augmentation du nombre mais aussi de la durée des arrêts de travail.
00:33 Alors derrière ce chiffre global, on notera deux évolutions intéressantes.
00:36 D'abord en termes de secteur d'activité, l'informatique, la finance et les assurances qui étaient jusqu'à présent relativement épargnées par le phénomène sont désormais impactées comme les autres secteurs.
00:46 Ensuite en termes de catégorie socioprofessionnelle, les cadres et les professions intermédiaires ne font plus figure d'exception.
00:52 Alors qu'elles connaissaient historiquement un faible taux d'absentéisme, l'an dernier par exemple, 30% des cadres ont été absents, au moins une fois, 7 points de plus qu'en 2021.
01:02 Dans son rapport, le cabinet WTW estime que les entreprises doivent repenser la nature de leur relation avec les salariés, par exemple sur le partage de la valeur,
01:11 mais aussi en termes de flexibilité pour assurer un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
01:17 Attention aussi lorsqu'on parle d'absentéisme, la connotation est négative, mais l'enquête mesure seulement les absences et ne préjuge pas d'une fraude éventuelle de la part du salarié.
01:26 Elle note toutefois que le jour de la semaine le plus concerné par les absences au travail, c'est le vendredi, quel que soit le secteur d'activité et quelle que soit également la catégorie socioprofessionnelle.