00:00 Imagine que ton futur employeur connaisse tout de toi
00:02 avant même que tu franchisses la porte de ton entretien.
00:04 Non, c'est pas de la science-fiction,
00:06 c'est bien l'IA qui arrive dans le monde du travail.
00:08 Et je vais t'expliquer comment la contrer,
00:10 alors reste bien jusqu'à la fin de cette vidéo.
00:12 Selon un article de Fortune qui est paru en juin 2023,
00:15 79% des employeurs utilisent l'IA pour embaucher leur futur candidat.
00:19 L'IA analyse tout,
00:21 des expressions faciales au contact visuel,
00:24 en passant par le choix des mots lors des entretiens vidéo.
00:28 Elle élimine les candidatures qui contiennent des fautes d'orthographe ou encore du jargon.
00:31 Elle recherche des mots-clés spécifiques dans les CV pour cibler le bon candidat.
00:35 C'est rapide, facile et économique pour les entreprises.
00:38 Mais attention, l'IA a évidemment des limites.
00:40 Par exemple, Amazon a abandonné un système de recrutement basé sur l'IA
00:44 en se rendant compte que l'IA était biaisée en recrutant davantage d'hommes.
00:48 L'IA peut être un outil utile, mais en aucun cas elle ne peut remplacer un jugement humain.
00:53 Alors comment se préparer à un monde du travail dominé par l'IA ?
00:56 Voici quelques conseils et surtout n'oublie pas,
00:58 l'IA peut être ton allié dans cette démarche.
01:01 D'abord, utilise l'IA pour optimiser ton CV.
01:04 Assure-toi qu'il est clair, concis et surtout qu'il n'y a pas d'erreurs.
01:07 Ensuite, utilise des outils d'IA pour identifier des mots-clés pertinents
01:11 qui matchent avec le poste pour lequel tu postules.
01:14 Prépare-toi évidemment pour des entretiens vidéo avec des outils IA.
01:18 Et n'oublie pas, l'IA est un outil et pas un décideur.
01:21 Les employés utilisent l'IA comme outil de processus pour le recrutement,
01:25 mais c'est toujours les humains infinis qui ont leurs derniers mots.
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