00:00 7h18, Camille Huppenoir, c'est le retour de la Nouvelle Éco, c'est notre rendez-vous
00:03 à 7h06 chaque matin consacré à l'actualité sociale et économique de notre région.
00:07 L'entreprise Scavie Europe, située à Saran, recrute au moins 15 salariés en ce moment,
00:14 Camille, et c'est urgent.
00:15 Oui, car il faut honorer un carnet de commandes bien rempli pour l'atelier de confection
00:19 textile, mais les couturiers recherchés semblent être des profils rares sur le marché de
00:24 l'emploi.
00:25 Bonjour Pierre Fournier.
00:26 Bonjour.
00:27 Vous êtes le directeur de Scavie Europe, cet atelier c'est le seul de l'entreprise
00:31 en France relocalisé à Saran il y a bientôt deux ans.
00:34 Quel bilan vous en tirez de cette relocalisation ?
00:37 Alors c'est une relocalisation partielle, progressive.
00:41 Nous avons pris cette décision de réouvrir un atelier de production en France au mois
00:47 de décembre 2020, avec un premier objectif d'avoir 5 ans de couturière, 5 ans opératrice
00:55 en production à la fin de l'année 2021.
00:58 Objectif atteint.
00:59 Notre programme ambition à 5 ans est d'arriver à peu près en 500 personnes.
01:07 Là vous êtes à 85 actuellement, 15 recherchés de toute urgence, on imagine que ça va continuer.
01:13 Alors nous sommes actuellement effectivement 85 personnes et nous avons besoin pour faire
01:19 face à nos commandes de créer une nouvelle ligne de production à partir du mois de juin.
01:24 Ligne de production qui devrait compter 15 personnes.
01:27 Au minimum.
01:28 Au minimum.
01:29 Ceci pour faire face à notre carnet de commandes.
01:32 Très probablement une troisième phase d'embauche sur le quatrième trimestre avec à nouveau
01:38 un besoin d'à peu près 15 personnes.
01:40 Et c'est si difficile à trouver ces couturiers et couturières, c'est vraiment un profil
01:45 qui n'existe plus sur le marché de l'emploi, en tout cas dans le Loiret ?
01:47 Alors c'est un profil qui activement, effectivement n'existe plus.
01:51 Cette industrie est en fait partie dans les années 80, est partie à l'étranger et donc
01:59 il faut tout en fait refaire, il faut tout recréer.
02:03 Reformer les gens pour aller au rang ?
02:05 Reformer les gens, pour ça nous avons un partenariat très important avec le GRETA,
02:09 un organisme de formation sur Orléans pour adultes qui nous accompagne avec des formations
02:15 qui durent trois mois.
02:16 Et pour les gens qui pourraient être intéressés par ces formations, de quel salaire ont-ils
02:21 parlé pour ces postes que vous proposez ?
02:23 Alors le salaire d'embauche et le SMIC qui vient d'ailleurs d'être ce matin revalorisé
02:29 de 2% auquel vient en fait s'ajouter une prime liée à la performance qui peut aller
02:34 jusque 20% le SMIC.
02:36 Donc la productivité ?
02:37 Absolument.
02:38 En fait de la confection, Marc le disait, lingerie, vêtements notamment, en tout cas
02:43 il faut avoir une certaine dextérité.
02:44 Absolument, ça fait partie des critères d'embauche où les gens qui en fait postulent
02:49 passent un texte d'extérité.
02:51 On ne fait pas attention à l'âge, on ne fait pas attention au parcours professionnel.
02:57 Et les gens, si nous détectons une certaine dextérité, nous les embauchons, nous les
03:05 prenons en formation, que ce soit interne dans l'entreprise ou que ce soit en partenariat
03:09 avec une formation externe GRETA.
03:11 Et à la suite de cette formation, les gens rentrent dans l'entreprise.
03:14 Et bien le message est passé.
03:16 Merci beaucoup d'avoir été notre invité ce matin Pierre Fournier, vous êtes le directeur
03:21 de Scali Europe.
03:22 Merci de votre accueil et de votre aide.
03:24 Bonne journée à vous deux et la nouvelle écho vous pouvez la réécouter à tout moment
03:28 en ligne sur francebleu.fr et sur l'application ici.
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