- il y a 2 ans
Fleet Collective est un collectif de 700 freelances d'horizons et de spécialités variées. Leur point commun ? Ce sont aussi des experts du web3. Et, pour Marie Robin, la fondatrice de Fleet, le CV blockchainé, où chaque mission accomplie ou fonction endossée vous octroie un NFT de certification, est l'avenir de la transparence dans le monde du travail.
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00:00 Bonsoir à toutes, bonsoir à tous, je suis ravi de vous retrouver pour cette émission
00:05 de 20 minutes au carré, votre rendez-vous hebdo pour parler Web3, tech et tout ce qu'il
00:10 y a autour. Aujourd'hui, une seule invitée, mais une invitée de marque, Marie Robin,
00:15 tu es la fondatrice de Fleet Collective, un collectif, comme son nom l'indique, Web3
00:21 de Freemance, c'est bien ça ? Tout à fait.
00:24 Je suis ravi de t'avoir avec moi aujourd'hui, on a échangé depuis la création de Fleet,
00:29 on a échangé plusieurs fois, on a accueilli en distanciel Flavie qui fait partie de ton
00:35 équipe Flavie Prevost dans une émission de 20 minutes au carré l'an dernier, c'était
00:40 durant l'été. Là, ça y est, on a la fondatrice et on a
00:43 plein de choses à évoquer, on va parler de réputation une chaîne, on va parler d'être
00:48 freelance dans le Web3 en 2023 et on va suivre pour tout cela un quiz.
00:54 Ce n'est pas à toi que je vais poser les questions, c'est à nos viewers, tout le
00:57 monde s'en rappelle, Usul nous fait signe que le micro sature un peu, on va régler
01:01 ça, je crois que Hélène est aux manettes, je ne l'ai pas précisé mais comme d'habitude,
01:05 c'est Hélène qui assure derrière la caméra et aux platines.
01:09 Je ne vais pas commencer par le quiz, je vais commencer par une question très simple,
01:13 est-ce que tu peux nous présenter rapidement, on va dire que tu as deux minutes, Fleet
01:17 Collective qui s'est lancée l'an dernier, tu me disais, quelques semaines avant le
01:22 Bear Market, on va bientôt fêter nos un an.
01:26 Fleet, on l'a lancé le 21 avril dernier, l'idée c'était de réunir les freelance
01:33 du Web2 et du Web3 qui sont passionnés de décentralisation, qui ont très envie de
01:38 travailler sur ces sujets, de participer à créer tous les nouveaux outils et accompagner
01:45 tous les builders du Web3 et donc on a à ce jour à peu près 750 freelance qui nous
01:54 ont rejoints, toutes spécialités confondues du monde entier avec 80% de francophones,
02:00 on a quand même beaucoup de français mais on a aussi des talents aux Etats-Unis, en
02:05 Asie, en Afrique, en Australie et des clients qui commencent à dépasser aussi les frontières
02:12 de la France.
02:13 Super, tu peux nous donner quelques exemples de clients que vous avez par exemple aujourd'hui,
02:17 ceux dont tu as le droit de parler évidemment ?
02:18 Tout à fait, je vais te dire les types de clients qu'on a accompagnés et puis je
02:25 vais te donner un exemple, on a pu accompagner des grands groupes Web2 sur leur questionnement
02:33 Web3 avec des applications marketing, AH, pour commencer à initier des réflexions
02:39 et puis derrière les mettre en relation avec les bons experts pour mettre ça en œuvre.
02:45 Bien sûr, nous sommes sollicités par des startups Web3 et des porteurs de projets
02:51 pour soit créer leur MVP, soit venir leur proposer des advisors ou des personnes sur
02:57 des profils qui manquent à leur équipe actuelle.
03:00 Nous proposons également des CMO, CTO en part-time, ce qui est de plus en plus courant
03:08 dans le milieu des startups avec des profils qui sont plus pointus sur le Web3.
03:12 Pour te donner un exemple, nous travaillons avec l'agence BEM Builders et la Non-Fungible
03:20 Conference, ils organisent en ce moment même une quête qui s'appelle The Lost Wallet
03:24 à travers différents metaverses et l'enjeu est énorme puisqu'il s'agit de découvrir
03:30 un wallet qui contient un CryptoPunk.
03:32 Nous avons plusieurs fitters sur le coup, nous avons un super chef de projet, nous
03:38 avons un Discord Manager, un développeur qui leur a fait un bot ultra sécurisé parce
03:44 que bien sûr quand il s'agit de gagner un CryptoPunk et qu'il faut renseigner les
03:48 indices qu'on a collectés, on ne veut pas qu'il y ait d'erreurs possibles.
03:51 On a un front de développeur qui va rejoindre l'équipe et en ce moment, on discute encore
03:57 sur d'autres profils.
03:58 Génial, effectivement j'avais vu passer cette chasse au trésor, cette course poursuite
04:03 un petit peu pour comprendre.
04:04 Chaque semaine, c'est ça un mot de la seed phrase ?
04:07 Oui, c'est ça.
04:08 En 24 semaines, c'est ça.
04:09 Exactement, oui.
04:10 Donc génial.
04:11 Et qui vous a approché là-dessus ? C'est vous qui avez proposé vos services ou c'est
04:15 John Karp ou un membre de la…
04:16 En fait, je connais John de la Non-Fungible Conference et Neil de BEM Builders.
04:21 John d'une vie précédente et Neil qui était un des premiers avec qui j'ai discuté
04:27 lors de mes réflexions sur Fleet qui nous a beaucoup aidé à nourrir notre réflexion
04:33 côté agence sur ses besoins sur le freelancing.
04:38 Et du coup, on s'entendait très bien et quand il a eu ce besoin, il est venu vers
04:42 nous.
04:43 Il y a Serfine qui nous fait remarquer « je n'ai rien capté à cette chasse au trésor,
04:47 super mal expliqué et en anglais ».
04:48 Oui, tu as la dent dure là, Serf.
04:51 Alors moi, je ne me suis pas tant penché que ça sur le lore de la chasse au trésor,
04:55 et comprendre que c'était une personne qui était disparue et on n'avait que…
04:59 En gros, on avait la clé publique de son wallet et il fallait trouver la site frais.
05:04 Enfin, il y a un lore un peu, tu as une histoire là-dessus ou…
05:09 Je ne vais pas être la mieux placée pour expliciter l'histoire.
05:14 Je pense qu'il voulait quelque chose qu'il voulait un peu mystérieux.
05:18 Il y avait un enjeu de peut-être aller chercher vraiment des personnes qui avaient très envie
05:23 de participer plutôt que d'aller chercher trop de concouristes ou des personnes trop…
05:30 Peut-être des gens qui vont être…
05:34 Alléchés par la paix du gain ?
05:36 Oui, c'est ça.
05:37 Il voulait vraiment des personnes qui allaient faire l'effort de comprendre, d'aller
05:43 trouver les indices, de réussir les quêtes.
05:47 C'était très cryptique au début et je pense que l'idée, c'est de rendre les
05:51 choses de plus en plus explicites.
05:53 Il distille de plus en plus d'indices.
05:54 En tout cas, l'effet d'annonce était réussi puisque même en interne, on avait
05:59 pas mal de membres de la communauté des mécas, la communauté Vermint, qui étaient chauds
06:04 pour se lancer dessus.
06:05 Malheureusement, on manque de temps pour réfléchir, pour décoder, pour déchiffrer.
06:11 Mais si jamais il y en a parmi vous qui participent à cette chasse au trésor, moi je suis chaud
06:16 pour en reparler, pour comprendre.
06:18 Globalement, c'est des mécaniques qui m'intéressent beaucoup.
06:20 Donc, reparlons-en.
06:23 Pour avancer dans l'interview, j'aimerais qu'on aborde la première question du quiz.
06:27 Hélène, si tu as un moment, tu me dis, on est en place puisqu'on va parler de freelance
06:31 pendant toute l'émission.
06:32 Comment est né le terme de freelance ?
06:35 Réponse A, au XIXe siècle, on l'utilisait, on l'a inventé pour parler des mercenaires
06:41 de l'époque médiévale dont la lance était allouée.
06:44 B, de freelancer, un jeu de combat et de commerce spatial sorti en 2003 sur PC, vraie info.
06:51 Et C, d'une campagne de pub free, sacré Xavier, comme d'habitude.
06:55 Je vous laisse le temps de répondre rapido.
06:58 Vous avez un indice normalement, visuel.
07:01 Tout le monde dit A.
07:04 Serphine nous précise, j'ai fait l'exercice pendant deux jours et j'ai arrêté trop
07:07 long et complexe, pas le temps.
07:08 Oui, je pense qu'il faut vraiment le faire en mode…
07:11 Tim, tout le monde répond A.
07:14 Je crois que vous êtes sur la bonne réponse.
07:16 On parle justement de freelance.
07:18 Toi, tu as dit que tu en avais 750 dans le réseau, dans le collectif de Fleet.
07:25 Moi, la première fois que j'ai découvert Fleet, j'ai pensé à une entreprise comme
07:29 Malt, qui est la première entreprise de mise en relation freelance client.
07:35 Vous vous en distinguez, j'imagine, quand même pas mal.
07:38 Oui, tout à fait.
07:39 C'est un côté catalogue avec Malt qui me déplaît un peu.
07:42 Et puis, avec l'idée du collectif, c'est avant tout l'humain qui m'anime.
07:48 Donc, bien sûr, quand on arrive à des chiffres pareils, ça peut donner l'idée d'un
07:54 catalogue.
07:55 Mais vraiment, l'idée, c'est qu'on est ouvert sur l'expérience de chaque personne
08:00 qui rejoint le collectif et son réseau.
08:02 Soit ils veulent juste être dans notre réseau et de cette manière, s'il y a une mission
08:07 vraiment spécifique qui leur correspond, on peut les contacter.
08:11 Et puis après, il va y avoir ceux qui sont là pour l'expérience communautaire, ceux
08:14 qui sont là pour faire cette transition vers le Web3, bénéficier de nos workshops d'experts.
08:20 Donc, on va vraiment au-delà d'une plateforme d'intermédiation self-service.
08:24 On est vraiment le serviciel avec nos clients.
08:27 On va les accompagner, challenger un peu.
08:30 Je cherche un CM, qui sache faire ça, ça, ça.
08:33 Au final, on va peut-être lui dire, mais en fait, tu as peut-être juste besoin de
08:35 quelqu'un qui va te faire ta strat, de quelqu'un qui va t'aider un peu à définir tes contenus
08:40 et à les produire.
08:41 Et puis d'un CM, et puis finalement, tu vas te retrouver avec une petite team et ça va
08:44 très bien fonctionner.
08:45 Souvent, il y a les entreprises qui vont chercher un mouton à cinq pattes parce qu'il y a
08:49 le côté un peu fourre-tout.
08:50 Puis je vais prendre un CDI comme ça, je l'ai sous la main et c'est très bien.
08:53 C'est notre spécialité à 20 minutes.
08:54 On n'a que des moutons à cinq pattes.
08:56 C'est une prairie plume de moutons à cinq pattes.
08:58 Mais au final, il y a des freelancers qui sont hybrides, capables de faire plusieurs
09:02 choses.
09:03 Donc, c'est un peu plus smart et composé.
09:05 Et finalement, au lieu d'avoir un CDI, on va avoir deux, trois freelancers qui bossent
09:08 très bien ensemble.
09:09 Comment ça se passe traditionnellement ? C'est vous qui proposez en gros le catalogue d'offres
09:14 de flits ou est-ce que vous êtes plutôt bien identifié aujourd'hui dans le paysage
09:19 Web3 et c'est des clients qui viennent vous voir et vous, en gros, vous établissez une
09:25 sorte de diagnostic et vous dites par rapport à vos besoins, vos objectifs, quel profil
09:31 peut être pertinent pour vous ? Quelle est la base du fonctionnement chez Flit là-dessus
09:36 ? Typiquement, les entreprises qui ont un besoin
09:39 viennent vers nous.
09:40 On a vraiment beaucoup travaillé notre réputation et notre marque.
09:44 Au-delà du côté collectif, Flit, on a besoin que ce nom signifie quelque chose pour les
09:50 entreprises et pour les freelancers.
09:51 Nous, ce qu'on vend, c'est de la confiance.
09:54 Donc, on crée un label et finalement, on pourrait dire qu'on cherche à créer un
09:59 peu le label AOP des freelancers du Web3.
10:01 Et donc vraiment, ce côté réputation du collectif nous permet d'avoir des demandes
10:08 qui viennent à nous.
10:09 Il y a aussi beaucoup de bouche à oreille grâce à nos freelancers qui vont volontiers
10:13 nous mettre en avant auprès de leurs clients, auprès de leurs réseaux qui cherchent des
10:18 experts du Web3.
10:19 Vous avez un objectif ? Là, vous êtes à 750 aujourd'hui.
10:22 Sur 2023, vous vous dites qu'il faut qu'on passe le cap des milles ?
10:25 Non, en fait, l'objectif n'est pas d'avoir le plus vaste, le plus gros nombre impressionnant
10:35 puisque je pense que c'est déjà suffisant comme nombre pour répondre à l'essentiel
10:38 des besoins qu'on nous cite.
10:40 On a une cinquantaine de métiers identifiés au sein du collectif.
10:43 Donc, ça commence à faire pas mal de personnes sur chaque métier.
10:47 Mon enjeu à moi, c'est de connaître un maximum de mes freelancers sur les différents
10:53 métiers qu'on nous demande et d'être en mesure de les aider à qualifier leur profil
11:00 en collectant des NFT qui vont leur permettre de construire leur réputation en chaine.
11:04 Tu prends de l'avance !
11:05 Désolée !
11:06 Je te regardais, je savais que j'allais mettre les pieds sur la table.
11:07 C'est très bien.
11:08 On va parler de réputation en chaine, mais je cale cette question-là sous le canapé,
11:14 on en parlera plus tard.
11:15 En tout cas, pas d'objectif d'atteindre les millions de freelancers façon mat ?
11:20 Si j'arrive à 200 freelancers que je connais très bien, je suis très contente.
11:23 Très bien.
11:24 Mais ça nous amène quand même à la question 2 de notre questionnaire.
11:26 Je ne dévierai pas de surprise, je préfère te prévenir.
11:30 On va pouvoir parler de la chaine.
11:32 Pas de souci.
11:33 La question 2, et vous allez voir où je vais en venir, c'est combien y a-t-il de freelancers
11:36 en France en 2021 ? C'est les derniers chiffres.
11:39 Réponse A, 1,2 million.
11:41 Réponse B, 110% de plus qu'en 2011.
11:44 Attention, il faut faire le calcul.
11:46 Réponse C, 4 millions selon la CGT, 300 selon la police.
11:50 Je vous laisse le temps de réfléchir.
11:51 Youliou, c'est à fond, une directe réponse C.
11:55 Réponse B, Serfine, tu es plutôt bien.
11:59 A, mais la C est tentante, nous dit Elven.
12:01 Oui, oui, je sais.
12:02 Sachez que je vous gâte quand même pas mal sur le quiz cette semaine,
12:06 puisqu'il y a certaines questions où deux réponses sont valables.
12:10 Il y a deux réponses sur trois qui sont bonnes.
12:12 Et c'est en l'occurrence la A et la B qui sont bonnes,
12:15 puisque 1,2 million, c'est exactement 110% de plus
12:19 qu'en 2011.
12:21 Ce qui nous amène quand même, on a parlé du chiffre,
12:23 on va parler de la qualité.
12:25 On a évoqué les quantités, là je veux parler qualité.
12:28 Tu as parlé de 50 métiers différents que vous avez répertoriés chez Fleet.
12:32 Mais aujourd'hui, c'est vrai que quand on parle de métier du Web3,
12:36 on a accueilli Jean-Luc Lascuelet,
12:38 qui a lancé les concours d'éloquence,
12:40 qui a lancé aussi le concours des talents de la blockchain.
12:42 Et on a eu Sylvain Cariot de Crystal Chain qui nous disait
12:46 "je galère à trouver des développeurs Web3".
12:48 Globalement, il nous disait c'est souvent ça les besoins.
12:51 J'imagine qu'on n'a pas besoin que de développeurs dans le Web3.
12:55 Non, tout à fait, tu imagines bien.
12:57 On pense tout de suite aux développeurs pour créer une dApp ou un DAO,
13:04 écrire un smart contract.
13:06 Évidemment, tout part du code de ce qu'on va écrire sur la blockchain,
13:11 mais il faut aussi des personnes pour poser les bonnes questions.
13:15 Les consultants blockchain vont avoir leur rôle à jouer.
13:19 Il va falloir réfléchir s'il y a un token,
13:21 à l'offre de ce token, à l'utilité de ce token,
13:27 au type de token qu'on va créer.
13:29 Donc là, on va aller chercher des experts tokenomics.
13:32 Et en fait, on peut détricoter le truc longtemps.
13:36 Le développeur, c'est un des rôles très importants.
13:39 Et bien sûr, c'est le point de départ de tout,
13:41 parce que par ce moment, il y a plein de blockchain
13:43 et il commence à y avoir des langages différents.
13:45 Il y a l'enjeu d'avoir des développeurs qui parlent le bon langage,
13:49 qui sont intéressés par votre projet, etc.
13:50 Il y a quand même, à l'échelle du monde,
13:52 il y a 18 000 ou 25 000 développeurs Solidity
13:55 sur des millions de développeurs Web2.
13:59 Donc voilà, on a un enjeu d'onborder plus de développeurs du Web2 sur le Web3.
14:04 OK. Et en termes de profils différents,
14:07 on a parlé des différents types de développeurs Web2
14:10 qui viennent vers le Web3.
14:12 Le fait d'avoir plus de développeurs Web3 à la base aussi.
14:15 Mais j'imagine qu'il y a d'autres corps de métier qui sont concernés,
14:18 des CM, des producteurs Twitch.
14:20 Tout à fait.
14:21 Est-ce que tu peux me détailler vraiment, en gros,
14:23 là où il y a le plus de besoin ?
14:25 Parce que, par exemple, au sein de la communauté VainMint,
14:27 je sais qu'il y a des gens qui ont des velléités de reconversion dans le Web3,
14:31 même si j'imagine que tes clients attendent d'abord des profils seniors.
14:36 Ils espèrent souvent travailler avec des gens qui ont un peu plus de bouteille.
14:39 Oui, mais bon, en fait, il y a une vraie opportunité de se former dès maintenant
14:45 pour rapidement monter en compétence,
14:47 se faire la main sur un maximum de projets.
14:49 Dans le Web3, il y a beaucoup cette culture de "j'apprends en faisant".
14:53 Il y a des opportunités de contribuer à des DAO,
14:56 de contribuer à des projets avec de l'equity en token, en NFT.
15:01 Et donc, ça retire un peu la pression d'être face à un client
15:05 qui tout de suite veut la personne la plus avancée sur ses sujets.
15:09 Et de vraiment arriver en disant "si j'ai fait quelque chose, regarde".
15:12 Puis il y a des personnes qui peuvent attester que c'était bien, etc.
15:15 Donc, sur les métiers, pour revenir à ta question,
15:18 bien sûr, il nous faut des développeurs.
15:21 Il nous faut des consultants blockchain,
15:22 des personnes qui vont faire des audits de faisabilité sur...
15:25 Vous arrivez avec une idée,
15:27 est-ce que c'est faisable, dans quelles conditions,
15:29 est-ce que c'est souhaitable d'aller vers ça ou pas ?
15:32 Il faut également penser à intégrer des profils de product manager
15:39 des personnes qui savent faire discuter les équipes design, business,
15:43 marketing et dev.
15:44 Donc, c'est leur rôle pour dérisquer un projet,
15:48 plutôt que de foncer "j'ai cette vision, je fais mon cahier des charges,
15:51 on développe et on se pose des questions plus tard".
15:53 C'est vraiment...
15:55 Vous avez peut-être sous la main des personnes que vous souhaitez interroger,
15:58 qui sont vos futurs clients et construire avec eux.
16:01 Ça m'amène au sujet des communautés.
16:02 Les communautés, on en parle beaucoup dans Web3.
16:04 Et en fait, c'est mon sujet de cœur.
16:09 Je suis à la base consultant en strata social media,
16:11 et les communautés en ligne, c'est ça qui m'a amenée vers ce sujet.
16:15 Aujourd'hui, on a beaucoup parlé dans les années précédentes de MVP,
16:18 construire un MVP, une preuve que ton produit est adapté à un minimum viable product.
16:23 Et en fait, moi, j'adore l'idée d'avoir une minimum viable community.
16:27 Donc, commencer avec 5, 10 personnes que votre projet intéresse,
16:32 qui pourraient être clientes,
16:33 et vraiment co-construire le truc, les impliquer.
16:36 Et beaucoup de builders Web3 commencent à intégrer ça dans leurs réflexions.
16:41 Et donc, c'est vrai qu'avec la culture,
16:44 il faut être early, il faut être OG sur un projet, etc.
16:47 C'est facilité.
16:48 Donc, il y a des vraies opportunités en ayant quelqu'un qui a cette fibre,
16:53 qui va avoir ce rôle d'être le point de contact avec la communauté,
16:56 de rapprocher les founders de leurs futurs clients.
16:59 Et donc, on a énormément de demandes de profils, community builder.
17:03 Et bien sûr, après, pour des grosses communautés, il va nous falloir des modérateurs.
17:08 Je dirais que c'est un rôle très accessible à n'importe qui,
17:11 pour qui aurait déjà cette culture du Web3
17:14 et cette envie d'être au contact de la communauté.
17:17 Donc, le rôle de modérateur, c'est un bon point d'entrée.
17:20 Le rôle de community builder, une fois qu'on a un peu plus de bouteilles,
17:24 si on a un bon relationnel, si on n'a pas peur du contact avec les gens,
17:27 de gérer les frustrations.
17:29 Et de savoir garder une contenance,
17:32 d'incarner ton client, le projet de ton client, le bon ton, la bonne attitude.
17:36 C'est très stratégique au final.
17:39 C'est de l'artisanat pour moi, le community building.
17:42 On salue d'ailleurs le travail de Radium et de Morskis,
17:44 je suis votier dans la Commu 20 Minutes.
17:47 Bravo les gars.
17:49 C'est vrai que tu parles de CIM, tu parles de clientèle.
17:52 Moi, j'aimerais qu'on parle un peu de la vôtre,
17:53 c'est-à-dire les entreprises avec lesquelles vous travaillez.
17:55 Mais avant ça, Hélène,
17:57 j'ai conscience que j'ai beaucoup de questions dans ce quiz,
18:00 mais vous allez voir, c'est des questions rapides, on va y aller.
18:02 Question 3, qu'est-ce que la personna ?
18:07 A) Malheureusement, nous on a le retour,
18:09 mais on n'a pas les petits montages que je m'efforce de faire pour la communauté.
18:12 A) Une expression marketing pour désigner son client cible.
18:16 B) Une sidechain de Solana.
18:18 Personna, Solana, vous l'avez.
18:20 C) Un masque que portaient les acteurs de théâtre dans la Rome antique.
18:24 Et oui, on est une émission de culture générale.
18:27 20 minutes au carré.
18:29 Je vous laisse le temps de répondre rapidement.
18:33 B) Et à la moindre panne, nous dit Julius0350,
18:37 mais je crois Julius que tu t'es fait fort aujourd'hui
18:40 de ne prendre que les mauvaises réponses.
18:42 Je constate, je constate.
18:44 Je vous laisse.
18:45 P2NJ nous dit A, Serfine nous dit A.
18:47 Et Hélène nous dit jouer à Persona 5,
18:49 car oui, il y avait une référence à Persona 5 dans le visuel.
18:53 Moi, j'aimerais bien qu'on parle justement des entreprises, des personas,
18:56 c'est-à-dire les cibles que toi, tu t'es fixé comme entreprise
18:59 au moment de lancer Fleet Collective.
19:01 Je suis tombé sur un poste où tu dis, en gros,
19:03 que vous soyez le seul des gènes dans votre boîte
19:05 ou une entreprise qui a des vraies vélités d'aller dans le Web3.
19:09 On est là pour vous parler.
19:10 Et tu as parlé de travailler avec des startups,
19:13 tu as parlé de travailler avec des grandes entreprises.
19:17 Moi, ce qui m'intéresse peut-être aujourd'hui,
19:19 c'est de dire comment tu convertis des gens et des entreprises
19:21 qui sont intrigués par le Web3.
19:24 Comment tu leur dis, voilà le next step,
19:27 voilà ce qu'il faut faire et comment tu peux les accompagner ?
19:31 C'est pour ça qu'on a développé aussi dans notre offre l'approche conseil.
19:37 Donc, moi, je suis amenée à faire un peu de conseil,
19:41 à un peu déblayer le terrain, surtout avec des équipes marketing
19:44 qui se posent la question de, est-ce que je devrais faire des NFT ?
19:46 Est-ce que je devrais me lancer dans un metaverse ?
19:48 Comme c'est mon métier, je suis en mesure de le faire.
19:51 Et ça permet, moi, en tant qu'intervenante avec ces équipes marketing,
19:56 je peux les aider à y voir plus clair
19:58 et à voir un peu comment ce serait la façon la plus intelligente de le faire.
20:02 Et après, leur mettre en face la bonne équipe
20:05 pour mettre en œuvre une recommandation, un concept avec les bonnes personnes.
20:09 Et après, s'il s'agit d'interagir avec d'autres départements
20:14 et il y a besoin d'experts plus techniques,
20:17 pareil, la partie conseil, la partie éducation, pédagogie,
20:20 elle va être hyper précieuse parce qu'ils ne seront jamais clients
20:23 s'ils ne comprennent pas, en fait,
20:25 et s'ils ne sont pas capables eux-mêmes d'avoir les idées.
20:27 Donc, c'est vrai que la culturation,
20:30 il y a beaucoup de grands groupes qui ont commencé à investir là-dedans depuis 2021,
20:34 et même peut-être avant.
20:36 Mais en tout cas, ça s'est accéléré avec le boule, évidemment.
20:41 Et donc, ça tout part de là.
20:43 S'ils en ressortent et qu'ils n'ont toujours pas compris,
20:45 ou qu'ils ne se disent pas,
20:48 "Ouais, mais pour notre cible, ce n'est pas intéressant",
20:53 potentiellement, il y a un manqué parce qu'en fait,
20:55 il y a les usages marketing, les usages RH, les usages logistiques.
20:58 Donc, il y a plein de façons d'aborder ces sujets.
21:01 - Et est-ce que vous n'avez pas perçu éventuellement
21:06 des intérêts peut-être aujourd'hui pour le Web3 ?
21:08 On parle beaucoup du métavers,
21:09 mais quand on parle du métavers, c'est souvent mal.
21:12 Quand on parle des cryptos, c'est souvent mal aussi.
21:15 Comment vous gérez ça ?
21:17 On va aussi parler de l'IA qui occupe pas mal l'écran aujourd'hui.
21:24 Finalement, le Web3, il est assez peu exposé.
21:26 Il est moins exposé qu'il ne l'était il y a un an ou deux.
21:28 - Oui, surtout avec l'IA qui est devenue la thématique la plus sexy du moment,
21:34 avec les chiffres d'adoption de chaque GPT qui sont énormes.
21:38 Le Web3, on est loin d'être mainstream,
21:39 mais aussi, c'est parasité par les sujets de spéculation,
21:44 les failles de sécurité.
21:45 Donc, on est encore très tôt.
21:47 Ça ne veut pas dire qu'il faut s'en détourner.
21:50 Je pense qu'il y a cette envie pour les marques peut-être
21:55 d'utiliser ça comme un coup de RP,
21:58 auquel cas, ce n'est pas très urgent pour elles d'y aller dès maintenant.
22:03 Et après, il y a ceux qui buildent sur le long terme,
22:05 qui croient vraiment qu'en étant intégrés dans la culture Web3,
22:10 à comprendre comment ça marche,
22:12 builder avec les builders, etc.
22:14 Ça, c'est un intérêt stratégique pour eux par rapport à leur audience.
22:17 Et donc, il y en a qui vont mettre plus les mains dans le cambouis.
22:19 Je pense que le problème, c'est que les sujets,
22:21 la spéculation et les cryptos qui s'effondrent,
22:24 la sécurité ou les métaverses qui n'arrivent pas encore à attirer des masses, etc.
22:32 Ça fait qu'on a perdu en route un certain nombre de potentiels clients.
22:38 Mais malgré tout, il y a des vrais cas d'usage.
22:40 C'est juste que le métaverse, c'était le sujet dans toutes les bouches.
22:43 Et au final, ce n'est pas nécessairement le sujet
22:46 qui, dès aujourd'hui, va rendre le Web3 mainstream.
22:50 Moi, je dirais plutôt qu'il y a un intérêt sur les programmes de fidélité,
22:54 les CRM, c'est des nouveaux points de contact
22:58 et des nouvelles façons d'engager des personnes
23:01 dans la durée de ces audiences qui sont importantes pour les marques.
23:04 Donc finalement, des approches très grand public.
23:08 Oui, pour moi, c'est un sujet...
23:11 En fait, tu n'as pas besoin de dire NFT pour commencer à l'utiliser.
23:17 Oui, il faut réduire toutes les contraintes
23:20 qui passent aujourd'hui sur Web3 en termes de communication, en termes d'outils.
23:23 Oui, c'est ça.
23:24 Ce n'est plus nécessaire de dire le mot NFT pour les utiliser.
23:28 Ce n'est plus nécessaire d'avoir un wallet
23:30 pour accéder à des expériences Web3 côté utilisateur.
23:34 Là, on est en pleine phase d'exploratoire,
23:36 de trouver les meilleures façons d'utiliser ces outils.
23:41 Le "frictionless".
23:42 Voilà, sans faire peur.
23:44 Et l'IA dans tout ça ?
23:45 C'est vrai que spontanément,
23:48 j'assiste de façon assez enthousiaste ou curieuse
23:51 à l'essor de Tchad GPT, notamment de Tchad GPT-4, de Meet journée 5.
23:56 En ce moment, il suffit de se pencher quelque part
23:58 pour trouver une IA sous un coussin ou sous un grain de sable.
24:02 C'est quand même assez impressionnant.
24:03 Et je me disais, merde,
24:04 aujourd'hui, les freelancers, c'est peut-être les premières cibles
24:07 ou les premiers menacés par ces IA.
24:10 Et au contraire, dans tes postes, en tout cas, ce que j'ai vu,
24:12 c'est que vous faisiez de la culturation pour des entreprises
24:15 qui se posent la question de comment utiliser l'IA
24:17 de façon intelligente pour le marketing, par exemple.
24:20 Je me suis dit, OK, c'est une façon "intelligente" de se dire,
24:23 l'IA, c'est un outil qui peut nous servir à aller plus loin
24:26 et à mieux travailler.
24:27 Tout à fait.
24:30 L'IA, il y a même quelqu'un sur Twitter qui a dit,
24:33 est-ce que le Web3 ne serait pas juste le Web des IA ?
24:36 Parce que dès à présent, on est en plein dedans,
24:38 on voit que ça va hyper vite.
24:41 Et peut-être qu'en fait, le Web3, tel qu'on le décrit à l'heure actuelle,
24:44 c'est le Web5, je ne sais pas.
24:45 On ne va pas se prendre la tête là-dessus maintenant.
24:47 Mais tout ça pour dire que c'est un sujet fascinant
24:49 avec beaucoup de champs d'application.
24:52 Ça va signer la mort de certains métiers.
24:55 Mais en fait, nous, freelancers dans le Web3,
24:58 ça ne fait pas vraiment peur
24:59 puisqu'on est déjà en train de réinventer un peu la façon dont on travaille.
25:01 Et on le fait régulièrement et sans crainte.
25:03 L'objectif, c'est de s'adapter en fait,
25:06 de devenir un professionnel augmenté,
25:10 que tu sois freelance ou que tu sois côté client dans un de nos workshops.
25:13 C'est comment j'utilise l'IA pour être plus productif,
25:16 pour me challenger, pour être plus créatif,
25:19 plus efficace, perdre moins de temps sur des choses
25:22 avec moins de valeur ajoutée
25:23 et vraiment me concentrer, mon jeu de cerveau,
25:26 sur comment j'en tire le maximum.
25:30 Donc oui, il y a beaucoup de champs d'application avec l'IA.
25:32 Alors, tu as utilisé le terme de "freelance augmenté",
25:35 c'est le moment pub,
25:36 même si je tiens à préciser que l'émission n'est pas sponsorisée,
25:39 mais Flavie Prévost, avec qui tu travailles au sein de Fli,
25:43 t'as lancé un podcast,
25:45 on va dire une série de cinq petites émissions,
25:48 cinq petits épisodes consacrés justement à la question du freelance augmenté,
25:51 de comment utiliser l'IA au mieux dans son travail.
25:54 Exactement, écoutez Le Bord,
25:57 c'est un excellent podcast pour les solopreneurs.
26:00 Voilà, c'était le moment pub,
26:02 c'est vrai que ce n'était pas prévu,
26:03 mais il est excellent,
26:05 c'est cinq épisodes de quoi dix minutes avec...
26:07 C'est quoi, c'est JB, c'est Jean-Baptiste ?
26:09 Jean-Baptiste, oui, tout à fait.
26:11 Super intéressant sur comment utiliser l'IA
26:13 de façon intéressante pour son travail.
26:16 Mais une autre question,
26:18 on a parlé de l'IA, mais vous animez avec Flavie,
26:21 tu vois, on relie les ponts.
26:23 Jeudi, un live où vous devez dévoiler,
26:27 mais tu vas le faire là avec nous aujourd'hui,
26:29 les dix tendances Web3
26:32 pour devenir en quelque sorte le freelance de demain
26:35 et donc préparer la suite.
26:37 Est-ce que tu peux nous dire un peu de quoi il s'agit
26:40 quand vous parlez de tendances Web3 ?
26:42 En fait, Flavie et moi,
26:45 on a pu constater qu'effectivement,
26:48 il y a tellement de places
26:51 dans les conversations sur le Web3
26:52 qui est accordé à ces sujets spéculation,
26:54 les métaverses, c'est nul, machin,
26:56 qu'au final, on perd de vue les usages business
27:00 qui peuvent être faits dès à présent avec ces outils.
27:04 Et du coup, on a lancé une newsletter
27:06 avec CoinTribune sur ces sujets qui s'appellent business.
27:11 Et on a décidé dans cette veine de lancer ces lives
27:15 avec un premier pour les freelance,
27:17 un deuxième pour les AH et un troisième pour les dirigeants,
27:19 de sorte qu'on puisse couvrir un peu
27:21 les différents cas d'usage du Web3
27:24 pour mettre ces outils à votre service.
27:27 Et donc pour les freelance jeudi,
27:28 qu'est-ce que vous allez leur dire à ces freelance
27:30 sur les tendances du futur ?
27:32 Non, mais je ne te demande pas de me citer les 10,
27:34 mais de me donner quelques exemples
27:36 parce qu'on doit bien en avoir,
27:37 tu vois, des freelance dans la communauté 20 Minutes.
27:40 Et si jamais tu veux qu'ils aillent voir l'émission,
27:42 il faut que tu leur donnes un peu de grain à croquer.
27:44 Tout à fait.
27:46 En fait, ce qu'on se disait tout à l'heure,
27:47 c'est qu'il n'y a pas assez de développeurs Web3.
27:51 Et en fait, on en vient au sujet des niches.
27:53 Quand tu es freelance,
27:55 si tu arrives en disant "je peux tout faire dans la com",
27:58 il y a peu de chances que tu aies un point d'accroche
28:01 avec un potentiel client
28:02 qui ne va pas exactement savoir sur quoi te mettre
28:05 ou qui a un besoin très spécifique en tête
28:06 et qui donc ne va pas penser à toi
28:08 et qui va aller chercher la personne
28:09 la plus experte sur ce sujet-là.
28:12 Et en fait, dès lors que tu développes une expertise Web3,
28:15 tu peux tout de suite émerger plus facilement
28:19 sur certains sujets.
28:20 Donc, c'est intéressant de s'y former dès à présent.
28:23 Après, comment on qualifie quelqu'un d'expert Web3 ?
28:28 Et très concrètement,
28:30 ça va se mesurer à ton activité on-chain.
28:35 J'ai le droit d'en parler ?
28:35 Tu peux, tu peux, tu peux, bien sûr, bien sûr.
28:36 Donc, quelqu'un qui a beaucoup contribué à des DAO,
28:39 quelqu'un qui a collecté des pop-ups,
28:42 qui veut se positionner sur des sujets mode et Web3, par exemple,
28:46 eh bien, on va regarder dans son wallet.
28:48 Est-ce qu'il a investi dans des digital wearables ?
28:50 Est-ce qu'il a collecté des pop-ups dans des événements ?
28:53 La Fashion Week des Centraland ?
28:55 Est-ce qu'il a vraiment manifesté un intérêt early pour ces sujets ?
28:58 Est-ce qu'il a contribué à des DAO ?
29:00 Au DAO de la marque de L'Oréal,
29:03 Nyx, qui a lancé son DAO pour le make-up dans le Métaverse.
29:08 Vraiment, tout ce qui va attester de...
29:10 Sa veille et de son investissement dans le marché.
29:12 Je ne suis pas que dans ce que je raconte.
29:14 Je suis vraiment...
29:16 J'ai vraiment été plus que curieux, j'ai été investie.
29:18 Et donc, j'ai matière à avoir de la valeur ajoutée sur ces sujets.
29:22 Donc, au-delà des compétences et de ce qui est déclaré,
29:27 de ce qu'on peut dire sur LinkedIn ou sur une feuille de CV,
29:30 toi, aujourd'hui, tu dis que dans le Web3,
29:32 effectivement, un des arguments qui peut prévaloir
29:35 ou qui pourra prévaloir peut-être demain,
29:37 c'est le fait d'avoir dans son wallet
29:39 les bons pop-ups ou les bons NFT.
29:43 Tout à fait, exactement.
29:44 Parce qu'en fait, on voit, quand on parle avec les gens qui sont dans le Web3,
29:48 souvent, ils commencent leur phrase en disant
29:50 "Je suis dans la crypto depuis 2009, depuis 2014, depuis 2016".
29:54 Et il y a une espèce de respect, bien sûr,
29:58 vis-à-vis des personnes qui déclarent avoir été là depuis...
30:02 Et qui ont vu tout l'historique
30:04 et qui sont passées par tous les boules, les berles
30:07 et qui, donc, peuvent peut-être plus facilement identifier
30:12 des opportunités ou des choses qui vont retomber un peu comme un soufflé.
30:16 Donc, ils auront cet historique-là.
30:18 Donc, un consultant blockchain qui est là depuis longtemps,
30:20 c'est très bien, tu vois, quand on cherche à avoir cette expérience-là.
30:25 Donc, oui, on voit qu'il y a de l'importance qui est accordée à ça
30:28 et plus tu as de preuves de ce que tu dis, mieux c'est.
30:31 Parce que ça ne prend pas longtemps d'écrire "expert Web3" sur LinkedIn,
30:35 ça prend un peu plus longtemps de vraiment avoir les compétences
30:38 pour proposer ces services.
30:39 C'est quelque chose que vous regardez quand vous avez, par exemple, un freelance
30:43 qui dit "Tiens, j'aimerais bien rejoindre le collectif Leet".
30:45 Vous lui demandez...
30:47 On n'est pas discriminatoire par rapport au fait que tu n'aies pas travaillé dans le Web3.
30:51 Au contraire, l'idée, c'est d'offrir un espace et des opportunités,
30:55 des workshops à des personnes qui sont aussi en cours de transition sur ces sujets.
31:01 Mais par contre, dès lors qu'un client cherche quelqu'un
31:04 qui a un certain niveau d'expérience Web3, là, bien sûr, ça va rentrer en jeu.
31:08 Mais j'imagine que ce client-là, il n'en fait pas la demande.
31:11 Il ne va pas dire "Je veux quelqu'un qui est présent sur les premières DAO".
31:15 Il est sur Monday.
31:16 Non, non, non. Je pense qu'ils ont suffisamment de galère pour trouver les bonnes personnes
31:20 pour en plus avoir ce genre de prérequis.
31:22 Mais par contre, ça va être très rassurant pour eux qu'on puisse leur dire
31:24 "Ce talent, on pense qu'il est bien pour ton projet de créer un film
31:30 avec une société de prod en DAO parce qu'il est passionné de cinéma.
31:34 Il a lui-même contribué à un projet similaire."
31:38 Voilà, forcément, les gens, ils cherchent non pas uniquement un CV,
31:43 mais aussi des personnes à qui ils auront des atomes crochus
31:45 et qui auront matière à venir un peu les challenger sur leur domaine.
31:50 Et est-ce que, Infine, tu penses que demain, on pourra, par exemple, sur LinkedIn,
31:54 plateforme la plus Web2 et la plus centralisée possible,
31:58 mais qui, du coup, est quand même très importante pour toi,
32:01 pour les membres, j'imagine, de Fleet et pour pas mal de freelancers
32:03 en termes de personnel branding, pour se mettre en avant.
32:06 Est-ce que tu penses que demain, on pourra éventuellement avoir des...
32:09 peut-être pas des badges, mais en fait, juste des matérialisations de nos NFT,
32:13 de nos contributions ou de nos missions Fleet, puisque c'est ce que vous faites,
32:17 ce que vous allez entreprendre, c'est de venir enteriner
32:20 l'accomplissement d'une mission par un NFT qui vient dire "Jacques est un expert".
32:26 Oui, j'ai pris Jacques comme exemple.
32:27 "Jacques est un expert et il a réalisé telle mission pour telle entreprise dans le cadre..."
32:32 C'est ça. Oui, je vois ça comme évolution pour LinkedIn.
32:35 Je ne sais pas s'ils y pensent, si c'est sur leur roadmap,
32:37 mais je vous conseille de faire ça, LinkedIn.
32:39 Non, mais par exemple, Instagram qui a intégré les Digital Collectibles,
32:43 oui, ça ferait sens que LinkedIn intègre aussi des preuves on-chain de travail.
32:48 La complexité, ça va être dans la forme...
32:51 Il n'y a pas vraiment de standardisation de ces différentes preuves.
32:54 Il y a plein de typologies de preuves possibles.
32:57 Donc, nous, chez Fleet, on délivre une carte de membre
33:02 sous la forme d'un NFT non transférable.
33:04 On délivre des NFT non transférables qui sont intitulés du nom de la contribution
33:10 qu'un freelance a fait dans le cadre d'un de nos projets internes
33:13 ou dans le cadre d'un projet avec un partenaire ou un client.
33:17 On peut délivrer des recommandations sous la forme d'un NFT, encore une fois,
33:20 pour dire pourquoi c'était bien de bosser avec cette personne,
33:23 de sorte qu'il est aussi un peu bâti à parler de ses compétences soft skills.
33:28 Et donc, du coup, l'enjeu, c'est vraiment de standardiser ça,
33:31 de sorte que derrière, on puisse avoir quelque chose de réutilisable facilement,
33:36 de lisible facilement.
33:38 Donc, ce CV un peu Web3, ce CV qui est ancré dans la blockchain,
33:43 c'est vrai qu'en termes de traçabilité, de certification,
33:47 par exemple de diplôme ou d'expérience...
33:49 Moi, j'ai fêté mes 10 ans dans l'entreprise.
33:51 Je ne demande pas un badge pour ça, mais je me dis, oui,
33:54 je pourrais très bien dire demain que j'ai travaillé 7 ans au monde sur LinkedIn,
33:58 à moins qu'il y ait des gens qui viennent fouiner sur mon profil
34:00 et qu'ils fassent très attention, personne n'y trouvera à redire.
34:04 L'avantage de ce genre d'expérience, c'est que l'émetteur,
34:07 donc le monde ou en l'occurrence 20 minutes,
34:10 c'est lui qui va me dire, à mon arrivée à 20 minutes,
34:13 qu'il va me donner peut-être un NFT, et au bout de 5 ans ou 6 ans,
34:16 il va me dire, voilà, un badge qui confirme que tu es bien journaliste chez nous,
34:21 peut-être qu'il sera renouvelé.
34:23 C'est des choses auxquelles tu crois, en dehors de l'écosystème Web3, pour demain ?
34:28 Oui, mais je ne le vois pas comme une réplication du CV actuel.
34:33 Je pense que le CV actuel est extrêmement limité.
34:35 Il nous enferme dans des intitulés de postes salariés,
34:41 et au final, les recruteurs prêtent beaucoup d'attention à ça,
34:43 et quand on a des profils un peu hybrides qui sont capables de plusieurs choses,
34:46 ils se retrouvent limités dans leurs opportunités.
34:48 On va leur dire, il faudrait d'abord que tu aies une expérience du non,
34:52 de ce que tu veux faire, alors que tu as fait tout ce qu'il faut pour,
34:55 mais tu n'as pas le bon intitulé, donc on va privilégier un candidat
34:58 qui est complètement en décalage total avec la réalité,
35:02 des profils qui sont sur le marché et qui ne vont pas forcément uniquement avoir des projets
35:09 chez un employeur en salariat, qui ont de plus en plus des side projects,
35:13 qui vont tester des choses en entrepreneuriat, monter des boîtes, contribuer à des DAO.
35:20 Donc en fait, ce qui va être plus intéressant, c'est non pas,
35:23 est-ce que tu as été chef de projet technique,
35:26 et combien de temps tu es resté assis dans ton job de salarié ?
35:29 Je ne dis pas que tu es forcément resté assis, mais tu vois,
35:32 quelles ont été tes réalisations en fait ?
35:34 En entretien, c'est ça la question qu'on va te poser,
35:36 c'est quoi les gros milestones à quoi tu as contribué ?
35:39 Et c'est quoi les langages avec lesquels tu as pu travailler en tant que développeur ?
35:45 C'est quoi ta stack ? C'est ça les questions qu'on te pose en entretien.
35:47 Donc si on arrive à avoir des preuves on-chain,
35:51 j'ai écrit 42 smart contracts avec Solidity,
35:55 j'ai codé avec Python 50 fois,
35:59 et bien à profil équivalent sur LinkedIn,
36:02 finalement on va se rendre compte que,
36:04 je cherche un mec qui est capable de coder en Python,
36:08 j'ai un mec qui m'a dit "oui je peux le faire",
36:10 mais au final il a fait vite fait, et il n'est pas forcément aussi avancé.
36:15 Les recruteurs vont gagner un temps fou sur la sélection des candidats,
36:18 grâce à ces preuves on-chain,
36:20 et derrière, libre à eux de leur faire passer des tests de compétences,
36:23 mais nous l'objectif c'est vraiment d'arriver comme interlocuteur de confiance,
36:28 en disant "oublie tests de compétences,
36:30 on a déjà éprouvé la compétence de ce talent,
36:33 avec des preuves de ses compétences, hard skills, soft skills,
36:38 donc tu peux d'ores et déjà le mettre à l'épreuve,
36:42 sans passer un temps fou à faire cette présélection".
36:45 Vous faites en gros office d'office de certificateur,
36:50 en quelque sorte de compétence.
36:51 Oui, dans un monde très décentralisé,
36:53 on va avoir quand même besoin de marques référentes sur certains domaines,
36:58 qui vont apporter cette confiance.
37:00 Le branding, la communauté, c'est très important.
37:03 Quand on est sur une technologie qui valorise vachement l'open source,
37:07 il y a beaucoup de porteurs de projets qui peuvent arriver avec exactement la même idée,
37:10 prendre le code d'une dapp, le dupliquer,
37:13 et juste ajouter une petite fonctionnalité,
37:14 donc en fait le branding c'est très important.
37:16 Donc en tant que collectif, nous, c'est très important qu'on travaille notre marque,
37:20 parce que sinon, avoir un NFT avec marqué "Fleet" dessus,
37:23 ça ne vaudra pas grand-chose pour nos finances.
37:25 J'entends bien.
37:26 En plus, cette question de la certification,
37:28 elle se pose encore plus aujourd'hui, on le voit.
37:31 Moi, je n'y panne rien en code,
37:33 mais je peux quand même demander aujourd'hui à chaque GPT
37:36 de coder des fonctionnalités basiques,
37:38 et donc il est encore plus facile aujourd'hui de se prévaloir de certaines capacités,
37:43 alors qu'en fait, il n'y a rien derrière.
37:45 Alors qu'en fait, tu n'auras pas le même niveau et la même capacité
37:48 à venir en conseil, à venir en résolution de problème
37:52 que quelqu'un qui n'a pas besoin de chaque GPT pour écrire du code.
37:55 On est d'accord.
37:56 Je réagis à ce que nous dit Usul,
37:58 il dit "Je verrais bien Crypto Academia pour délivrer des PoAps Soulbound
38:01 après avoir réalisé des cours".
38:03 En effet, on les a eus, non pas dans l'émission,
38:05 mais dans le format "Tapez à la machine", Crypto Academia.
38:09 Je ne sais pas si Hélène peut retrouver l'article et le mettre dans le flux.
38:13 Quel techno vous utilisez pour mettre ça en place,
38:17 et Soulbound Token qui vient de dire "Je valide en quelque sorte les compétences de Jacques",
38:22 toujours notre bon vieux Jacques.
38:24 À proprement parler, ce n'est pas des Soulbound Token,
38:26 ce sont des NFT non transférables.
38:28 On n'est pas encore dans le truc de Vitalik,
38:30 mais ce sont des NFT non transférables qui ne peuvent pas être vendus ou acquis
38:34 autrement qu'en performant certaines actions.
38:36 Donc, on a créé nos cartes de membres qui sont des NFT non transférables
38:42 à partir de 3rd Web qui propose des smart contracts en no code,
38:47 donc prêt à l'emploi, on a un peu adapté.
38:49 Après, on a un outil, on utilise des outils existants en fait,
38:54 on n'a pas développé notre propre outil.
38:56 C'est en réflexion parce qu'on rencontre des limites,
39:00 mais on expérimente avec,
39:01 ça nous permet vraiment d'être de plus en plus pointus sur la vision qu'on a
39:07 de cette façon d'émettre des preuves on-chain des compétences de nos talents.
39:12 À l'heure actuelle, on utilise D-Work, qui est une plateforme,
39:15 peut-être que vous connaissez Trello,
39:17 qui est un peu l'outil du work in progress pour suivre en équipe un projet,
39:22 savoir qui en est où, qu'est-ce qui est à faire,
39:25 qu'est-ce qui est en cours, qu'est-ce qui a été réalisé.
39:27 En fait, D-Work, c'est un outil qui te permet de faire ça
39:29 et quand il y a une tâche qui a été réalisée par quelqu'un,
39:32 il va pouvoir automatiquement recevoir un NFT non transférable
39:35 du nom de cette tâche.
39:37 Et du coup, nous, on a des contributeurs au sein du collectif.
39:42 Tous nos membres ont la possibilité de devenir contributeurs,
39:45 ce qui est un peu notre système de qualification interne.
39:48 Si on a besoin de créer nos cartes de membres,
39:50 on va avoir un dev qui va nous écrire le smart contract
39:52 à partir de smart contract existant,
39:55 un dev qui va faire l'intégration en front,
39:57 un designer qui va nous faire sur Figma le design de la page de Mint
40:02 et derrière, ils vont pouvoir collecter ce NFT disant
40:05 « j'ai designé la page de Mint,
40:06 j'ai fait l'intégration des smart contracts sur les boutons de Mint,
40:10 j'ai écrit le smart contract »
40:13 et qui vont collecter le NFT qui prouve qu'ils l'ont fait pour nous.
40:17 Voilà, donc nous, on essaye de multiplier le nombre de projets
40:20 permettant à chacun de se faire un peu la main,
40:23 même de commencer à avoir des équipes, travailler ensemble
40:26 et de voir où est-ce qu'il y a match
40:29 en termes de personnalité et compétence.
40:33 Et la valeur de ces NFT non transférables que vos freelancers obtiennent,
40:40 aujourd'hui, elle est fixée par « vous »
40:43 puisque vous êtes une entité qui est reconnue dans le Web3,
40:46 mais demain, moi, je crée un collectif et j'attribue à la volée
40:50 à tous mes freelancers des NFT non transférables qui disent
40:53 « Jacques, c'est vraiment un expert de tous les langages,
40:56 je lui mets à peu près tous les attributs que je veux,
40:58 je peux faire à peu près la même chose ».
41:01 J'imagine que ça colle un peu, je pense, avec ce que tu me disais tout à l'heure,
41:04 de travailler vraiment sur votre réputation, sur votre branding.
41:08 Ça, c'est des vrais enjeux pour vous en 2023 ?
41:11 Tout à fait.
41:12 Ça reste très stratégique pour nous par rapport à notre offre
41:16 d'être dignes de la confiance que les freelancers y placent en nous,
41:19 en nous accordant de leur temps,
41:21 pour qu'en échange, avoir ces certifications, ces preuves,
41:25 brand des flits, leur temps a beaucoup de valeur, on en a conscience.
41:29 Donc, c'est qu'est-ce qu'on peut toujours leur apporter en plus,
41:32 et puis vis-à-vis de nos clients, c'est ne pas faire d'erreur de casting.
41:36 Donc, on est vraiment…
41:38 Et en plus, après ça, développer notre notoriété,
41:44 la clarté des initiatives sur lesquelles on peut travailler
41:48 et la lisibilité vis-à-vis de personnes extérieures,
41:51 et là, on a une marge de progression là-dessus.
41:53 C'est pour ça que c'est sympa de nous donner la parole
41:55 pour parler un peu des choses qui se passent dans les coulisses
41:57 et sur lesquelles on ne prend pas toujours le temps de communiquer.
41:59 C'est vrai que moi, je vois ça comme des recommandations,
42:03 un peu ce qu'on peut trouver sur LinkedIn,
42:06 tu vois, les recommandations de compétences, ce genre de choses.
42:09 Ça demande un effort, il y a une vraie personne
42:12 dont on peut consulter le profil derrière qui dit
42:14 « je trouve que Jacques s'est acquitté d'une mission de tant de temps pour nous »
42:20 et c'est exactement ce que fait Malte en termes de témoignages clients.
42:24 Ça vient un petit peu « concurrencer » cette approche-là,
42:30 c'est-à-dire qu'on a un tiers qui vient dire
42:32 « je confirme que telle personne a telle compétence »,
42:36 sauf que là, il y a un smart contract de votre côté qui dit
42:40 « la mission a été terminée dans le temps imparti,
42:43 elle a été réalisée avec succès,
42:44 bim, Jacques récolte le NFT qui fait foi,
42:49 qui atteste qu'il s'est bien acquitté de cette mission ».
42:52 Mais comment on va se retrouver à faire le tri ?
42:55 Parce que je me dis, vos freelancers multiplient les missions à droite, à gauche,
43:00 ils vont se retrouver avec un wallet public
43:02 qui va être blindé de petits NFT non transférables.
43:08 Comment vous prévoyez ce trop-plein presque d'informations
43:15 quand on ira consulter le wallet qu'on nous fournira ?
43:18 Parce que j'imagine que demain, les gens mettront un QR code
43:21 qui nous permettra d'aller voir leur wallet.
43:23 Je pense juste que le wallet tel qu'on le connaît, il est amené à évoluer.
43:26 Un wallet qui a vocation à détenir des NFT non transférables,
43:31 à être finalement ton identité on-chain,
43:35 il ne ressemblera pas forcément au wallet qu'on connaît à l'heure actuelle.
43:38 Il y aura peut-être des catégories, des tags,
43:41 et peut-être que derrière, on aura d'autres smart contracts
43:45 qui nous permettront de créer un espèce de méga NFT
43:48 qui va aspirer des NFT que tu as déjà collectés
43:51 et les rendre plus digestes pour la personne qui va consulter ton wallet.
43:56 Il y a des solutions à imaginer.
43:59 On est encore assez early, je ne m'inquiète pas.
44:01 Mon enjeu à l'heure actuelle, c'est de maximiser pour chacun de mes freelancers
44:04 les opportunités de collecter ces preuves de ce qu'ils savent faire.
44:08 Et c'est déjà un gros boulot.
44:10 Après, la façon de les mettre en avant, c'est un vrai sujet.
44:12 Mais j'ai confiance sur le fait qu'on a des builders qui travaillent là-dessus.
44:16 Super intéressant.
44:17 C'est pour ça que moi je dis à tous ceux qui font partie de la communauté Vinmit,
44:21 vous gardez évidemment votre machine à écrire,
44:23 mais vous gardez le polo Vinmit des centrales Andes,
44:26 votre NFT Tales from the Wild si vous en avez un.
44:29 C'est des vrais vecteurs, comme quoi vous êtes des builders des premiers temps
44:33 sur Vinmit et les autres communautés du Web3.
44:37 On va embrayer sur les questions 4 et 5
44:40 puisque on a un peu shifté en cours de route,
44:43 mais ce n'est pas grave du tout, vous allez voir.
44:46 Tu me dis Hélène ? Super.
44:47 Question 4, que veut dire TJM ?
44:51 Un point important parce qu'on n'a pas encore parlé des salaires.
44:55 En plus, je suis en train de spoiler les réponses, ça ne va pas du tout Romain.
44:59 Taxe sur le jambon et la mortadelle, réponse A.
45:02 Réponse B, tous les jours motivés comme Laurent et moi, on ne change rien.
45:05 Et Julius0350 qui nous dit toujours la mauvaise réponse.
45:09 C'est bien Julius, continue comme ça.
45:11 Réponse C, taux journalier moyen.
45:14 Un vrai point important.
45:16 On n'a pas encore parlé du salaire du Web3.
45:19 Est-ce qu'il y a de la moula à se faire dans le Web3
45:21 ou est-ce qu'on est payé pareil que dans le Web2 ?
45:24 J'ai envie de dire que ça dépend avec qui vous bossez dans le Web3.
45:27 Si on passe par Freelit ?
45:28 Oui, nous on va plutôt aller chercher la moula puisqu'il faut aussi qu'on traîne une heure.
45:36 Je pense que notre rôle c'est de trouver un juste milieu
45:39 entre le freelance qui se dévalue alors qu'il a matière à se vendre au prix du marché,
45:47 le freelance qui se surévalue et qui est en dehors des prix actuellement pratiqués par le marché.
45:54 Donc oui, il y a un entre-deux à trouver.
45:55 Et puis après, il y a des disparités entre les différents pays.
45:59 Puisque nous, on a pu établir une grille des TGM de nos freelances basées sur le marché français.
46:08 Mais au final, on voit quelqu'un qui est aux US, quelqu'un qui est aux Philippines,
46:12 ils ne vont pas se priver de la même façon.
46:13 Donc après, en fonction du client, de son projet, de son état d'avancement,
46:21 ils vont avoir plus ou moins la moula pour payer ce que ça vaut.
46:28 Vous acceptez le paiement en crypto-monnaie chez Freelit ?
46:31 Nos freelances sont libres tout à fait de dire "moi je veux bien être payée en crypto etc."
46:36 et nous, on peut envisager un paiement en fiat.
46:41 Ok.
46:43 À l'ancienne.
46:44 Mais tu vois, à l'heure actuelle, on est une entreprise de base,
46:49 on n'est pas encore un DAO, on réfléchit à créer notre DAO,
46:52 donc on est en migration sur nos outils, sur nos process et à terme, ça fera sens.
46:58 Mais bon, chaque chose en son temps.
47:00 Comment vous fonctionnez ? Vous êtes apporteur d'affaires,
47:02 vous faites également de la formation, vous êtes un collectif ?
47:06 Même si tu parles d'entreprise, c'est vrai qu'il y a plusieurs choses qui viennent se juxtaposer.
47:11 Vous prenez quoi ? C'est 10% ?
47:13 20%.
47:15 Et en gros, tout ce qui rentre ?
47:19 Quand on va placer un talent ou une équipe,
47:24 on va rajouter 20% au montant de ce qui est facturé.
47:27 Très simple.
47:28 Et quand là, vous vendez tout un dispositif, c'est pareil, vous fonctionnez sur le même ?
47:35 Oui, si c'est une équipe de freelance, oui.
47:37 Si moi, par exemple, je fais une prestation, une formation ou du conseil,
47:41 c'est différent, mais l'idée, c'est de mettre en avant le plus possible nos freelances.
47:47 On a assez parlé de Moula, même si on se garde peut-être ça, tu nous le diras pour le retour.
47:53 Et comment se récupère et comment se rémunère Flitz ?
47:55 Nous demande Serfine, fille sur les contrats de mise en relation à Icaramba.
47:58 Voilà, on parlait des 20%, on est d'accord.
48:01 Question 5, Hélène, tu me dis, qui a inventé le personal branding ?
48:05 Ce sera le dernier thème de cette émission.
48:08 A) Gary Vee, le fameux.
48:11 B) Peter Montoya dans le livre "The Brand Called You", paru en 2002.
48:17 Réponse C) Jacques Seguéla en 1982 dans "Hollywood, lave plus blanc".
48:23 Un vrai livre, pareil, des vraies infos,
48:25 avec un concept de marque-personne, d'incarnation déjà assez fort.
48:30 Je vous laisse le temps de répondre à tout ça.
48:34 On attend.
48:35 Il n'y a personne qui se jette sur son clavier, c'est un mauvais signe.
48:41 Serfine qui donne "Waouh, dur", sans Google, exactement.
48:44 Serfine, sans conviction, on n'est pas mal.
48:47 Allez, je vous laisse encore quelques secondes.
48:49 Elven qui tâte le terrain avec un C, point d'interrogation.
48:53 Ça, c'est quand je donne des pistes qui font toutes trop crédibles.
48:56 Gary Vee, c'est un peu trop tôt pour que ce soit lui qui ait développé ça.
49:02 Mais en vrai, il y a plusieurs bonnes réponses.
49:05 Même si Jacques Seguéla n'est pas lui qui a inventé ou créé le terme de Personal Branding,
49:09 c'est plutôt l'inverse, l'entreprise incarnée à travers un individu.
49:13 Mais bon, Peter Montoya, on a un autre, c'était Tom Peters.
49:16 En 2001-2002, on a plusieurs acteurs fondateurs du Personal Branding.
49:23 Mais bon, tout ça pour nous amener un peu à la fin de l'émission.
49:26 On a dit, le Personal Branding, on pourra le faire on-chain avec son wallet
49:31 qui mettra en avant ses expériences.
49:33 Mais LinkedIn reste, j'imagine, un vecteur ultra important en termes d'affaires,
49:38 en termes de visibilité, de vitrines.
49:42 Toi et Flavie, vous y passez pas mal de temps.
49:44 Vous publiez à peu près tous les deux, trois jours sur LinkedIn.
49:48 Ta recommandation ne change pas là-dessus, c'est de dire, il faut que vous soyez sur LinkedIn ?
49:52 Oui, pour les développeurs, ça fait plus sens pour eux d'aller sur GitHub
49:58 et d'investir leur temps à mettre leur projet dessus.
50:00 Mais c'est vrai que tous les recruteurs ne vont pas privilégier GitHub pour récruter un développeur.
50:06 Donc, c'est toujours bien de faire partie des quelques développeurs qui sont visibles sur LinkedIn,
50:09 d'avoir les bons mots-clés, même si vous n'allez pas poster.
50:12 C'est important d'avoir les bons mots-clés d'un point de vue référencement,
50:16 un peu comme une réflexion de comment je peux faire pour être référencé dans Google.
50:20 Là, c'est pareil, qu'est-ce qu'ils vont taper les potentiels clients dans le moteur de recherche LinkedIn ?
50:24 Parce que LinkedIn, c'est un moteur de recherche, c'est un réseau où tu vas pouvoir…
50:30 Il y a un truc qui est très précieux, c'est si tu dis, je rêve de bosser avec 20 Minutes,
50:35 tu vas pouvoir ajouter tous les gens qui ont 20 Minutes dans leur profil LinkedIn
50:40 et commencer à leur envoyer des DM, peut-être leur poser des questions.
50:45 Avec le côté réseau social, il faut qu'il y ait du monde.
50:48 Donc, LinkedIn, c'est super pour ça.
50:50 Tu utilises l'IA dans tes posts un petit peu ?
50:52 Non.
50:53 Pas encore ?
50:54 Non, non, non.
50:56 Je n'ai pas encore intégré l'IA dans mon propre process, mais je ne sais pas,
50:59 j'aime bien écrire, donc ça ne me dérange pas de m'en passer pour l'instant.
51:02 Super intéressant.
51:03 Et donc, qu'on soit membre de Fleet Collective ou pas,
51:07 la prochaine fois qu'on peut te croiser, le prochain rendez-vous que tu donnes
51:11 à nos viewers et à ceux qui regarderont l'émission Replay, c'est quoi ?
51:15 C'est jeudi, le Live avec Flavie, ou vous avez d'autres événements
51:19 que vous mettez en place ?
51:20 Alors jeudi, il y a le Live avec Flavie sur LinkedIn.
51:25 Lundi soir, on organise un petit AMA avec notre communauté,
51:28 donc ce sera uniquement les membres de Fleet, mais n'hésitez pas à postuler.
51:33 Et après, on va fêter nos 1 an le 20 avril dans un bar à Paris.
51:39 Voilà, il faut que j'organise.
51:40 Donc ceux qui sont partants, suivez Fleet pour avoir les infos.
51:44 Or quand tu dis "suivez Fleet", c'est "suivez Fleet sur LinkedIn".
51:47 Sur Twitter, sur LinkedIn, voilà.
51:50 Et puis si vous nous rejoignez, bien sûr on a un Discord après.
51:52 Est-ce qu'il y aura un pow-up à la soirée que vous faites ?
51:55 Oui, bien sûr.
51:57 Designé par moi sur Canva, attention.
51:59 Parfait ! Donc du vrai.
52:02 Ah ouais, made in Fleet.
52:04 Super.
52:05 Eh bien écoute, merci beaucoup Marie, c'était top de t'avoir avec nous.
52:08 Moi je vous donne rendez-vous la semaine prochaine.
52:10 Merci à Elven, à Serphine, à Usul, à Julius, tous ceux qui étaient là.
52:15 "Pas dispo le 20 avril", nous dit Elven.
52:17 Ah zut !
52:18 Bah écoute, on va décaler, on va refaire ça une autre fois.
52:21 Ou alors dans le Métaverse, une autre date.
52:24 En tout cas, oui, il faut aussi qu'on réfléchisse, ça va nous indiquer
52:26 à faire un event en réel, in situ, qu'on se croise tous.
52:30 Mafiou devait passer nous voir ce soir, mais ça n'a pas pu se faire.
52:34 Donc déjà, on le salue aussi.
52:36 Et Sari Marcus, salut.
52:38 Et merci encore pour cette belle soirée.
52:41 On remercie également Hélène qui a géré ça comme une chef.
52:43 Je crois qu'on n'a pas eu un seul problème de micro encore une fois.
52:46 On est sur une lancée, mes gars.
52:48 Moi je parie que dès que Laurent va revenir et qu'il va reprendre le micro,
52:51 tout va se casser la gueule.
52:52 Mais voilà.
52:53 Sur ce, je vous donne rendez-vous la semaine prochaine.
52:55 C'est encore moi qui, je penserai à l'animation.
52:57 On va recevoir les gars de CryptoClay et Laurent Benichoux.
53:01 Ça va être très très chouette.
53:02 Salut !
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