وكيل «الموارد البشرية» يوضح حالات اعتبار العامل «متغيبًا» وطرق إنهاء العلاقة التعاقدية

Name: وكيل «الموارد البشرية» يوضح حالات اعتبار العامل «متغيبًا» وطرق إنهاء العلاقة التعاقدية
Uploaded: 2022-10-28T12:05:52+00:00
Duration: 4 min 45 s
Channel: صحيفة عاجل
Description: أوضح المهندس فيصل الضفيان، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشئون العمالية، أن تغيب العامل 15 يومًا متواصلة أو 30 يومًا متفرقة بعد الإنذار تحول حالته إلى متغيب عن العمل.

صحيفة عاجل

4 years ago

أوضح المهندس فيصل الضفيان، وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المساعد للشئون العمالية، أن تغيب العامل 15 يومًا متواصلة أو 30 يومًا متفرقة بعد الإنذار تحول حالته إلى متغيب عن العمل.