our réaliser le meilleur travail possible, les consultants ont besoin d'un environnement de travail favorable, indiquent-ils. Ce dernier passe notament du temps laissé à l'apprentissage et à l'échange de connaissance à l'intérieur de la société. De cette manière dans une logique d'organisation apprenante, le savoir circule et permet à l'entreprise d'être plus que la somme des partis. Au final, les personnes sont mieux formées, plus performantes, plus innovantes et plus créatives. Le service est plus en accord avec les besoins réels du client. L'entreprise gagne en réputation et, in fine, en parts de marché...
Ecoutons Eric Delacroix expliquer cette philosophie :
