C'est une petite histoire sur la responsabilité du choix et surtout quand celui-ci repose sur un enjeu qui n'arrange personne. Las de toutes les accusations de discrimination à leur égard, deux employés des ressources humaines décident de prendre les choses en main et rétablir l'égalité des chances dans leur entreprise. Il s'engagent dans une démarche peu habituelle qui les dégage et les soulage de toute responsabilité en imaginant un jeu. Le pouvoir de décision est désormais entre les mains des employés mais est-ce vraiment leur faire un cadeau?
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