Entra en vigor reforma laboral de trabajo remoto

El pasado 9 de diciembre el Senado aprobó los cambios en el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo, la cual se enfoca en la reforma sobre el home office o teletrabajo; sin embargo entró en vigor hasta este martes. 

Este cambio en la legislación implica la participación del empleador y el empleado para que los esfuerzos y necesidades de ambos logren quedar plasmados en un convenio de trabajo, incluso en un contrato colectivo o personal. De este modo se pueden establecer compromisos y obligaciones.

Uno de los compromisos que más inquietan es la repartición de los gastos, al respecto, Sergio Porragas, Director de Operaciones de OCC mundial menciona: “La empresa va a tener que brindar al trabajador mecanismos o herramientas de trabajo tales como computadora, silla ergonómica, entre otros objetos; esto de acuerdo con el puesto del trabajo. Los costos adicionales de electricidad o luz, deben estudiarse para que el empleado pueda resarcir dichos gastos”.