İş yerinde evli iki çalışanın gönül ilişkisi kurması, işten kovulma sebebi sayılacak

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aynı iş yerinde çalışan evli iki çalışanın gönül ilişkisi yaşamasını işten atılma nedeni saydı.


Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, aynı iş yerinde çalışan evli iki çalışanın gönül ilişkisi yaşamasını işten atılma nedeni saydı. Bu karara göreevli oldukları halde, iş yerinde başkalarıyla gönül ilişkisi kuranlar işten çıkarılabilecek.EVLİ ÇİFT, İŞ YERİNDE GÖNÜL İLİŞKİSİ KURUNCA İŞİNE SON VERİLDİBir tekstil fabrikasında asgari ücret alarak çalışan evli ve üç çocuk babası M.B. aynı iş yerinde çalışan ve yine evli olan G.D. isimli başka bir işçiyle gönül ilişkisi yaşamaya başladı. Bu ilişkilerini inkar etmeyen ve iş yerinde sürekli yan yana duran M.B. ve G.D.'nin bu durumu iş yerinde bulunanları huzursuz etti. İşveren, çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olan bu durum sonrası M.B.'nin savunmasını istedi. Savunma vermekten imtina eden M.B. ilişkisini de kabul etti. Bunun üzerine davacı M.B.'nin ve G.D. Haber

https://www.haberler.com/is-yerinde-evli-iki-calisanin-gonul-iliskisi-12718178-haberi/