Murcia (España), 28 jun (EFE).- Más de 7.200 kilómetros y unas ocho horas de vuelo separan Venezuela de España, una distancia que para los migrantes significa empezar de cero y que, la mayoría de las veces, se traduce en la venta de todas las propiedades a cambio de pasajes de avión.
Es el caso de Adilna, que llegó a España hace casi tres años con su marido e hijo de 9 años, y embarazada de seis meses, huyendo del hambre y del miedo a morir, según ha relatado en una entrevista con Efe.
"Llegué a España sin nada, pero con mucha tristeza y con miedo por el futuro de
mis hijos", afirma esta venezolana, una de las doscientas personas que participan en el proyecto de integración laboral e inclusión social para refugiados del Servicio de Empleo y Formación (SEF) de Murcia, que ha sido seleccionado por la Comisión Europea (CE) para sus premios RegioStars.
El programa, desarrollado por las consejerías de Empleo y de Familia del Gobierno autonómico, se puso en marcha de forma pionera en España hace ahora un año en colaboración con las organizaciones Cruz Roja, Cepaim, Murcia Acoge y Accem.
Trata de propiciar una especie de "ventanilla única" para el refugiado, que acompañe en el proceso de adaptación cultural, lingüística y académica, y de entrada al mercado de trabajo.
En palabras del consejero murciano de Empleo, Javier Celdrán, es una respuesta a la obligación que tienen las administraciones de "dar cobijo y apoyo" a quienes llegan con "enormes dramas personales y familiares, y se ven en la necesidad de abandonar abruptamente sus raíces".
La Comunidad de Murcia (sureste), con su proyecto de inserción laboral de mujeres víctimas de violencia machista, ya fue reconocida en 2017 con un premio RegioStars de la CE, y el que haya sido seleccionada otra vez para la edición de este año, cuya votación, abierta al público, empieza el 3 de julio, supone un "espaldarazo al trabajo de los funcionarios públicos".
Los RegioStars premian aquellos proyectos de desarrollo regional originales e innovadores que pueden inspirar a otras regiones en ámbitos tan diversos como la innovación de las pymes, la bioeconomía, el transporte urbano sostenible o la inmigración, como en este caso.
"Estamos hablando de personas, de refugiados que llegan en situaciones extremas, de empresarios que les acogen en el trabajo al final del proceso, y de asociaciones y funcionarios que les guían en el camino", ha dicho Celdrán.
Adilna, como otros muchos, entró al programa a través de la Fundación Cepaim y de una oficina de empleo a la que llegó, por recomendación de una vecina, en busca de la tarjeta del paro.
Trabajadora desde los 18 años y con tres años de estudios de Marketing en Venezuela, acaba de examinarse del nivel superior de las llamadas "competencias clave", unas enseñanzas que permiten a la administración baremar la formación de origen del emigrante para iniciar el proceso de convalidación de estudios, si fuera el caso, o de inserción en el mundo académico de c