İhbar ve Kıdem Tazminatı Dışında Kötü Niyet Tazminatı da Alabilirsiniz

İşten ayrılmanız durumunda ihbar ve kıdem tazminatı dışında kötü niyet tazminatı da alabilirsiniz. Peki nedir bu kötü niyet tazminatı?
İş güvencesi kapsamında olmayan çalışanların geçerli bir sebep olmaksızın işverence iş sözleşmeleri feshedilirse işe iade davası açma hakkı bulunmuyor. Ama iş güvencesi kapsamında olmayanların ekstra bir tazminat hakkı bulunuyor. İhbar ve kıdem tazminatı dışında bir de kötü niyet tazminatı alabilirler. İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDAKİLER FAYDALANAMAZ İş güvencesi kapsamında olan işçiler kötü niyet tazminatından faydalanamazlar. Kötü niyet tazminat hakkı sadece iş güvencesi hükümlerinden istifade etmeyen işçilere tanınmıştır. İŞTE DETAYLAR; 1- İş güvencesi kapsamı dışında olan işçinin sözleşmesinin fesih hakkının kötüye kullanılarak sona erdirilmesi halinde işçiye ödenmesi gereken tazminata kötü niyet tazminatı denir. 2- Kötü niyet tazminatı 4857 sayılı Yasa'nın 17. Haber

http://haberler.com/ihbar-ve-kidem-tazminati-disinda-kotu-niyet-9370550-haberi/